Categoría: externalizacion

  • Movilizaciones en Málaga, Cádiz y Ciudad Real en AMSUR – SANTALUCÍA

    Movilizaciones en Málaga, Cádiz y Ciudad Real en AMSUR – SANTALUCÍA

    Santalucía sigue adelante con su plan TRANSFORMA 2020, con despidos injustificados y cierres de oficinas, sin previo aviso a la Representación Legal de los Trabajadores. Estamos asistiendo a una POLÍTICA LABORAL lamentable y sin precedentes en las Agencias de Mediación de Santalucía en toda España.

    Algo está cambiando radicalmente en Santalucía respecto al factor humano y al trato hacia su plantilla que tantos beneficios les ha reportado en las últimas décadas.

    Santalucía no puede DAR LA ESPALADA a su activo humano, generando un clima de conflictividad laboral.

    Las delegadas y delegados de CCOO, como no puede ser de otra manera, tenemos la obligación de defender el empleo y los derechos laborales de la plantilla de AMSUR, hemos querido visibilizar con movilizaciones en las puesrtas de las distintas agencias de Santalucía de las provincias de Málaga, Cádiz y Ciudad Real, la brutal agresión que se está ejerciendo a la dignidad de sus trabajadores y trabajadoras.

    El Comité de Empresa de la aseguradora Santalucía ha mostrado su apoyo a través de varios comunicados de repulsa y disconformidad con las actuaciones que está llevando a cabo la empresa.

    Este es el principio del conflicto laboral, si la empresa no cesa en los despidos, seguiremos con nuevas movilizaciones.

  • CCOO dóna suport a les mobilitzacions convocades pel personal de Claro Sol dels hotels de Port Aventura

    Després d’esgotar el període de negociacions les treballadores i treballadors de l’empresa Claro Sol, empresa multiserveis que dóna servei als hotels de Port Aventura, reprenen les mobilitzacions i convoquen vuit concentracions pel mes de juliol. El comité d’empresa, CCOO i UGT, exigeix arribar a un acord que millori les condicions de treball i faci desaparèixer les càrregues de treball que pateixen les cambreres de pis i personal de neteja dels hotels de Port Aventura.

    Comunicat conjunt de CCOO i UGT de Claro Sol:

    MOVILIZACIONES EN HOTELES DE PORT AVENTURA

    Tras las negociaciones que se han llevado a cabo como consecuencia de la Huelga anunciada por los Trabajadores/as de Pisos y Lavandería de Claro Sol en Port Aventura  que finalmente se desconvoco, y al no haberse alcanzado acuerdo en la mediación celebrada en las oficinas del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya en Tarragona el pasado viernes 29 de Junio,  las trabajadoras de Pisos y Lavandería de la Empresa Claro Sol en PortAventura han decidido en

    Lavandería de Claro Sol en Port Aventura  que finalmente se desconvoco, y al no haberse alcanzado acuerdo en la mediación celebrada en las oficinas del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya en Tarragona el pasado viernes 29 de Junio,  las trabajadoras de Pisos y Lavandería de la Empresa Claro Sol en PortAventura han decidido en asamblea convocada por el Comité de Empresa, iniciar un proceso de movilizaciones consistentes inicialmente en una concentración de protesta que tendrá lugar los días 6, 9, 13, 16, 20, 23, 27, y 30 de Julio en la rotonda de entrada a los Hoteles PortAventura y Hotel Caribe en la Avenida Alcalde Pere Molas entre Vila-seca y Salou en horario de 15:30 a 17:00 horas.

    Los motivos de la concentración son manifestar nuestro desacuerdo con la situación de sobrecarga de trabajo y de incumplimientos laborales que viene padeciendo el personal de Pisos y Lavandería de Claro Sol en Port Aventura, como consecuencia de la Subcontratación de esta actividad a la Multiservicios Claro Sol Facility Services SLU.

    La línea de actuación de esta Multiservicios, está permitiendo con su gestión que se incremente la carga de trabajo del personal, que se ven presionados a finalizar todas las tareas que a diario le son encomendadas a pesar de que sobrepasen lo que humanamente el personal puede realizar en una jornada habitual, con el consiguiente incremento del riesgo de padecer lesiones derivadas de la elevada actividad que nos vemos obligados a realizar, y con la preocupación añadida de que la calidad del servicio se está viendo afectada. 

    El Comité de Empresa, respondiendo al mandato de la asamblea, tiene como objetivo alcanzar un acuerdo que permita que Claro Sol establezca unas condiciones dignas para todo el personal que presta servicios en los Hoteles de Port Aventura. 

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    Afilia-t’hi!!

     

    CONCENTRACIONS dies 6, 9, 13, 16, 20, 23, 27, i 30 de juliol en la rotonda d’entrada als Hotels PortAventura i Hotel Caribe en la Avinguda Alcalde Pere Molas entre Vila-seca i Salou de 15:30 a 17:00 hores.

  • La plantilla de MAPFRE Tech secunda su segunda jornada de huelga contra la externalización

    MAPFRE pretende externalizar dos unidades productivas de su empresa de tecnología MAPFRE TECH, lo que supone que un total de 64 personas de plantilla de MAPFRE van a pasar a nómina de IBM Global Services España S.A. 

    CCOO constata que este cambio supone salir del Convenio de Seguros y del propio de MAPFRE GRUPO ASEGURADOR, para pasar al convenio de Consultorías, con una considerable pérdida de derechos al ser un sector notablemente precarizado.

