Categoría: ERE

  • ¡BMN CENSURA ESTE COMUNICADO E IMPIDE SU DISTRIBUCIÓN EN ANDALUCÍA!

    UN ATAQUE DIRECTO A TODA LA PLANTILLA


    Comfia-CCOO BMN-Andalucía se concentró ayer por la tarde a la entrada de la última Asamblea General de Consejeros/as de CajaGRANADA en 122 años de historia junto con un grupo de trabajadores y trabajadoras de Granada capital, Área Metropolitana y SSCC, para hacer patente la repulsa e indignación que han provocado entre la plantilla los 6 despidos producidos en las últimas 24 h. en la capital.


    UN ATAQUE DIRECTO A TODA LA PLANTILLA

    Comfia-CCOO BMN-Andalucía se concentró ayer por la tarde a la entrada de la última Asamblea General de Consejeros/as de CajaGRANADA en 122 años de historia junto con un grupo de trabajadores y trabajadoras de Granada capital, Área Metropolitana y SSCC, para hacer patente la repulsa e indignación que han provocado entre la plantilla los 6 despidos producidos en las últimas 24 h. en la capital, al margen del III Acuerdo de Reestructuración vigente hasta 2017 con la finalidad, precisamente, de preservar el empleo, acuerdo que firmó la Dirección de BMN y refrendó el Estado por medio de su representante en BMN, el FROB.

    Las compañeras y el compañero a quienes se les ha entregado una carta de despido y que han decidido plantarle cara al banco, interponiendo demanda para la nulidad del procedimiento, NO ESTARÁN SOLAS NI SOLO. Iniciaremos todo tipo de acciones, tanto de protesta como legales, encaminadas a revocar estos despidos y conseguir su reincorporación al puesto de trabajo que les pertenece por derecho. No vamos a permitir esta “caza de brujas” en el seno de una plantilla que ha hecho esfuerzos inhumanos y que merecen que se respeten los acuerdos firmados.

    Tampoco podemos permitir esta forma de actuar del banco, mezquina y discriminatoria con Andalucía. Nuestros máximos representantes territoriales tienen la obligación de apoyar nuestra defensa del empleo en nuestra tierra. Como pedimos para el resto de territorios.

    AVISO: Aquellos/as que aconsejan que las despedidas/os cojan la indemnización voluntaria para evitar bajas forzosas en las estadísticas del banco, que tengan la dignidad de mantenerse al margen. No hacen más que generar más miseria y desconsuelo entre las familias afectadas.

    NOTA DE PRENSA DISTRIBUIDA EN GRANADA

     

    TRABAJADORES PROTESTAN POR  EL ‘ENTIERRO’ DE CAJAGRANADA Y MÁS DESPIDOS EN BMN.


    Trabajadores de BMN-CajaGRANADA se han concentrado esta tarde en ‘El Cubo’ para protestar  por el anuncio del despido de 60 trabajadores y trabajadoras que se va a producir en la capital y su área metropolitana, 6 de ellos de forma efectiva esta semana, y para denunciar el ‘entierro’ de la entidad que va a pasar a formar parte de una fundación privada. Lo que lamentamos, ha explicado el responsable de la sección sindical de CCOO en la entidad, Ramón Guirao, es que CajaGRANADA cierra sus 122 años de historia con un ataque directo de BMN a la estructura laboral de Granada.

    25/06/2014 CCOO de Granada

    Y es que a esta protesta, ha explicado el representante sindical, se ha sumado  parte de la plantilla ‘desaparecida’ de la entidad (bien por prejubilaciones o por despidos a través de EREs). Los trabajadores y trabajadoras, convocados por CCOO, se han unido para protestar por los incumplimientos laborales, por las prolongaciones y amenazas en el trabajo, por el éxodo de profesionales a Madrid y Murcia, tas la fusión.

