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Categoría: ERE

  • CCOO inicia en Santiago de Compostela as mobilizacións contra o ERE no Banco Sabadell

    Comisións Obreiras (CCOO) iniciou este xoves as mobilizacións contra o ERE no Banco Sabadell, convocando concentracións en diversas localidades do Estado. En Galicia, a protesta tivo lugar en Santiago de Compostela, entre as 11 e as 12 horas, na oficina que a entidade bancaria ten no número 33 da rúa do Hórreo.

    Desde CCOO rexeitan a «inamovible» posición do Sabadell na mesa de negociación do ERE —que afecta a 1936 persoas— e defenden medidas alternativas. «Hai carga de traballo, non sobra persoal nin moito menos», sinala Arturo Cruzado, voceiro do sindicato. Ler máis.

    Malia que o Sabadell pretende despedir a case dúas mil persoas en todo o Estado, «verase prexudicado todo o persoal, máis de trece mil traballadores e traballadoras», sinala Cruzado, porque o banco pretende impoñer tamén medidas como a mobilidade xeográfica.

    CCOO reitera que «hai alternativas» aos despedimentos, como as saídas voluntarias, un acordo de prexubilacións e xubilacións anticipadas, recuperar traballos externalizados, teletraballo, recolocación en empresas do grupo ou reaxustes de salarios da alta dirección.

    Calendario de mobilizacións

    A seguinte protesta terá lugar en Vigo o xoves, 30 de setembro, tamén en horario de 11 a 12 horas. Se o Sabadell non rectifica a súa postura, CCOO convocaría folga a comezos do mes de outubro, incluíndo mobilizacións noutras localidades galegas.

  • Convocatoria concentración contra el ERTE en Sodexo

    Protesta por el ERTE discriminatorio en Sodexo “ganan dinero con la protección social y sobrecargan al personal”

    Mañana jueves 23 de septiembre, a las 10:30 horas, concentración frente al Palau de la Generalitat (Pl. Manises), convocada por el comité de empresa de la contrata del comedor de Ford. La plantilla reclama un ERTE más justo, negociado y no discriminatorio “la compañía elige al personal que trabaja que, además, lo hace en peores condiciones que antes de la pandemia” denuncian. 

    El personal de Sodexo, contrata que gestiona el servicio de comedor de la factoría Ford en Almussafes, volverá a concentrarse mañana para protestar contra el ERTE de fuerza mayor al que está acogido gran parte de la plantilla desde marzo de 2020, así como por la reapertura de los comedores.

    El comité denuncia que la empresa solo ha rescatado al 20% de la plantilla y se niega a hacer turnos rotativos para que el resto del personal pueda trabajar. Según CCOO, el 70% es mayor de 58 años y esta situación es muy perjudicial para su futura jubilación.

     Actualmente Sodexo realiza el servicio de comida para llevar, ya que la factoría Ford no quiere abrir los comedores. Antes de la pandemia daban comida a 1.200 comensales, ahora con un 20% de plantilla, dan a 800. CCOO denuncia que la empresa está ganando dinero a costa de la protección social de los ERTE, además de la sobrecarga de trabajo que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras.

     El comité ha solicitado una reunión con Ford para trasladarle la problemática, sin que se les haya atendido, además denuncian la inclusión del técnico de mantenimiento en el ERTE, y que se haya externalizado dicho servicio.

  • Banco Sabadell miente para justificar el ERE

    Lee nuestra intervención aquí

  • El Banco Sabadell miente para justificar el ERE y las condiciones económicas anunciadas son vergonzosas

    En la reunión de hoy miércoles, CCOO hemos rebatido el Informe Técnico que ha presentado el Banco. Las causas que alegan no justifican en absoluto este ERE ni el volumen de plantilla excedente informado. Además, en esta reunión, el Banco ha presentado unas condiciones económicas de salida para cada uno de los colectivos afectados que son una verdadera tomadura de pelo. Si Banco Sabadell quiere hacer el peor ERE de la historia del sector financiero, CCOO no lo vamos a tolerar.
    El Banco formula una propuesta de ERE de carácter extintivo con la pretensión de amortizar 1936 puestos de trabajo, pero la justificación que plantea no se corresponde con lo que CCOO hemos detectado y analizado hasta el momento, demostrando que no existen ni causas económicas, ni productivas, ni organizativas que exijan un ajuste de plantilla de este calibre.
     
