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Categoría: ERE

  • Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo

    El pasado 11-09-2013 hemos recibido de la Audiencia Nacional el Recurso de Casación interpuesto por las Secciones Sindicales de ASCA y CIG,

    impugnando el fallo dictado el pasado 20-05-2013 donde se desestimaban las demandas presentadas por los referidos sindicatos en su pretensión de dejar sin efecto el Acuerdo Laboral firmado el pasado 14-02-2013 por CCOO ,CSICA y UGT (conocido como ERE IV) .

    Dicha sentencia admitía recurso ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, y a ella han acudido. Respetando las decisiones que cada organización soberanamente pueda adoptar, volvemos a reiterar lo que en su momento ya indicábamos:

    La nulidad del acuerdo pactado crearía una situación que entendemos sería más perjudicial que la que vivimos en la actualidad.

    Hemos remitido a nuestra Asesoría Jurídica la documentación recibida y Comfia-CCOO, como co-demandado presentará impugnación a los recursos, solicitando la ratificación del Acuerdo firmado.

  • Propuesta sindical alternativa al ERTE

    16-09-2013 Comfia-CCOO junto con el resto de representación sindical, hemos presentado a la Dirección una batería de medidas que pretenden dar soluciones alternativas al ERTE forzoso que quiere presentar la empresa.

    En las reuniones del 12 y 13 de septiembre, y ante el inmovilismo que la Dirección está mostrando en todo este proceso, Comfia-CCOO, junto con las demás fuerzas sindicales de Banco Sabadell hemos consensuado una serie de propuestas que dan alternativa al ERTE forzoso con el que la Dirección quiere acometer una reestructuración entre la plantilla.

    La propuesta de los sindicatos presentes está basada en medidas voluntarias alternativas, coyunturales y estructurales, con las que se daría soluciones reales a colectivos de la plantilla:

    • Excedencias voluntarias incentivadas (> 15.000,00 euros x 2 años ), con garantía de retorno.

    • Un marco regulado para las prejubilaciones, para así dar salida ya sea a 1, como a 200 o más.

    • Un programa de bajas incentivadas voluntarias.

    • El retorno a territorio de origen de aquella plantilla desplazada que así lo solicite .

    • Reducciones de jornada voluntarias.

    • ERTE complementado hasta la totalidad del salario y cotización a la Seguridad Social. Voluntario y con turnos de 3 meses rotativos .

    • Planes de Pensiones: No aportación por un periodo de 2 años al Plan del colectivo B (502,55€), con compromiso de devolución + intereses por parte del Banco a partir de 2015, ya que esta medida puede generar un ahorro al Banco vía rentabilidad (+/- 10% ) durante 2 años.

    • Iniciar el proceso de jubilaciones del personal de CAM afectado por el ERE de 2010, que generaría un ahorro importante a la Entidad cifrado en unos 6MM €.

    Una vez puesto sobre la mesa esta batería de medidas alternativas, queda demostrado que la totalidad de la representación sindical aporta la responsabilidad de la que nunca hemos rehuido.

    Ahora es el turno de la Dirección, de que de verdad haga el esfuerzo de mirar esta reestructuración como una oportunidad para dar soluciones reales a la plantilla, minimizar los sacrificios y no pretender hacer un parche con un ERTE planteado de forma forzosa y unilateral.

    SI HAY VOLUNTAD, HAY ALTERNATIVA. ES SU TURNO.

    16 de septiembre de 2013

  • COMFIA-CCOO convoca movilizaciones mañana contra el ERTE forzoso en Banco Sabadell

    Este martes 17 de septiembre, COMFIA-CCOO, junto con el resto de sindicatos presentes en la entidad, se movilizará ante el edificio “Torre Banco Sabadell” de Barcelona a las 10:00 horas para protestar por el ERTE que la Dirección de Banco Sabadell quiere aplicar a 1.354 personas de la red de Cataluña y Aragón.

    Banco Sabadell inició el pasado 12 de Septiembre el periodo de consultas con la intención de aplicar un ERTE que afectaría a un total de 1.354 personas en dos años, distribuido de forma rotativa, medida que COMFIA-CCOO considera injustificada e innecesaria, sobre todo después de la anunciada ampliación de capital para consolidar balances.

    Banco Sabadell pretende adoptar esta medida una vez asimilada la red de BMN en Cataluña y Aragón, por un supuesto excedente de plantilla que no se visualiza en la red, donde son frecuentes las prolongaciones de jornadas y otras medidas que vulneran el marco del Convenio Colectivo de forma continuada.

