Categoría: externalizacion

  • Resumen 1ª Reunión Comisión de Seguimiento ERE SSCC de Banco Popular

    Ayer día 13 de febrero, se celebró la Comisión
    conjunta de seguimiento del Expediente de Despido Colectivo de los bancos
    Popular y Santander según se establecía en el propio acuerdo, formada por los
    sindicatos firmantes del mismo y la empresa. La Dirección nos ha manifestado
    que el expediente se encuentra finalizado en cuanto el número de bajas, con la
    siguiente distribución

  • CCOO-BBVA. Un buen acuerdo en Tecnología

    El pasado 29 de septiembre, BBVA nos confirmó que vendía el Área de Procesamiento de Datos de Tecnología en Tres Cantos, cosa que nos temíamos y explicábamos unos días antes en nuestra circular de septiembre 2017. A pesar de nuestro absoluto rechazo a esta decisión, CCOO nos pusimos a trabajar.
    Ayer 21 de diciembre, se ha llegado a un acuerdo que resumimos en la siguientes circular.

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  • CCOO SE MOVILIZARÁ POR LA HOSTELERÍA EN LOS AEROPUERTOS

    AENA
    quiere dividir la licitación pública de espacios de hostelería de los
    aeropuertos, para CCOO y UGT esta medida puede afectar negativamente al empleo
    y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, precarizando sus
    condiciones de trabajo sociales y económicas; por ello convocan movilizaciones
    los próximos días 22, 23, 29 y 30 de diciembre con jornadas de paros de dos
    horas de 13 a 15 horas en El Prat de Barcelona y otros principales aeropuertos
    españoles.

    No a la División de la Restauración
    Aeroportuaria

    En determinados
    aeropuertos la empresa AENA encargada de su gestión, ha sacado a licitación
    pública determinados espacios de Hostelería aumentando el número de lotes, no
    solamente por la creación de lotes nuevos, sino, dividiendo los existentes
    hasta hoy, es esta última circunstancia la que puede afectar negativamente a la
    ocupación y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería,
    precarizando sus condiciones de trabajo sociales y económicas.

    Hasta ahora esto
    ha tenido lugar en los aeropuertos de Barcelona, Las Palmas de Grande Canarias
    y recientemente en Málaga, pero es probable que, en un afán recaudatorio
    disfrazado de defensa del interés de los usuarios, de mejora del servicio y la
    competitividad, pretenda hacerlo en otros aeropuertos, nada más lejos de la
    realidad, el servicio a los viajeros empeorará.

    CCOO y UGT
    convocan a los trabajadores y trabajadoras de Hostelería de los aeropuertos, a
    una serie de medidas de actuación, entre ellas la realización de unas jornadas
    de paro de 2 horas diarias de 13 a 15 horas y movilización de los trabajadores
    para los próximos días 22,23,29 y 30 de diciembre en los principales
    aeropuertos españoles, con el objeto que quede claro que los trabajadores y
    trabajadoras y los sindicatos estamos dispuestos a defender nuestros derechos
    que se concretan en los siguientes puntos.

    ?       
    Manifestamos una vez más nuestra discrepancia, desacuerdo y
    oposición a la división de los restaurantes y bares de los Aeropuertos
    .

    ?       
    La subrogación de todo el personal en el
    ámbito de la actividad de la hostelería y la restauración en todos los
    supuestos de sucesión o sustitución de empresas (contratación o
    subcontratación) realizado en los aeropuertos.

    ?       
    La aplicación obligatoria de los acuerdos
    y convenios sectoriales de hostelería y restauración. Así como las mejoras
    económicas y sociales que se tengan pactadas, individual o colectivamente; los
    sistemas de productividad y porcentajes de servicios.

    ?       
    El mantenimiento del nivel empleo
    mientras dure la concesión. En el caso de tener que acudir a
    medidas que afecten al empleo, la empresa propietaria es decir AENA, adquiere
    el compromiso para que las plantillas existentes mantengan sus condiciones de
    trabajo, habilitando los medios necesarios para tal fin.

    ?       
    El compromiso de empleo y de reubicación
    en el centro de trabajo en caso de disfunciones producidas por cambios en la
    concesión.

    ?       
    Compromiso de no externalización de
    servicios por parte de las adjudicatarias.

    ?       
    Revisión de las condiciones económicas
    del concurso, en el caso de que la empresa adjudicataria presente pérdidas
    económicas, para asegurar la viabilidad de la concesión y eviten el recurso a
    medidas como ERES, ERTES etc.

    ?       
    De cara a las nuevas licitaciones, los
    posibles cambios que se puedan plantear se pactarán  con la representación legal de los
    trabajadores/as de cada unidad/centro de trabajo, y con presencia de los
    sindicatos con representación en los Comités de Empresas.

    ?       
    Mayor y mejor información a la
    representación legal de los trabajadores. Tanto en la convocatoria del concurso
    como en posteriores fases del proceso.

    Todo ello está
    ocurriendo mientras AENA ha multiplicado sus beneficios por la explotación de
    cafeterías y restaurantes. Los usuarios no han recibido un mejor servicio, ni
    los trabajadores, artífices también de este aumento de ingresos, han
    experimentado mejora alguna en sus condiciones.

    CCOO y UGT
    denunciamos también el silencio de las empresas que, en una dejación clara de
    su responsabilidad hacia sus trabajadores y trabajadoras, permanecen mudas ante
    este tipo de actuaciones.?

    CCOO Serveis Catalunya

    En el Aeropuerto
    de Barcelona-El Prat se realizarán CONCENTRACIONES de protesta en Llegadas
    Nacionales de la T-1 (La Plaza) de 13 horas a 15 horas, días 22,23,29 i 30 de
    diciembre.

  • Concentración en Madrid contra las externalizaciones en el BBVA

    BBVA ha decidido externalizar una parte de Informática. Para expresar la radical disconformidad y demostrar la solidaridad a los trabajadores y trabajadoras a los que se les impone abandonar su empresa -y que pueden no ser los últimos- se ha convocado una concentración este martes, 28 de noviembre, a las 18 horas, frente al edificio de Recoletos 10.

    A la determinación del banco de desprenderse de 152 compañeros y compañeras, hay que añadir el escaso interés que ha demostrado por aportar tranquilidad y despejar incertidumbres a todas las personas afectadas, ante el nuevo futuro al que se les fuerza a enfrentarse. Durante meses, BBVA ha negado a la Representación de los Trabajadores los rumores, desgraciadamente confirmados, una prueba más de su falta de transparencia y comunicación.  

    Una empresa que ha venido transmitiendo permanentemente la idea de contar con un gran equipo -como uno de los valores inherentes a BBVA-, ha revelado que toda la plantilla puede ser objeto de intercambio. Nunca se ha definido mejor la categoría que la empresa concede a su plantilla: un recurso más y con opción de venta.

    CCOO, CGT y UGT manifiestan su total y absoluto rechazo a las externalizaciones en BBVA y a la política llevada a cabo por la empresa de ?hechos consumados? sin contar con los trabajadores afectados y sus representantes sindicales, que temen puede ser el inicio de una larga cadena de actuaciones similares.

  • BBVA vende a su plantilla; nos movilizamos en su defensa

    BBVA ha decidido externalizar una parte de Informática y vende a su plantilla -no contando con la misma-, quebrantando con ello la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

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