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Categoría: externalizacion

  • Nuevas condiciones laborales y sociales en BSOS

  • CCOO denuncia la lamentable situación de explotación laboral que sufre la plantilla de las camareras de piso de Melià TRYP Aeroport Barcelona

    CCOO denuncia la
    situación en que se encuentran cada vez más los trabajadores y trabajadoras de
    Meliá Hoteles International, como pasa en el Meliá Tryp Aeroport Barcelona, fundamentalmente
    las trabajadoras camareras de piso con la externalización a empresas
    multiservicios que comporta una precarización extrema de las condiciones de
    trabajo, por ejemplo con una reducción salarial del 40%, desvinculándolas del
    convenio de hostelería.

     Esta precarización se
    concreta en diversas condiciones laborales, con una reducción salarial de cerca
    del 40 % sobre el establecido por convenio colectivo sectorial de hostelería, a
    su vez se están contratando empresas que aplican convenios inferiores,
    contrataciones precarias, de mala calidad y sin garantías ni personales ni
    sindicales.

    CCOO denuncia esta política laboral de incremento de
    beneficios a costa de las condiciones laborales en un sector que está batiendo
    records de visitantes, pernoctaciones y rentabilidad, donde Meliá Hoteles está
    declarando unos beneficios de más de 22 millones de euros en el primer
    trimestre de este año 2016.

    Para hacer frente a esta precarización programada de las
    grandes cadenas hoteleras del país, CCOO viene realizando acciones de denuncia
    e insiste en las siguientes reivindicaciones para conseguir un empleo de
    calidad y con derechos: abono de los salarios del convenio de hostelería de
    Catalunya, no a las empresas multiservicios y con ello no a la externalización
    de los servicios, mejorar en la salud laboral, reconocimiento de enfermedades
    profesionales, acciones preventivas en riesgos laborales, antigüedad especial a
    los 60 años y jubilación anticipada con 25 años de servicios para las camareras
    de pisos.

    CCOO Serveis Catalunya

  • EXTERNALIZACIONES: MODA Y PRECARIEDAD

    El 5 de mayo de 2016, Cajamar dio traslado a los sindicatos más representativos del Grupo de su decisión de proceder a externalizar una serie de servicios desempeñados en la actualidad por compañeros y compañeras del BCC.

    El 5 de mayo de 2016, Cajamar dio traslado a los sindicatos más representativos del Grupo de su decisión de proceder a externalizar una serie de servicios desempeñados en la actualidad por compañeros y compañeras del BCC.
    Dicho traspaso de servicios se haría bien a empresas participadas ya existentes o a otras de nueva creación, y afectaría a diversos departamentos.
    CCOO hemos manifestado una vez más nuestra postura contraria a estos procesos de externalización que, al parecer, se ponen de moda de manera recurrente cada cierto tiempo.
    Nos manifestamos en contra:
    • Porque, económicamente, supone hacerse trampas al solitario, trasladando la partida de «Gastos de personal» del BCC a la de «Gastos Generales», maquillando las cuentas de resultados del Grupo en su conjunto.
    • Porque, laboralmente, supone la precarización laboral y salarial de los trabajadores y trabajadoras afectadas, traspasándolos desde el Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito a uno de ámbito menor como puede ser el de Oficinas y Despachos lo que, en el mejor de los casos, supondría crear empresas con plantillas a dos velocidades.
    • Porque, en la práctica, supondrá una merma en la calidad del servicio por la pérdida de agilidad, cercanía y control.
    CCOO emplaza a Cajamar a que cualquier proceso sea negociado y acordado con las fuerzas sindicales garantizando el mantenimiento y conservación de condiciones (mantenimiento de las condiciones laborales y salariales, derecho de retorno?) de los compañeros y compañeras que  se pudieran ver afectados.
    Como siempre, acude a tu delegado o delegada de CCOO para cualquier consulta que necesites, así como para trasladarnos tus inquietudes al respecto.

  • Acuerdo en el acto de mediación ante la convocatoria de huelga prevista en el Hotel Marina Sand de Lloret

    La empresa se ha comprometido a pagar todas las deudas que tiene
    con la plantilla de manera escalonada a partir del 25 de abril y como fecha
    tope antes del 30 de abril.

    También se ha acordado que la empresa de servicios externa
    contratada para hacer el trabajo que tienen que realizar las camareras de piso
    deja de hacerlo desde el día 22 y que el lunes 25 se incorporan estas a sus
    puestos de trabajo, el resto de la plantilla lo harían antes del día 30.

    Si la empresa no cumple el acuerdo, para el 30 de abril se haría
    la huelga que inicialmente estaba convocada para el 26 de abril.

    CCOO Serveis Comarques Gironines

  • Llegamos a la recta final

    Hoy miércoles 30 se ha celebrado una nueva reunión con la empresa. Si en nuestro anterior comunicado hablábamos de ciertos avances, hoy podemos decir que, a falta de dos puntos de desacuerdo, el final de la negociación puede estar cerca, y por tanto, la firma de un pacto.

    Externalización BSOS:
    Llegamos a la recta final

    Hoy miércoles 30 se ha celebrado una nueva reunión con la empresa. Si
    en nuestro anterior comunicado hablábamos de ciertos avances, hoy podemos decir
    que, a falta de dos puntos de desacuerdo, el final de la negociación puede
    estar cerca, y por tanto, la firma de un pacto.

    Los dos puntos de desacuerdo continúan siendo:

    • La negativa a la firma conjunta de BS y
      BSOS en el pacto.
    • La entrega de una carta ?ad personam? a
      los 481 afectados que recoja las condiciones del pacto.

    Para nosotros es imprescindible la firma de BSOS y no entendemos la
    negativa de la empresa a entregar la carta ?ad personam?. Esperamos que la
    empresa rectifique su postura.

    CCOO hemos trabajado en todos los ámbitos jurídicos posibles para que
    el acuerdo tenga las máximas garantías laborales exigidas para los 481
    afectados, así como la mejora de condiciones que se establezcan para los
    actuales empleados de BSOS.

    Este viernes nos harán llegar el borrador del texto de lo que hemos
    venido discutiendo hasta hoy, en el que veremos cuáles de nuestras propuestas y
    demás aportaciones de redactado ha asumido la empresa. Cuando tengamos un
    borrador definitivo, lo haremos seguir a los afectados. 

    La próxima reunión está prevista para el viernes 8 de abril.