    COMFIA-CCOO no puede aceptar que, ante una ampliación de capital para adelantarse a las exigencias de los reguladores europeos y una previsión de resultados del grupo al alza, Banco Sabadell quiera hacer recaer el peso de una reestructuración entre la plantilla que presta los servicios en la red de oficinas.

    COMFIA-CCOO exige la retirada del ERTE forzoso de forma inmediata y que, en todo caso, existan medidas voluntarias alternativas que pueden dar soluciones a colectivos de trabajadores y trabajadoras sin tener que recurrir a medidas unilaterales. Por eso pedimos a la Dirección que abandone su inmovilismo, puesto que no beneficia al interés de una plantilla ya muy castigada.

    COMFIA-CCOO Banc Sabadell

    Martes 17 de septiembre
    Torre Banco Sabadell – Avenida Diagonal 407 bis (esq. Balmes) Barcelona
    Horario convocatoria: 10 h a 11h

  • COMFIA-CCOO inicia el periodo de consultas del ERTE con movilizaciones unitarias en Banco Sabadell

    Banco Sabadell notifica a la RLT de forma oficial la apertura del periodo de consultas el próximo 12 de Septiembre para la aplicación del ERTE sin que se haya producido avance alguno, una vez concluidas las negociaciones previas previstas en nuestro Convenio Colectivo.

    COMFIA-CCOO considera que las reuniones llevadas a cabo estos días demuestran una falta de voluntad real por parte de la Dirección para llegar a un acuerdo, y más cuando pretenden finalizar las negociaciones el 27 de Septiembre. En vez de esto, continúan centrando su postura inicial en aplicar un ERTE que afectaría a un total de 1.420 personas, al que el sindicato no ve justificación ni necesidad alguna teniendo en cuenta los excelentes resultados publicados por BS estas últimas semanas.

    El único dato que la Dirección ha aportado a la última reunión es la cuantificación del ahorro que generaría incentivar las jubilaciones del colectivo de empleados de Banco CAM del ERE del 2010: unos 6MM €, que se destinarían a complementar un programa de excedencias incentivadas.

    Coincidiendo con el calendario de negociación propuesto por la Dirección de BS, COMFIA-CCOO, junto con el resto de la representación sindical, inicia las movilizaciones para reclamar medidas alternativas, voluntarias y no traumáticas, tal como se están aplicando en el sector.

    La primera movilización tendrá lugar en Barcelona el próximo 17 de septiembre, y tendrán más continuidad en diferentes territorios si no se aprecian avances significativos en la negociación.

    Calendario de negociación oficial: Jueves 12, Viernes 13, Martes 17, Miércoles 18, Jueves 26 y Viernes 27 de Septiembre. 

    Posiciones de la Dirección

    • Quieren un ERTE de 355 personas cada 6 meses durante 2 años.

    • También quieren un ahorro de costes de aproximadamente 20MM €

    • Aceptan estudiar las excedencias incentivadas de 2 años a propuesta de la RLT, sin concretar cantidades ni otras garantías.

    • A propuesta de la RLT la empresa afirma que estudiará la posibilidad de incentivar que se jubilen aquellas personas que por edad puedan, del colectivo de trabajadores prejubilados de Banco CAM en el ERE del 2010. Y del ahorro que se produjera, utilizarlo para rebajar el ERTE. La Dirección lo cuantifica en 6MM€, para destinar a complementar excedencias incentivadas.

    • Afirman tener excedentes también en Andalucía, por lo que sugieren ofertar el ERTE también en este territorio.

    Posición de COMFIA-CCOO

    · No a la aplicación de un ERTE tal como plantea la Dirección.

    • Aplicar medidas voluntarias alternativas como p.e.:
    – Establecer criterios para que los mayores de 56 años se puedan acoger voluntariamente a un ERTE incentivado con compensación económica y tras su reingreso acogerse a una prejubilación que debemos pactar en paralelo en esta negociación.
    – Excedencias voluntarias incentivadas.
    – Bajas incentivadas voluntarias para menores de 50 años.
    – Retorno de los trasladados obligatorios de Banco CAM a su lugar de origen.

    COMFIA-CCOO Banc Sabadell

    INICIO MOVILIZACIONES:

    La primera movilización tendrá lugar en Barcelona el próximo 17 de septiembre, y tendrán más continuidad en diferentes territorios si no se aprecian avances significativos en la negociación. 

  • NO masivo al ERE de CatalunyaCaixa

    Gran éxito de participación en las movilizaciones contra el ERE y la reestructuración de CatalunyaCaixa.

    >>MANIFIESTO conjunto leido en las movilizaciones.


    COMFIA-CCOO de CatalunyaCaixa, de manera conjunta con el resto de sindicatos, ha convocado a la plantilla de la entidad a movilizarse para demostrar su total rechazo a unas propuestas que consideran totalmente innecesarias y dramáticamente injustas.

