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Categoría: ERE

  • CCOO convoca a la plantilla del Banc de Sabadell a participar en les aturades parcials i jornades de vaga contra l´ERO salvatge

    CCOO convoca a la plantilla del Banco de Sabadell a participar en los paros parciales y jornadas de huelga contra el ERE salvaje

    CCOO convoca a la plantilla del Banc de Sabadell a participar en les aturades parcials i jornades de vaga contra l’ERO salvatge

     

    La plantilla de Banc Sabadell continua amb les mobilitzacions arreu de l'estat contra l'ERO que afecta a 1.720 persones iniciant un seguit d’aturades parcials (4 i 5 d’octubre) i jornades de vaga previstes pel 6 i 8 d’octubre.

    Banc Sabadell va anunciar un ERO que afectava a més de 1.900 persones treballadores. Només unes condicions econòmiques de sortida bones per a prejubilacions i baixes incentivades faran possible que l’adhesió a aquest ERO sigui voluntària. Tot i la final rebaixa a 1.730 persones afectades, CCOO creu que encara és insuficient per garantir la voluntarietat. Cal una proposta ferma i per escrit, amb una millora considerable de les condicions de sortida i CCOO continuarà construint propostes per aconseguir un bon acord que afavoreixi els interessos de la plantilla.

    Alhora en el marc d'aquestes mobilitzacions, demà dimarts, 5 d'octubre tindrà lloc una concentració a la seu de l'entitat a Sant Cugat, en l'hora de vaga convocada, de 10 a 11 hores, c/ Sena, 12 – Polígon Sant Joan de Sant Cugat.

    I els dies de vaga del 6 i 8 estan convocades concentracions d’11 a 13 hores davant l’Edifici Torre Sabadell (Balmes/Diagonal) de Barcelona.

    CCOO convoca a la plantilla del Banco de Sabadell a participar en los paros parciales y jornadas de huelga contra el ERE salvaje

     

    La plantilla de Banco Sabadell continúa con las movilizaciones en todo el estado contra el ERE que afecta a 1.720 personas iniciando una serie de paros parciales (4 y 5 de octubre) y jornadas de huelga previstas para el 6 y 8 de octubre .

    Banco Sabadell anunció un ERE que afectaba a más de 1.900 personas trabajadoras. Sólo unas condiciones económicas de salida buenas para prejubilaciones y bajas incentivadas harán posible que la adhesión a este ERE sea voluntaria. Aunque la final rebaja a 1.730 personas afectadas, CCOO cree que todavía es insuficiente para garantizar la voluntariedad. Es necesaria una propuesta firme y por escrito, con una mejora considerable de las condiciones de salida y CCOO continuará construyendo propuestas para conseguir un buen acuerdo que favorezca los intereses de la plantilla.

    Asimismo en el marco de estas movilizaciones, mañana martes, 5 de octubre tendrá lugar una concentración en la sede de la entidad en Sant Cugat, en la hora de huelga convocada, de 10 a 11 horas, c / Sena, 12 – Polígono San Juan de Sant Cugat.

    Y los días de huelga del 6 y 8 están convocadas concentraciones de 11 a 13 horas ante el Edificio Torre Sabadell (Balmes / Diagonal) de Barcelona.

    ATURADES I VAGUES A BANC SABADELL:

    4 d'octubre, 15 minuts de VAGA – de 10 a 10.15 hores

    5 d'octubre, 60 minuts de VAGA – de 10 a 11 hores – Concentració c/ Sena, 12 – Polígon Sant Joan de Sant Cugat

    6 d'octubre VAGA TOTA LA JORNADA Concentració de 11 a 13 hores a Edifici Torre Sabadell (Balmes/Diagonal) BCN

    8 d'octubre VAGA TOTA LA JORNADA Concentració de 11 a 13 hores a Edifici Torre Sabadell (Balmes/Diagonal) BCN

  • Paros parciales y huelga contra el ERE en Banco Sabadell

    Participa en las movilizaciones convocadas (paros, huelga y concentraciones) para defender los puestos de trabajo y para que este ERE no comtemple salidas forzosas.

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  • El Banco rebaja la cifra de afectados, pero es totalmente insuficiente

  • El Banco rebaja la cifra a 1730, todavía insuficiente para garantizar la voluntariedad de este ERE

    En la reunión de hoy, la Dirección ha respondido a las exigencias que CCOO expusimos en la anterior reunión, aunque el anuncio (verbal) de esta rebaja y algunas medidas de afectación están todavía muy lejos para considerarlo un avance.

    La Dirección ha anunciado algunas propuestas. Pero es inadmisible que todavía no tengan una oferta por escrito (que dicen que entregarán el martes) para valorar si tiene encaje en nuestro objetivo de que este ERE sea voluntario. Y para ello hemos vuelto a incidir que si las condiciones no son suficientemente atractivas, esta negociación continuará estancada.

