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Categoría: ERE

  • CCOO BBVA: Rotundo éxito de las Movilizaciones de la plantilla de BBVA en 15 ciudades de España

    La plantilla de BBVA conjuntamente con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales presentes en BBVA, nos hemos movilizado en contra del Despido Colectivo que pretende llevar a cabo. 

    Más de 6.000 personas hemos acudido a las movilizaciones convocadas a las 18h, en defensa de nuestros puestos de trabajo y los de nuestros compañeros y compañeras.

    El Banco alega razones organizativas y económicas para acometer el despido masivo de miles de personas, mientras la cúpula directiva consolida remuneraciones de centenares de millones de euros anuales. Por ello, 6.000 empleadas y empleados del banco y parte de sus familias, nos hemos manifestado frente a la sede territorial de quince ciudades de todo el territorio estatal, para decir basta a este Despido Colectivo.

    Una clara demostración de unidad de la plantilla y sus representantes sindicales, que nos da fuerza para afrontar una negociación que empezó el pasado día 6 de mayo con la entrega del Informe Técnico y que continuará el próximo miércoles día 12 de mayo.

     La plantilla y las organizaciones sindicales han hablado y BBVA debe escucharnos, porqué no estamos dispuestos a callar ante esta mayúscula injusticia.

    Es increíble la actitud de desprecio del Banco pretendiendo cerrar centenares de oficinas, dejando en riesgo de exclusión financiera a amplios sectores sociales, como el de las personas mayores o con el cierre de la única oficina de muchas poblaciones y, por ello, también hacia las trabajadoras y trabajadores de dichas sucursales.

    Cifras de asistentes a cada una de las movilizaciones:

    • Madrid -Paseo Recoletos- 900                              
    • Las Palmas de Gran Canaria -estimación- 100
    • Barcelona -Pl. Antoni Maura- 1700                           
    • Girona -Pl Marquès de Camps- 200
    • Lleida -Rambla Ferran- 200                                      
    • Tarragona -Rambla Nova- 400
    • Valencia -Pintor Sorolla-   600                                   
    • Palma de Mallorca -Pla. Olivar- 100
    • Bilbao -Gran Via- 350                                                
    • A Coruña -Cantón Pequeno- 400
    • Lugo -Rua da Raiña- 85                                        
    • Ourense -Rua do Paseo- 60
    • Vigo -Rua Garcia Barbon- 150                                    
    • Oviedo -Calle Uría- 200
    • Sevilla -Calle Granada- 700

    En la próxima concentración prevista, el día 17 de mayo, se añadirán más ciudades a estas movilizaciones.

    Album movilizaciones BBVA

  • CCOO-A se moviliza en Sevilla contra los despidos en BBVA que afectarán a unas 381 personas en Andalucía

    Lola Pérez, Secretaria Gral. de FSAN-CCOO: «No es comprensible que quieran despedir a 3.800 personas en España mientras se publica que los beneficios de la entidad han sido de 1.200 millones de euros en el primer trismestre del año, y se incrementan los sueldos ya millonarios de la alta dirección, en 158 millones de euros».

    Delegados y delegadas de CCOO y de las organizaciones sindicales con representación en BBVAprocedentes de la delegación territorial Sur (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla) se han movilizado Sevilla ante el proceso formal de las negociaciones del despido colectivo de 3.800 personas en BBVA en todo el país; que afecta a 452 personas en la delegación territorial sur, de las que 381 son de Andalucía.

    La secretaria general de la federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Lola Pérez, y la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en BBVA en Andalucía, Asunción Arias,han explicado que “tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofrecidas por el Banco, nos tememos que estamos ante una negociación muy dura y complicada”.

    CCOO califica la actitud de la empresa de “irrespetuosa con la plantilla” y ha adelantado que esta movilización, convocada de forma unitaria por CCOO y la mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, “será la primera de muchas que se van a producir a lo largo de mayo”. Asimismo, la organización advierte que “no descartamos ningún otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud tan alejada de una voluntad negociadora”.

    Pérez ha aseverado que estamos ante un ERE salvaje con “cifras inadmisibles e incoherentes ya que no es comprensible que pretendan despedir a 3.800 personas en España mientras se publica que los beneficios de la entidad han sido de 1.200 millones de euros en el primer trismestre del año, y se incrementan los sueldos ya millonarios de la alta dirección, en 158 millones de euros”.

    Frente a ello, la dirigente apuesta por la negociaicón y medidas no traumáticas para las plantillas “que llevan años sufriendo recortes de empleo y desregulación de sus condiciones laborales y, pese a todo, durante la pandemia han vuelto a demostrar su responsabilidad y que son esenciales”.

