Se mantienen los paros previstos para los días 20 y 21 de mayo.
El comité de huelga del hotel Westin Palace ha decido por unanimidad desconvocar los paros previstos para los días 15 y 16 de mayo, manteniendo la convocatoria de huelga para los días 20 y 21 de mayo
La desconvocatoria de los dos primeros paros previstos se debe a la ampliación del periodo de consultas y como muestra de buena fe para que puedan avanzar las negociaciones, con el objetivo de alcanzar un acuerdo en el expediente.
Desde CCOO se hace una valoración positiva de los escritos remitidos a BBVA y Caixabank por parte de la Dirección General de Trabajo, en relación a los EREs presentados por ambas entidades. ERES calificados por el sindicato como “salvajes e indecentes, al plantear 12.000 despidos al mismo tiempo que multiplican los sueldos de sus cúpulas”, tal y como CCOO ha puesto de manifiesto en su intervención en la Junta de Accionistas de Caixabank celebrada hoy. El sindicato solicita al Gobierno una implicación que vaya más allá de estos escritos, incidiendo en la rectificación de los planteamientos iniciales de ambas entidades, culminando la necesaria derogación de la Reforma laboral de 2012 -que posibilita la presentación de estos EREs-, además de impulsar un gran pacto de Estado sobre el sistema financiero español.
El sindicato considera que los escritos remitidos desde la Dirección General de Trabajo responden a la presión social y a las movilizaciones convocadas desde las organizaciones sindicales, ante esta nueva oleada de procesos de reestructuración en el sector financiero, que no se sustenta en razones objetivas y que maltrata injustamente a los y las profesionales que han vuelto a sostener a las entidades financieras en una coyuntura sin precedentes.
Desde CCOO, valorando positivamente estos escritos, se pide al Ejecutivo que vaya un paso más allá, requiriendo a Caixabank y BBVA para que “rectifiquen sus planteamientos de partida en los EREs, a fin de evitar una escalada de conflictividad, reorientando los mismos hacia mecanismos que eviten un impacto traumático sobre el empleo y el recorte de las condiciones laborales de las plantillas, que garanticen la voluntariedad y que cuiden del principal activo de ambas entidades: “Sus Profesionales, sin duda, imprescindibles”.
Desde el sindicato se recuerda que Gobierno y supervisores tienen responsabilidad y competencias para ello. Máxime en el caso de Caixabank, por el porcentaje de participación a través del FROB, como se ha incidido expresamente en la intervención que CCOO ha hecho hoy ante la Junta General de Accionistas en Caixabank y en la que ha habido una amplia concentración unitaria de protesta en el exterior, con delegadas y delegados sindicales que han acudido a Valencia desde todos los territorios.
Además, desde CCOO se emplaza al Gobierno de la Nación para que impulse un “gran pacto de estado” sobre el sistema financiero español junto con Gobiernos autonómicos, partidos políticos, supervisores y entidades del sector, incidiendo en el cumplimiento de su fin social (dotar de crédito a la economía real), criterios de reversión social y sostenibilidad, mecanismos que garanticen la inclusión financiera, instrumentos financieros públicos con capacidad de intermediación real y directa, protocolos para una transición digital justa, “contrato social” para la reposición del empleo del sector, Código deontológico y apuesta por la Igualdad, la Formación y la Empleabilidad.
Tras la entrega de las causas del ERE de BBVA y su miserable propuesta de indemnizaciones para los despidos, las plantillas de León y Valladolid han decidido salir a la calle a protestar.
Comenzado el período formal de consultas y tras la entrega del Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo, que en Castilla y León podría afectar a 103 familias de un total de 3.798 a nivel nacional, desde CCOO podemos avanzar que las causas económicas no se sustentan una vez vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año
Después de que BBVA publicara la remuneración millonaria de sus directivos -véase por ejemplo Carlos Torres (4,09 Millones de €) y Onur Genç (3,43 millones de €)- han tenido la osadía de hacer una propuesta de indemnizaciones para las personas que quieren echar a la calle que dejará al borde de la exclusión social a sus trabajadores y trabajadoras, aquellas personas que han entregado su vida a esta entidad, sin que tengan posibilidad de encontrar un nuevo empleo.
Las condiciones económicas de salida, son absurdamente insuficientes, tanto por los tramos de edades como por los porcentajes de indemnización.
Desde CCOO exigimos que la principal vía de salidas sean prejubilaciones, con mejores condiciones y con un mayor y más amplio tramo de edades; basado en un escenario de total voluntariedad y sin medida traumática alguna para ningún colectivo.
Por todo ello, el próximo 17 de mayo, a las 18h, la plantilla vamos a demostrar, juntamente con la mayoría de los sindicatos presentes en BBVA, nuestra indignación frente a la oficina principal del Banco en León, en la Plaza de Santo Domingo y en Valladolid frente a la oficina de BBVA en C/Duque de la Victoria.