    Este primer movimiento de la empresa es fruto de la presión ejercida estos días, tanto por la participación de los centenares de compañeros y compañeras que secundan las movilizaciones en todos los territorios, como por los planteamientos que CCOO y el resto de representación sindical hemos ido desgranando en cada una de nuestras intervenciones.

    Por otra parte, CCOO valoramos positivamente que los sindicatos con menos representación en esta Mesa, se hayan agrupado en una plataforma para hacer más fuerza en la mesa de negociación. CCOO continuaremos construyendo propuestas que estamos seguros que confluirán para lograr un buen acuerdo que favorezca los intereses de toda la plantilla. Continuamos con la unidad sindical en cada una de las acciones programadas que estamos llevando a cabo en los diferentes territorios para exigir a la empresa un cambio de escenario.

    En lo que se refiere a nuestra valoración de lo que el Banco ha anunciado:

    • CCOO pensamos que el número es insuficiente en tanto no se ha contemplado la posibilidad de mantener algunas oficinas abiertas.
    • Pensamos que se deben quitar todos los condicionantes de edad y antigüedad para la adhesión, y en todo caso, si hay que excluir a algún colectivo, éste debería restarse del número de afectados total.
    • También creemos en fórmulas de salida dando prioridad a determinados colectivos o edades según necesidades territoriales, como hicimos en el acuerdo PSV, pero no excluir a nadie, por lo que el colectivo de 50 a 55 años debe entrar en la ecuación.
    • Limitar al Banco, tal como recogimos en el acuerdo de PSV, la posibilidad de denegar las adhesiones de forma arbitraria.
    • Que funcionen los “vasos comunicantes”, como utilizamos en nuestro acuerdo de salidas PSV tanto para movilidad funcional de red a SSCC (hemos calculado que con esta movilidad funcional podría salir más gente de la ofertada y cubrirla con personal de red) así como para diferentes funciones (entre gestores y administrativos).
    • Naturalmente, hay que mejorar la oferta realizada para prejubilables partiendo de lo que se pactó en el acuerdo de salidas voluntarias y manteniendo las condiciones financieras (préstamos, cuentas, etc.)
    • Si el Banco apuesta por las bajas incentivadas, estas tienen que estar en línea con lo firmado en el sector, con primas de enganche para que sean atractivas y con mantenimiento de condiciones financieras (préstamos, cuentas, etc.)
    • Incluir la cláusula de voluntariedad tal como está estipulado en el ERE de CaixaBank.

    Lo que la empresa ha anunciado hoy:

    • Nueva afectación (insuficiente) de 1730: 1450 en red (1025 admvos. 425 gestores) 35 DT 245 SSCC
    • Incluirá en los colectivos que puedan adherirse a las medidas a todo el personal comercial (todo tipo de gestores) del Banco y que CCOO exigimos que sean voluntarias. Sin exclusiones.
    • Están dispuestos a valorar poder incluir un cupo máx. de 50 personas, si fuera necesario en algún territorio, a personas entre 50 y 55 años. Falta concreción.
    • Harán propuesta en documento sobre condiciones financieras.
    • Prejubilaciones > 58 años hasta los 62 años con el 57% del SAA y para edades entre los 56 y 57 años el 55% del SAA (con topes y descontando paro y subsisdios que se pudieran solicitar)
    • < 50 años bajas incentivadas de 30 dias de salario màx. 30 mensualidades + 2000€ por trienio completo

    Son condiciones que están todavía muy lejos y así no avanzamos. Habrá que esperar al próximo martes para ver la propuesta que el Banco nos hace por escrito y en qué condiciones.

  • CCOO denuncia a teimosía da dirección do Sabadell, que só reduce en 206 persoas o alcance do ERE

    A sección sindical de CCOO no Banco Sabadell denuncia a «teimosía» da dirección da entidade bancaria, que unicamente reduciu en 206 persoas a afectación prevista para o despedimento colectivo. Agora serían 1730 os despedimentos previstos, cifra incompatible coas saídas voluntarias que defende o sindicato.

    Ante a gran distancia das posturas, CCOO volveu saír hoxe ás rúas en distintas localidades do Estado. En Galicia houbo unha concentración diante da oficina da rúa Colón, seguida unha manifestación polas rúas próximas.

    Desde a Federación de Servizos de CCOO tamén critican que aínda non haxa unha proposta por escrito para valorar se a última proposta da empresa ten encaixe no obxectivo do sindicato de que o ERE sexa de adscrición voluntaria.

    A isto, desde o Sabadell comprometéronse a trasladar a proposta por escrito a vindeira semana.