Hemos alcanzado un acuerdo con la empresa AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA para la aplicación de un nuevo ERTE en la empresa, siendo este, el quinto que se aplica desde abril del 2020.
La empresa comunicó el pasado 14 de mayo el inicio de un ERTE ordinario, que afectaba a la totalidad de la plantilla. Tras numerosas reuniones, el viernes 28 de mayo alcanzamos un acuerdo por el cual la empresa desistía de aplicar un ERTE ordinario, que pasaría a ser un ERTE Covid al amparo del Real Decreto-ley 11/2021, del 27 de mayo.
Este cambio de tipo de ERTE es fundamental para la plantilla afectada, ya que garantiza que no se descontará tiempo devengado de prestación por desempleo y, la cuantía de prestación seguirá siendo el 70% de la base reguladora.
Además del cambio de tipo de ERTE, hemos pactado una serie de mejoras para la plantilla afectada:
– Vigencia: 1 de junio hasta 30 de septiembre.
– Reducir las afectaciones y circunscribirlas a los centros de trabajo y departamento.
– Mejora económica, se establecen dos cuantías:
- 140€, se abonará a todo el personal afectado pero en proporción al % de afectación que tenga (p.e. si está afectado el 100% percibirá 140€, si está afectado al 50% la cuantía será de 70€).
- 240€, se percibirá si el trabajador/a está más afectado que el % previsto para su departamento. Con esta medida se pretende que haya una equidad en la rotación, para que toda la plantilla tenga la misma afectación, y no haya unos trabajadores/as más afectados que otros. En caso de percibirlo estarán incluidos los 140€.
– Devengo vacaciones al 75%.
– Devengo pagas extras al 25%.
– Compromiso de mantenimiento de empleo: Hasta el 28 de febrero de 2022.
Desde CCOO valoramos positivamente este acuerdo, esperando que sea el último que se aplique en la empresa, ya que la plantilla lleva cincos ERTEs y un ERE desde abril del 2020.
>> Informativo especial para persones trabajadoras con contrato fijo discontinuo y de temporada (PDF)