DADA LA SITUACIÓN DE LA PANDEMIA, ROGAMOS A LAS PERSONAS QUE ASISTAN QUE RESPETEN LA DISTANCIA SOCIAL, HAGAN UNA LLEGADA ANTICIPADA Y ESCALONADA Y RESPETEN LAS INSTRUCCIONES DEL SERVICIO DE ORDEN.
El dia 6 de maig va començar el procés formal de les negociacions de l’Acomiadament Col·lectiu de 3.800 persones a BBVA
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CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA
El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.
Tant pel nombre esgarrifós d’afectacions com les vergonyoses condicions de sortida ofertes pel banc, fan presagiar una negociació molt dura i complicada; és per això, que la representació sindical formada per CCOO i la majoria de la RLT, de forma unitària, hem convocat la primera de les múltiples mobilitzacions de la plantilla que es produiran al llarg d’aquest mes de maig. . El passat 1 de Maig i el passat dilluns 10 de maig ja varen començar les accions de rebuig a l’ERO salvatge i indecent al BBVA amb les diferents concentracions arreu de l’estat, on es van mobilitzar prop de 6.000 persones, destacant la de Barcelona que va comptar amb 1.700 persones.
No descartem cap altre tipus d’accions més contundents, en cas que l’empresa segueixi mantenint aquesta actitud irrespectuosa amb la plantilla, tan allunyada d’una voluntat negociadora.
Les concentracions es convoquen el dilluns, 17 de maig, a les 18: 00h, a les quinze ciutats, entre les que relacionem de Catalunya i adreces:
Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6
Girona: Pl Marquès de Camps, 6
Lleida: Rambla Ferran, 30
Tarragona: Rambla Nova, 58-60
Totes les Confederacions Territorials de CCOO i la pròpia Federació de Serveis de CCOO donaran suport a aquestes concentracions.
Concentraciones en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona y hasta quince ciudades de todo el estado
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CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA
El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.
Tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofertes por el banco, hacen presagiar una negociación muy dura y complicada; es por ello, que la representación sindical formada por CCOO y la mayoría de la RPT, de forma unitaria, hemos
convocado la primera de las múltiples movilizaciones de la plantilla que se producirán a lo largo de este mes de mayo. . El pasado 1 de Mayo y el pasado lunes 10 de mayo ya empezaron las acciones de rechazo al ERE salvaje e indecente al BBVA con las diferentes concentraciones en todo el estado, donde se movilizaron cerca de 6.000 personas, destacando la de Barcelona que contó con 1.700 personas.
No descartamos ningún otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud irrespetuosa con la plantilla, tan alejada de una voluntad negociadora.
Las concentraciones se convocan el lunes, 17 de mayo, a las 18: 00h, a las quince ciudades, entre las que relacionamos de Catalunya y direcciones:
Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6
Girona: Pl Marqués de Campos, 6
Lleida: Rambla Ferran, 30
Tarragona: Rambla Nova, 58-60
Todas las Confederaciones Territoriales de CCOO y la propia Federación de Servicios de CCOO apoyarán a estas concentraciones.
CCOO Serveis Catalunya
Dilluns 10 de maig.- MÉS DE 6.000 PERSONES EN DEFENSA DELS 3.800 LLOCS DE TREBALL
17 de mayo, a las 18:00h:
Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6 – Girona: Pl Marqués de Campos, 6 – Lleida: Rambla Ferran, 30 – Tarragona: Rambla Nova, 58-60
Acuerdo del ERE de Adolfo Domínguez.
Se acuerda una cifra de afectados de 259 personas, frente a las 295 que planteaba inicialmente la empresa. Siendo la distribución: 65 personas en Servicios centrales, 139 en tiendas y 55 prejubilaciones.
Listado nominativo de 55 personas con las condiciones:
Se abrirá un plazo de 5 días naturales para adscripción voluntaria, donde la empresa contactará con cada trabajador individualmente para informar del mismo, y de la fecha de comienzo de plazo. (tablones, intranet, correos personales, teléfono o burofax).
La empresa se reserva el derecho de aceptación.
La empresa deberá contestar en un plazo de 2 días, una vez finalizado el plazo de adscripción.
La indemnización será de 30 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, calculadas sobre el salario bruto, computado sobre los últimos 12 meses trabajados.
Aquellos trabajadores que cuenten con una antigüedad superior a los 25 años, percibirán una prima adicional de 3.000€
La indemnización será de 30 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, calculadas sobre el salario bruto, computado sobre los últimos 12 meses trabajados.
Aquellos trabajadores que cuenten con una antigüedad superior a los 25 años, percibirán una prima adicional de 3.000€