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Categoría: ERE

  • Encierro de delegados de CCOO en la sede del GRUPO TRAGSA

    Esta noche los compañeros y compañeras de CC.OO. en Tragsatec sentados en la
    mesa de negociación y delegados de Madrid están encerrados en la sede del Grupo
    Tragsa, en Maldonado, en protesta por el ERE en el que nos ha metido esta dirección. 

    Hoy, a dos días de la finalización de la prórroga del periodo de consultas, la empresa no tiene ninguna intención de llegar a un acuerdo con la parte social, siguiendo empecinada en deshacerse de la masa trabajadora y quedarse con el personal de organigrama y mandos intermedios, vetando y limitando cualquier propuesta alternativa. 

    La empresa ha vuelto a chantajear al indicarnos que cualquier posible disminución de excedentes está supeditada a la aceptación íntegra del resto de medidas.

    No aceptaremos el chantaje ni aceptaremos que los colectivos más desfavorecidos
    por un ERE salvaje e irracional sean aquellos cuyas capas salariales son las más bajas de la empresa.

    Tragsatec es una empresa pública por tanto:

    “Defendamos lo público, defendamos lo nuestro”.

  • COMUNICADO IX

    Hoy 20 de Noviembre hemos tenido la décima reunión del periodo de consultas, en la que se esperaba que la Dirección de Empresa avanzara en las propuestas que quedaron pendientes de anteriores reuniones. 

    Después de un intenso debate, lo único que podemos sacar en claro es que la Empresa continua enrocada en su postura inmovilista, impidiendo cualquier intento de acercamiento en la negociación. 

    Continúan vetando y limitando propuestas y alternativas, impidiendo así cualquier disminución en el número de excedentes, que a día de hoy continua en 399. Además, la Dirección de Empresa ha vuelto a recordar que cualquier posible disminución en los excedentes va supeditada a la aceptación del resto de medidas; en caso contrario, volveríamos al punto de partida de los 803 excedentes inicialmente propuestos. 

    Seguiremos informando

  • Grupo Liberbank. Nuestra prioridad sigue siendo el mantenimiento del empleo

    Las secciones sindicales de Comfia-CCOO y FeS-UGT en el Grupo Liberbank, a raíz de la situación creada por la sentencia de la Audiencia Nacional, por la que se ha estimado la demanda interpuesta por los sindicatos no firmantes del acuerdo por vulneración de la libertad sindical, y que anula el Acuerdo de 25 de junio desean efectuar las siguientes consideraciones:

    1. Responsabilizamos a la dirección de la empresa del sentido de la sentencia, por el riesgo reputacional del Grupo en la Audiencia Nacional por la acumulación de conflictos colectivos y demandas presentadas contra el Grupo por los distintos sindicatos.

    2. Exigimos a la empresa una reunión urgente con la Representación Legal de los Trabajadores para valorar conjuntamente la situación creada tras la sentencia.

    3. Pese a nuestras discrepancias con la aplicación del acuerdo, que motivaron la presentación de un nuevo conflicto colectivo, lamentamos que su anulación, vuelva a llenar de incertidumbres a la plantilla. Exigimos a la empresa una decisión inequívoca que despeje de una vez por todas de incertidumbres  el futuro de las Plantillas del Grupo.

    4. NUESTRA PRIORIDAD Y COMPROMISO ES, HA SIDO Y SERÁ EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y LA OCUPACION EFECTIVA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS PLANTILLAS DEL GRUPO.

  • Ampliación periodo de consultas

    En la reunión celebrada el pasado 15 de noviembre, se decidió por unanimidad de todas las partes la ampliación del periodo de consultas del Procedimiento de Despido Colectivo en Tragsatec hasta el próximo viernes 22 de noviembre. Leer más…. 

  • COMUNICADO VIII

    En la reunión de hoy, 15 de noviembre, se ha decidido por unanimidad de todas las
    partes la ampliación del periodo de consultas del Procedimiento de Despido
    Colectivo en Tragsatec hasta el próximo viernes 22 de noviembre.
    La empresa ha respondido a las propuestas realizadas por la parte social en la
    reunión anterior rechazándolas todas con excepción de la reducción del variable,
    que se comprometieron a seguir analizando, por lo que hoy no hemos tenido
    ningún tipo de avance en la negociación, lo que ha provocado que la parte social no
    haya podido realizar nuevas propuestas.
    Por la parte social se han planteado dudas y se ha solicitado más información para
    profundizar más aún en el análisis de la documentación y continuar realizando
    propuestas para seguir minimizando el número de despidos y ampliar y mejorar las
    medidas de flexibilidad interna.
    La próxima reunión será con la Dirección de la empresa sin mediadores el miércoles
    20 de noviembre y la siguiente en la que se concluirá el periodo de consultas el
    viernes 22 en el SIMA.
    Seguiremos informando