    Los trabajadores y trabajadoras de CatalunyaCaixa han participado masivamente en las acciones de protesta celebradas esta tarde en Barcelona, Madrid, Valencia y Zaragoza contra el Plan de Reestructuración y  el ERE que plantea la dirección de la entidad nacionalizada. 

    Más de 6.500 personas en Barcelona, 650 en Madrid, 500 en Valencia y 100 en Zaragoza demuestran que los hombres y mujeres de CatalunyaCaixa han vuelto a salir a las calles para defender sus puestos de trabajo y reivindicar la aplicación de medidas voluntarias y no traumáticas en el proceso de reestructuración de la empresa.

    CCOO no aceptará que esta entidad sea la única del sector financiero donde se pretenden aplicar, con toda dureza, las condiciones mínimas que establece la Reforma Laboral a diferencia del  resto del sector y de las otras entidades nacionalizadas.

    CCOO agradece a los trabajadores y trabajadoras su apoyo a las movilizaciones i les anima a continuar luchando por sus puestos de trabajo y para rechazar unas medidas  totalmente injustas e injustificables.

    MANIFIESTO que se ha leído al finalizar las movilizaciones

    La representación sindical unitaria de Catalunya Caixa formada por SEC, CCOO, UGT y CSICA, queremos manifestar, con toda la rotundidad, nuestra oposición y la de todos los trabajadores de Catalunya Banc al dramático e injustificado Expediente de Regulación de Empleo que se está llevando a cabo en la entidad.

    El despido de 2.453 trabajadores, más de un tercio de la plantilla, supone la destrucción de empleo más dura y con consecuencias más traumáticas que se ha producido en nuestro sector. La dureza de las condiciones planteadas por la empresa, las mínimas previstas por la reforma laboral, aparte de ser un insulto a nuestra profesionalidad, son las peores en relación al resto de entidades nacionalizadas.
    Los actuales propietarios de Catalunya Caixa, el FROB, tienen mucha prisa por adjudicar la entidad a uno de los grandes bancos que conforman el oligopolio al que ha conducido todo el proceso de desaparición forzada de las cajas de ahorros y del modelo financiero-social que durante tantas décadas han ejercido.

    El FROB, que ya ha anunciado ventajas económicas y fiscales para los compradores de la entidad, pretende además ejecutar una reducción brutal de la plantilla al coste más bajo posible, sin tener el mínimo escrúpulo respecto a las dramáticas consecuencias que esto comportará para tantas personas.

    Los damnificados somos una vez más el eslabón más débil de la cadena: los trabajadores. Los trabajadores que hemos tenido que dar la cara ante las nefastas estrategias de las direcciones que tanto dolor han llevado a centenares de clientes y familias, mientras en los despachos se estaba diseñando la estrategia para deshacerse  de nosotros.
    No salimos a la calle, aquí y hoy, para defender ningún privilegio. Queremos una cosa tan sencilla como que se nos trate dignamente. Que podamos negociar unas condiciones similares a las que se han producido en el resto del sector. 

    Exigimos que las autoridades económicas españolas, que son las fiscalizadoras de toda la operación, negocien con buena voluntad medidas menos dolorosas que rebajen el número de puestos de trabajo que quieren hacer desaparecer.

    No a los despidos en Catalunya Caixa

    La manifestación de hoy es un acto de esperanza, como lo serán todas las actuaciones de protesta que protagonizaremos los próximos días. De esperanza de hacernos escuchar y de esperanza de cambiar la marcha de la negociación. La dirección, los propietarios, el Banco de España, el ministerio de economía y la comisión interministerial creada expresamente para endurecer las condiciones de esta regulación de empleo, es necesario que tomen nota: si optan por cambiar  nuestra esperanza por desesperanza, nos pondrán a un paso de la desesperación y que se atengan a les consecuencias.

    Un proceso de negociación que comporta tanta pérdida de puestos de trabajo es dramático, pero si además la negociación se hace sin ningún criterio razonable y con tanta mala fe, el proceso se puede convertir en un infierno. Nos defenderemos con todos los medios a nuestro alcance, comunicativos y jurídicos. No volveremos a casa maltratados, cabizbajos y sintiéndonos culpables. Porque sabemos que la culpa de la mala gestión no es de los trabajadores, nos defenderemos con uñas y dientes hasta  las últimas consecuencias.


    SEC, CCOO, UGT y CSICA

    >> Galeria fotogràfica MANIFESTACIÓ contra l’ERO a CatalunyaCaixa a Facebook COMFIA CCOO Catalunya