En la sesión informativa celebrada ayer en Madrid, se dieron por buenas las alegaciones y aportaciones de CCOO al acta de la reunión preliminar celebrada el 18 de diciembre de 2013.
Seguiremos informando.
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Venta de UNE y ALISEDA – FIRMADO ACUERDO LABORAL
Con fecha de ayer, la
Representación Sindical y la Dirección del Popular han suscrito un protocolo
donde se estipulan las condiciones laborales de los trabajadores del Popular, y
también de Aliseda SA, que pasan a la nueva sociedad, denominada ALISEDA SERVICIOS DE GESTION INMOBILIARIA SA.Con fecha de ayer, una amplia mayoría de la
Representación Sindical y la Dirección del Popular han suscrito un protocolo
donde se estipulan las condiciones laborales de los trabajadores del Popular, y
también de Aliseda SA, que pasan a la nueva sociedad, denominada ALISEDA
SERVICIOS DE GESTION INMOBILIARIA SA.Desde COMFIA-CCOO siempre hemos defendido
el máximo respeto y consideración hacia la plantilla involucrada en procesos
como este, trabajando por la continuidad de sus condiciones laborales. En este
sentido, hemos de manifestar que el Acuerdo Laboral suscrito contempla el
mantenimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan en el
Popular, y también de las de Aliseda SA, en los mismos términos, alcance y
vigencia que tuvieran en el momento de la transmisión a la nueva sociedad, que
será el día uno de enero de 2014.Por tanto, todos los trabajadores incursos en la
operación recibirán el mismo salario íntegro que tuvieran reconocido en su
empresa de procedencia, aunque con la estructura salarial y periodicidad que
marca el Convenio Colectivo de las empresas de Gestión Inmobiliaria, sector al
cual acceden. Del mismo modo, mantendrán todas las condiciones laborales
derivadas de los distintos Acuerdos Laborales vigentes en el Popular, en sus
mismos términos y alcance.Adicionalmente, este Acuerdo Laboral contempla una
opción, a partir del día uno de enero de 2017 y hasta el uno de febrero de 2023,
para que las personas procedentes de Banco Popular puedan retornar al mismo, a
razón del 15% anual y dando prioridad a la antigüedad. El Popular se compromete
a ofrecer un destino que en la medida de lo posible sea compatible con la
situación e intereses personales y profesionales de quienes soliciten el
retorno, reconociendo el tiempo trabajado en la nueva sociedad como si se
hubiera hecho en el banco.Se establece, igualmente, una Comisión de
Seguimiento, formada por representantes de la Dirección del banco y de cada una
de las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo Laboral, para tratar los
asuntos relacionados con el mismo durante toda su vigencia. En este sentido, en
el caso hipotético de que se dieran circunstancias excepcionales e imprevistas
que afectasen a lo acordado, esta Comisión de Seguimiento podrá adoptar, por
mutuo acuerdo entre las partes, las medidas que se consideren posibles y
adecuadas al caso.En COMFIA-CCOO valoramos
positivamente este Acuerdo Laboral, tanto por su contenido, que acabamos
de resumir, como por lo que significa de mantenimiento del empleo de todas
las personas a quienes va destinado.El contenido íntegro del Acuerdo Laboral debe ser
accesible en breve a través de la intranet corporativa del Popular
(Documentación > Comunicaciones sindicales > CCOO > Circulares y Noticias)17 de
diciembre de 2013 -
Nuevo Banco Pastor – FIRMADO ACUERDO LABORAL
Con fecha de hoy ha sido suscrito un protocolo por parte de la Representación
Sindical y la Dirección del Popular que garantiza las condiciones laborales de
los trabajadores y trabajadoras de las oficinas gallegas del Popular que han
pasado a integrarse en el nuevo Banco Pastor: 236 Sucursales, 6 Direcciones
Regionales y una Dirección Territorial; 243 centros en total, donde trabajan
1.299 personas.Esta nueva entidad forma parte, como banco filial,
del Grupo Banco Popular, por lo cual toda su plantilla mantiene las mismas
condiciones laborales; Convenio Colectivo de Banca y Acuerdos Laborales
alcanzados con anterioridad -Seguridad y Salud, Pensiones Complementarias,
Igualdad, Libranza de Sábados, etcétera.Desde COMFIA-CCOO consideramos que cualquier proceso de reestructuración en el
sector, y por tanto en el Popular, debe conllevar la máxima garantía posible
de mantenimiento del empleo y de continuidad de las condiciones laborales
del personal. El Acuerdo recién firmado comporta la consecución plena de
este objetivo, por lo cual hemos de valorarlo de forma muy positiva.El contenido íntegro del Acuerdo Laboral debe ser
accesible en breve a través de la intranet corporativa del Popular
(Documentación > Comunicaciones sindicales > CCOO > Circulares y Noticias)16 de
diciembre de 2013 -
Avances en la negociación con el Banco Santander insuficientes. Concentraciones
Comfia-CCOO te convoca a las nuevas concentraciones para hoy, jueves 5 de diciembre.