    El sindicato exige garantías de empleo para los trabajadores y trabajadoras que abandonan MAPFRE, muchos de ellos después de más de 35 años de trabajo dedicados a la empresa y algunos con edades de 56, 58 y 62 años. En total suman más de 1.400 años de trabajo dedicados a MAPFRE y ahora se les obliga a abandonar la empresa sin que se se haya contado con los Representantes Legales de los Trabajadores para haber buscado soluciones no traumáticas.

    Según está reconocido en el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador, MAPFRE se compromete a promover las acciones oportunas para mantener y fomentar la comunicación y el diálogo con sus Grupos de Interés manteniendo con ellos una relación de equidad y veracidad, tal como se contiene en sus principios de actuación responsable, y reconoce explícitamente «a la representación sindical  de sus trabajadores, como organización representativa del grupo de interés de sus empleados». MAPFRE, por primera vez, se salta este compromiso y falta a sus principios de Responsabilidad Social Empresarial.                  

    Ante esta medida, los trabajadores y trabajadoras de MAPFRE TECH vienen haciendo movilizaciones, como la jornada de huelga celebrada hoy de 9:30 a 12:30 y la concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda.

    Paralelamente, se está negociando con IBM un acuerdo de armonización de condiciones, para que los trabajadores y trabajadoras que se van, lo hagan con las mejores condiciones posibles e incluso con garantías de empleo una vez que estén fuera de MAPFRE.

    Así, CCOO afirma que esta huelga es otro toque de atención a MAPFRE para que cumpla sus compromisos en materia de Responsabilidad Social para con sus trabajadores y trabajadoras y que no se queden en papel mojado. EL sindicato exige que MAPFRE garantice a las personas que abandonan la empresa que van a seguir manteniendo un empleo de calidad y que, en el futuro, MAPFRE se abstenga de hacer operaciones similares que únicamente precarizan el empleo y si lo hicieran, que contasen con los representantes sindicales, más allá de la mera aplicación de la ley.


  • CCOO se ha concentrado contra la externalización en ING

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    CCOO se moviliza contra la externalización, de la totalidad del servicio de Recepción que se está llevando a cabo en todos los Centros de Trabajo de ING. 


    La Sección Sindical de CCOO de ING se muestra total y rotundamente en contra del desmantelamiento injustificado de este servicio en ING, cuya decisión de externalización  no ve necesaria, ni mínimamente  justificada, entendiendo que es una decisión que está basada únicamente en razones de reducción de costes, sin tener en cuenta ya, valores impulsados desde la entidad durante tantos años.

    Asimismo, CCOO no acepta que se apliquen políticas de externalización porque éstas suponen un acrecentamiento de la  precariedad del empleo.

  • MAPFRE TEch: de nuevo en huelga

    La plantilla de MAPFRE, de nuevo se ven obligados a convocar una segunda huelga para este viernes 18 de mayo, de 9:30 a 12:30. Simultáneamente, se hará una concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda (Carr. de Pozuelo, 50, 28222 Majadahonda, Madrid)

    Queremos trasladaros que estamos en plena negociación con IBM para armonizar las condiciones del convenio MAPFRE con el convenio de Consultoría (de aplicación en IBM), bastante por debajo del nuestro. En estas reuniones son materia de negociación los derechos que actualmente tenemos garantizados en el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador y se busca la fórmula para que se lleven a IBM las mejores condiciones posibles. Todavía no tenemos una valoración de cómo van las negociaciones puesto que estamos aún en fase de propuestas.

    Además pedimos garantías de empleo para los trabajadores y trabajadoras que abandonan MAPFRE una vez que estén en IBM, muchos de ellos después de 35, 36 y 37 años de trabajo dedicados a la empresa y algunos con edades de 56, 58 y 62 años. En total, suman más de 1.400 años de trabajo dedicados a MAPFRE y ahora se les obliga a abandonar la empresa. Hasta el momento no tenemos respuesta a esta propuesta.

     
    En este proceso no se ha contado con los Representantes Legales de los Trabajadores, para haber buscado soluciones negociadas y no traumáticas.
     
    Según está reconocido en el artículo 28 del Convenio, MAPFRE se compromete a promover las acciones oportunas para mantener y fomentar la comunicación y el diálogo con sus Grupos de Interés manteniendo con ellos una relación de equidad y veracidad, tal como se contiene en sus principios de actuación responsable y reconoce explícitamente ?a la representación sindical de sus trabajadores, como organización representativa del grupo de interés de sus empleados?MAPFRE sienta un mal precedente al saltarse este compromiso y falta a sus principios de Responsabilidad Social Empresarial para con el grupo de interés de sus trabajadoras y trabajadores, queremos que cuenten con los representantes sindicales, porque esperamos de esta empresa, que vaya más allá de la mera aplicación de la ley, según sus propios compromisos adquiridos en materia de Responsabilidad Social.
     
    Por todo ello, los trabajadores y trabajadoras de MAPFRE TECH, de nuevo se ven obligados a convocar una segunda huelga para el próximo viernes 18 de mayo, de 9:30 a 12:30. Simultáneamente, se hará una concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda.
     
    Como solidaridad y apoyo con los 64 de TECH, el próximo viernes 18 de mayo, vendremos a trabajar vestidos de blanco.

    El 18 de mayo 
    #yovoydeblanco 
    ¿y tú?