    No sólo eso sino que además, CCOO ha conocido en estos días que BMN, entidad heredera de la plantilla y el negocio de CajaGRANADA, tiene previsto el despido de más de 50 trabajadoras y trabajadores de Granada y su Área Metropolitana, seis de los cuales han tenido lugar esta semana. Al respecto, la Sección Sindical de Comfia-CCOO en BMN ha mantenido con el presidente de CajaGRANADA, Antonio Jara, y con el responsable territorial de BMN de Andalucía, Salvador Curiel, diversos contactos desde que el lunes, de forma totalmente inesperada y al margen de los acuerdos firmados con la representación sindical, la entidad financiera despidiera a 5 trabajadoras de oficinas situadas en Granada capital.

    El sindicato denuncia que la plantilla de la Caja ya ha sufrido desde su integración en 2011, 543 bajas, el 48,8% de todas las bajas producidas entre las cuatro cajas de BMN. La participación de esta misma plantilla de Andalucía en los diferentes programas del ERE actual es del 38,9% con 412 personas afectadas, evitando los despidos propuestos inicialmente. El 39% de la plantilla inicial ha sufrido ya los efectos de una reestructuración que no afecta por igual según la caja de la que procedas. Para CCOO, sin duda, los trabajadores y trabajadoras de Andalucía han sido los más castigados con la reestructuración. 

    Por último, critican desde el sindicato la falta de implicación de los máximos responsables de la antigua Caja en la defensa y mantenimiento del empleo en la provincia de Granada y en Andalucía.    

    Ver comunicado

  • ¡URGENTE! concentración hoy en Granada a las 16:00 horas.

    5 COMPAÑERAS YA DESPEDIDAS

    PREVISTOS:

    25 DESPIDOS EN RED  GRANADA CAPITAL

     35 DESPIDOS EN LOS SSCC DE GRANADA


    CCOO BMN TE INFORMA. ¡URGENTE!

    Ante los acontecimientos que se produjeron el lunes en la ciudad de Granada:
     

    DESPIDO DE CINCO COMPAÑERAS

     
    Y ante la afirmación, en el día de ayer de que además se han de producir un total de:

    • 25 DESPIDOS EN RED OFICINAS GRANADA CAPITAL Y ÁREA METROPOLITANA
    • 35 DESPIDOS EN LOS SSCC DE GRANADA

     
    Os convocamos a la concentración en la Sede de SSCC de Granada, con motivo de la Asamblea de CajaGRANADA, que tendrá lugar hoy miércoles, 25 de junio, a partir de las 16,00 H.

     

    ¡POR EL RESPETO A LOS ACUERDOS FIRMADOS
    Y A LAS PERSONAS!
     
    NO PERMITAMOS LA IMPUNIDAD DE BMN.
     
    (Por favor, distribuid entre l@s compañer@s de Andalucía)

    Reenvía esta convocatoria

  • CCOO i els treballadors i treballadores del complex turístic de Boí Taüll diuen prou

    CCOO de Lleida denuncia la situació dels treballadors i treballadores del complex turístic de Boí Taüll, que han arribat al límit del que és raonable després d’arrossegar diversos ERO, acomiadaments, cessions contractuals de jornada i el pas de fixos a fixos discontinus, a més de la manca de pujades salarials durant més de 5 anys, amb l’excusa d’intentar aixecar la companyia. 
    A més d’un estiu complicat, el passat, aquest hivern la situació de la plantilla de Boí Taüll ha empitjorat després que els deixessin de pagar les nòmines, amb l’excusa que per arrencar la temporada d’hivern l’empresa havia de prioritzar el pagament als proveïdors, a la companyia elèctrica, a la qual devien diverses factures endarrerides, i a la Seguretat Social. 
    Aquesta situació es perllongà durant tota la temporada d’hivern i les condicions de vida dels treballadors i treballadores empitjoraren dia a dia: llargs torns de treball sense rebre salari, s’havien de pagar els desplaçaments, els habitatges i la calefacció. 
    L’empresa pagava les nòmines a terminis d’un 25% de la mensualitat cada mes per tal de tenir pau social i tenir la plantilla com a hostatge del seu propi salari; tot això mentre veien a les notícies com de bé que funcionava l’empresa i els beneficis que havia obtingut aquest hivern en relació amb la temporada passada. 
    A dia d’avui, el deute puja a un 30% de la nòmina del mes de març, tot el mes d’abril, més les liquidacions del personal de temporada, el mes de maig al personal fix, que encara està realitzant el manteniment i desmuntatge de l’estació, i preveuen que durant el mes de juny tampoc veuran un cèntim, en total uns 450.000 euros. 
    Per als treballadors i treballadores d’aquesta companyia que l’han vista amb turistes els 12 mesos de l’any i amb un índex de clients que en el menor dels casos cobria el 60%, és la mala gestió la que ha portat, poc a poc, a la deriva una empresa, el client mitjà de la qual és el client familiar. En aquest moment, davant del pont de Sant Joan, la vall preveu una ocupació de gairebé el 100% i l’ocupació del complex turístic de Boí Taüll, de 1.000 places hoteleres, no arriba al 10%. L’intent d’aconseguir clientela d’un nivell adquisitiu superior ha dut l’empresa al declivi, i per solucionar-ho, la direcció, abusant de la crisi i aplicant la reforma laboral, l’únic que fa és empobrir cada dia més els treballadors i treballadores. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 18 de juny de 2014 
  • Despido colectivo en AtoS