Aunque hemos conseguido grandes avances desde que conocimos la noticia de la segregación y
venta, como ejemplo, el Banco por fin nos informa y se sienta a negociar con la representación sindical, aún lo
consideramos insuficiente.Defendemos
tus derechos, únete a las concentraciones de hoy, te esperamos.Como
continuación a nuestra circular del día 3 de
diciembre, podemos
deciros que el Banco Santander nos ha concretado su oferta de medidas de garantías para los
trabajadores y las trabajadoras afectadas por la segregación.En
concreto, lo que resulta fundamental para nuestro sindicato, es que la Empresa se ha comprometido a
proporcionar una garantía de retorno en el caso de que Altamira Asset
Management llevara a cabo algún tipo de actuación contra el empleo, durante un
período de 18 meses.Si bien
desde Comfia-CCOO y FeS-UGT,
valoramos la propuesta del Banco como un avance que se produce como
consecuencia directa de las movilizaciones, consideramos todavía insuficiente
la garantía ofrecida, y hemos insistido en que es necesario avanzar más en este
sentido.El Banco Santander se
ha comprometido a valorar estas peticiones, y a dar una nueva respuesta lo
antes posible.A la vista
de esta rectificación por parte de la Empresa, Comfia-CCOO y FeS-UGT, hemos acordado aplazar la convocatoria del
paro previsto y nos hemos emplazado a una nueva reunión en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el próximodía 10.Mantenemos, no obstante, la convocatoria de concentraciones en todas las Oficinas
Principales y centros de recuperaciones, ya que ha quedado demostrado que la
unión de todos los trabajadores y trabajadoras resulta esencial para poder
abordar con garantías una negociación de la complejidad y dificultad como la
que estamos llevando a cabo.Confiamos
en que la propuesta de la Empresa se materialice en una garantía real y más
amplia que recoja el sentir de la plantilla afectada, y disipe cualquier duda
con respecto a la actuación de la empresa cesionaria para aprovechar cualquier
resquicio legal que suponga una vulneración de los derechos sociales y
laborales de los trabajadores.Apelamos
una vez más al sentido de responsabilidad de una Empresa como Banco Santanderque alardea de ser una de las referencias mundiales en el sector financiero
para que se desvincule de actuaciones más propias de otro tipo de Entidades en
procesos aparentemente muy distintos.Comfia-CCOO y FeS-UGT, en el ejercicio de responsabilidad social y sindical que venimos
demostrando, agotaremos todas la posibilidades negociadoras que supongan
mejoras de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras sin renunciar en cualquier caso
a cuantas acciones nos permita la legislación en materia laboral.4 de diciembre de 2013
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COMFIA-CCOO en Banco Santander se moviliza por el empleo
Banco Santander ha confirmado que va a segregar de su
negocio la empresa del grupo Altamira. COMFIA-CCOO y Fes-UGT han convocado
movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para las 188
trabajadores y trabajadoras afectadas.
Ante la confirmación por parte del Banco Santander, de
la segregación de su negocio de gestión ejecución y recuperación de créditos
contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L., y posteriormente su
venta al fondo de inversión americano Apollo,amparándose en el art. 44 ET, y
ante la imposibilidad de alcanzar
compromisos de garantías laborales y de empleo para los trabajadores y
trabajadoras afectadas, desde los sindicatos CCOO y UGT, han decidido convocar
movilizaciones al objeto de reclamar garantías y condiciones laborales para las
188 personas afectadas y para hacer constar su rechazo al cambio de rumbo
apuntado por la empresa con esta operación.COMFIA-CCOO y Fes-UGT han transmitido con toda claridad a
Banco Santander que este diseño empresarial lleva a un conflicto, ya que no se
respetan los marcos de diálogo y negociación mantenidos con los sindicatos
hasta la fecha y por tanto lleva a tener que actuar con contundencia para
evitar posibles actuaciones futuras similares.Las reivindicaciones sindicales, que ya han sido
trasladadas a la Empresa, pasan por:– Información inmediata sobre el
impacto en el empleo (número de personas afectadas, ubicación)– Establecimiento de garantías de empleo, plasmadas en carta de retorno a partir de un
plazo temporal, y posibilidad de retorno para acogerse a programas de
prejubilación que se arbitren en el Banco si se cumplen las condiciones.– Establecimiento de garantías de mantenimiento de las
condiciones económicas y sociales, manteniendo el Convenio de referencia todo
lo que sea posible y previendo el cambio de marco convencional de futuro con
garantías.Los sindicatos protestan por la forma elegida por Banco Santander para
abordar este proceso, propia de entidades quebradas y nacionalizadas,
distinta de los procedimientos utilizados hasta ahora en Banco Santander y en
otras empresas saneadas en el Sector y
manifiestan su rechazo frontal a este tipo de operaciones, que no contemplan la
negociación sindical y ni salvaguardas del empleo.Las concentraciones de trabajadores y trabajadoras convocadas
en Barcelona para mañana jueves 29 de noviembre son:de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de
Barcelona, seu on està el col·lectiu més afectat per aquestes messures i a les
13:30 a 14:30 a Passeig de Gràcia 5, seu central del Santander a Catalunya.COMFIA-CCOO Santander
Las concentraciones convocadas
en Barcelona el 28/11/2013:de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de
Barcelona, sede donde está el colectivo más afectado por estas medidas y a las
13:30 a 14:30 en Passeig de Gràcia 5, sede central del Santander en Catalunya.