    • Causas económicas: El análisis de las cuentas de resultados de los últimos tres años demuestra que la situación económica que expone el Banco para justificar el ERE es totalmente coyuntural. Además, existen en el informe aspectos contradictorios en relación a diferentes  partidas del balance, y que explicaremos con más detalle en nuestro informe final. 
    • Causas productivas: Los ratios del Banco están por encima de la media del área euro, como, por ejemplo, el margen bruto por empleada/empleado o los volúmenes de negocio por empleada/empleado. Y llama la atención que el informe técnico presentado no analiza la productividad por persona trabajadora en Banco Sabadell, cuando este indicador demuestra que la plantilla de Banco Sabadell es de las más productivas del sector. 
    • Causas organizativas: Desde el año 2013 y hasta el primer semestre de 2021, Banco Sabadell ha reducido su plantilla en 4427 personas. Si a esta cifra le sumamos lo que se propone en este ERE, la pérdida de puestos de trabajo en Banco Sabadell es del 35,20 %. Resulta por tanto difícil de aceptar como causa organizativa la reducción de personal mientras la cuota de participación del Banco en el sector se incrementa. 
    • El ajuste: Los números presentados por el Banco no se sostienen de ninguna manera. Ni en oficinas, ni en las direcciones territoriales, ni en los servicios corporativos sobra nadie con los números que han presentado. Y las matemáticas no engañan. Pretenden empezar la casa por el tejado eliminando puestos y centros de trabajo antes de poner en marcha los proyectos.
    El Banco quiere hacer pagar a la plantilla sus errores de gestión, y además nos lo quiere hacer pagar dos veces, con salidas en el primer trimestre y meses después con un ERE totalmente injustificado. 
     
    Por otro lado, la Dirección continua burlándose de la plantilla, presentando unas condiciones irrisorias y que hace inviable la adhesión de la plantilla a estas medidas:
     
     
    Por todo ello, CCOO volvemos a pedir la retirada íntegra del ERE. Y, si el Banco no se aviene a razones, en ningún caso vamos a admitir una negociación con estas condiciones.
     
    Mientras tanto, y hasta que no veamos por parte de la Dirección un cambio de actitud hacia esta negociación, pedimos a la plantilla, a sus familiares, a las personas prejubiladas que participen de las diferentes concentraciones y jornadas de
    protesta que la totalidad de la representación sindical estamos convocando. Igual que en otros procesos del sector, la movilización de la plantilla es crucial para parar los pies a un ERE salvaje.
     
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  • Movilizaciones contra el ERE en Banco Sabadell

    La “inamovible” posición de la Dirección del Banco Sabadell en la mesa de negociación del ERE que afecta a 1936 personas, ha llevado a CCOO, junto a la mayoría sindical del banco, a convocar para el próximo día 23 de septiembre movilizaciones en 8 provincias, para exigir al Banco que abandone la falta de voluntad negociadora y adopte medidas alternativas que no sean traumáticas para la plantilla. 

     Estas concentraciones tendrán lugar el próximo jueves 23 de septiembre:

    Son 1936 personas que esta Dirección quiere despedir. Pero es la totalidad de la plantilla (+ de 13.000 personas) que estará afectada por las medidas que el Banco pretende imponer (p.e.movilidad geográfica) si no les paramos los pies. 

    Desde CCOO reiteramos que existen alternativas a los despidos que plantea Banco Sabadell como: 

    • Voluntariedad de las salidas.
    • Acuerdo de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas.
    • Recuperar trabajos que estan externalizados.
    • Recolocar personas en empresas del grupo.
    • Teletrabajo.
    • Excedencias voluntarias incentivadas.
    • Reajuste salarios de la Alta Dirección.

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