     

  • CCOO Servicios de Castilla y León valora muy positivamente las concentraciones en las tiendas de la marca sueca H&M en defensa del empleo, celebradas

    CCOO Servicios de Castilla y León valora muy positivamente las concentraciones en las tiendas de la marca sueca H&M en defensa del empleo, celebradas

    Estas concentraciones se han desarrollado en 7 ciudades de Castilla y León, durante los pasados días 7 y 8 de mayo, en defensa del empleo y por la retirada del ERE y del procedimiento de modificación de las condiciones de trabajo.

    CCOO Servicios de Castilla y León, agradece el respaldo de la plantilla de H&M en las concentraciones que esta organización ha planteado en 7 de las ciudades de nuestra Comunidad, donde las plantillas de esta marca sueca de venta de ropa  han mostrado su rechazo a los despidos planteados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y al procedimiento de reducciones de jornada que la empresa pretende imponer.

    10 de mayo de 2021

    Estas concentraciones se han desarrollado a nivel estatal formando parte del proceso de movilizaciones que CCOO está llevando a cabo. En concreto en Castilla y León se han producido el pasado día 7 de mayo en las ciudades de Burgos Palencia Salamanca, Soria y Valladolid, y el día 8 de mayo en León y Ponferrada, con una muy alta participación de las plantillas de estas tiendas.

    Desde la Coordinadora de Comercio de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, solicitamos a H&M la retirada del ERE, ya que según se desprende de la documentación entregada por la empresa no se justifican las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1.066 personas y el cierre de 30 tiendas, a nivel estatal, con una afectación en Castilla y León de unas 60 personas en conjunto y el cierre de dos tiendas en Burgos y Salamanca.

    CCOO Servicios de CyL denunciamos que las tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le recordamos a la empresa que este ERE no es por causas económicas, por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en las tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la propia empresa el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando demuestran que es necesaria una plantilla adecuada para atender a la clientela. CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”.

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en la red de tiendas de Castilla y León de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00

  • Sense acord en el SIMA, les aturades plantejades per CCOO segueixen endavant a H & M

    En el dia d'avui s'ha celebrat la mediació per intentar arribar a un acord en el SIMA de cara a les aturades convocades el proper dia 14 de maig a H & M

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    Sin acuerdo en el SIMA, los paros planteados por CCOO siguen adelante en H&M

    En el día de hoy se ha celebrado la mediación para intentar llegar a un acuerdo en el SIMA de cara a los paros convocados el próximo día 14 de mayo en H&M

    CCOO hem sol·licitat la retirada de l'ERO, ja que de la documentació lliurada per l'empresa no justifica les causes organitzatives i productives per plantejar l'acomiadament de 1.066 persones i el tancament de 30 botigues.

     

    CCOO ha exposat que més de la meitat de la botigues que pretenen tancar han augmentat les seves vendes i / o estan en la mitjana d'aquelles que no estan afectades, i li ha recordat a l'empresa que aquest ERO no és per causes econòmiques, per la qual que no poden justificar el seu tancament per aquest motiu.

     

    La resta d'acomiadaments que l'empresa planteja en altres botigues que no tanquen, des del nostre punt de vista no té sentit, ja que segons les dades de l'empresa, el nombre d'ampliacions de jornada que s'han estat realitzant el que demostra és que és necessari plantilla per atendre la clientela.

    CCOO ha reiterat la seva negativa a admetre que H & M utilitzi aquests processos per precaritzar les condicions laborals i es passi a l'ocupació "low cost".

    Per tot això, les mobilitzacions plantejades per CCOO, junt a UGT, segueixen endavant, i el proper dia 14 de maig es faran aturades a les botigues de 12:00 a 14:00 i de 18:00 a 20:00

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    CCOO hemos solicitado la retirada del ERE, ya que de la documentación entregada por la empresa no justifica las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1.066 personas y el cierre de 30 tiendas.

    CCOO ha expuesto que más de la mitad de la tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas y/o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le ha recordado a la empresa que este ERE no es por causas económicas, por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en otras tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la empresa, el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando lo que demuestra es que es necesario plantilla para atender a la clientela.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”.

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO, junto a UGT, siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en las tiendas de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00

    ATURADA PARCIAL DE 2 HORES PER TORN PROPER DIVENDRES 14 DE MAIG

  • Sin acuerdo en el SIMA, los paros siguen adelante en H&M

    En el día de hoy se ha celebrado la mediación en el SIMA de cara a los paros convocados el próximo día 14 de mayo en H&M

    10 de mayo de 2021.  Hoy se ha celebrado la mediación de H&M, para intentar llegar a un acuerdo y poder desconvocar los paros.

    CCOO hemos solicitado la retirada del ERE, ya que de la documentación entregada por la empresa no justifica las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1066 personas y el cierre de 30 tiendas.

    CCOO ha expuesto que mas de la mitad de la tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas y/o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le ha recordado a la empresa que este ERE no es por causas económicas por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en otras tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la empresa, el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando lo que demuestra es que es necesario plantilla para atender a la clientela.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO y UGT siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en las tiendas de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00