    La Dirección de la compañía nos ha comunicado su intención de llevar adelante un despido colectivo (ERE), que afectará a la plantilla de Atos Spain de los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza, León y Santiago de Compostela… 


    TODOS Y TODAS ESTAMOS EN EL ERE. PARARLO DEPENDE DE TI

    Puedes descargar el comunicado en PDF aquí

  • COMFIA Aragón lamenta el pobre papel del Gobierno de Aragón ante el despido colectivo en HP

    El consejero Bono ha realizado esta mañana en
    las Cortes de Aragón una intervención desprovista de argumentos de peso ante la
    evidencia de 205 aragoneses en la calle, limitándose a validar su decepcionante
    papel como mero espectador en el despido colectivo de HP, analizado desde el
    atril de un cargo aparentemente desapoderado.

    “La capacidad real de las administraciones para
    poder influir en las decisiones de las empresas es escasa. Por más que hagamos,
    la última decisión en un proceso de despidos y de deslocalizaciones es de la
    empresa. No tenemos ningún mecanismo legal para frenar esto”. Así escurrió el
    bulto el Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono,
    en la comparecencia de hoy en la sesión del Pleno de las Cortes.

    El consejero admitió sin
    demasiadas objeciones el título que el diputado socialista, Florencio García
    Madrigal, le asignó al drama de HPO: “Crónica de una muerte anunciada”,
    haciendo alusión a las múltiples advertencias que había realizado CC.OO sobre
    peligro sobre el empleo en HP en los meses inmediatamente anteriores, a través
    de gestiones políticas y a través de los medios de comunicación.

    El diputado socialista Florencio García Madrigal
    recordó que: “HP ha tenido un sinnúmero de ayudas públicas en todos los
    ámbitos: incentivos a la contratación, bonificaciones, proyectos empresariales
    de I+D+I, financiación de la formación, y nos preguntamos dónde está la responsabilidad
    social corporativa y los reclamamos al Gobierno que actúe”.

    Por su parte, el diputado Luis Ángel Romero
    (IU),  fue igualmente incisivo: “Dice
    usted que la decisión de despedir o de irse al final es de la empresa. Si dice
    que se va, se va, y que la respeta. Pero usted es el Gobierno. Debería de
    articular un plan contra la deslocalización. Hay que mimar a las empresas que
    operan en Aragón, para que no se marchen con facilidad. La sensación que nos da
    es que las empresas que han venido, si se van, pues que se marchen. Esto no es
    serio”.

    Para COMFIA Aragón queda en evidencia el simplista
    papel del gobierno de Rudi, que parece limitarse a la excusa, a la clamorosa
    inacción y la escandalosa inhibición ante la decisión de grandes
    multinacionales como HP de despedir a trabajadores aragoneses cualificados,
    deslocalizar a países de bajo coste y dejar un panorama desolador en el sector
    TIC de la región.