Categoría: Formacion

  • ¿Conoces las escuelas formativas de ComfiaContigo?

    En nuestras escuelas encontrarás una serie de recursos
    formativos que han sido desarrollados y organizados en torno a áreas
    temáticas especializadas. Visita nuestras escuelas

    a) Dispones de un itinerario o itinerarios formativos por áreas temáticas que supone la programación de las diferentes acciones formativas de cada escuela.

    b) En algunas escuelas se programan cursos que forman parte de un itinerario y que están certificados por una Universidad o están reconocidos oficialmente.

    c) Podrás acceder a recursos complementarios,
    libremente o por suscripción. Esto lo encontrarás en todas las escuelas
    en los foros especializados, documentos de interés, herramientas de
    trabajo, en el espacio multimedia, agenda, etc.

    d) Además, cada escuela cuenta con un blog propio, en el que encontraras todas las novedades y recomendaciones que se van incorporando en el campus de la escuela.

  • Nuevo plan de formación 2014

    Nuevas metodologías de aprendizaje: Conoce nuestras escuelas de formación.

    Acciones formativas con certificación. ¡Búscalas!
     Formación

    Dirigido a:

    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.

    Formación 100% subvencionada.

    Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

     Formacion2
      https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/plan_formacion_3.jpg
    1. Grupos de cotización 6, 7, 9, 10 de la última ocupación o nivel de estudios igual o inferior a ESO para trabajadores no ocupados. En el caso de tratarse de personas desempleadas o de trabajadores autónomos se considerarán aquellas que no estén en posesión de un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria.
    2. Personas que lleven inscritas como demandantes en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección. Plazas limitadas.
    Formacion5
    El portal donde podrás encontrar todo lo que necesitas para tu desarrollo profesional

    Incluye:

    • Espacio personal
      • Servicio de orientación profesional personalizado 
    • Evaluación de competencia 
    • Escuelas de aprendizaje:
      • Blog y recursos de aprendizaje
      • Formación certificada
      • Formación subvencionada y privada
    • Información e inscripción en oposiciones
    • Ofertas de empleo personalizadas a tu perfil
    • Información sobre las vías para ejercer tu derecho a la formación.
    • Biblioteca temática.
    • Blogs con las últimas novedades en orientación, formación y empleo.
    registrate
     Plan Formacion
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  • CCOO publica la guía PIF

    CCOO publica una guía sobre los Permisos Indivuales de Formación: ¿que son? ¿cómo se financian? ¿qué pasos hay que dar para su tramitación? Razones por las que no se puede denegar un PIF. 

  • Nuevo Plan de Formación 2014. Abierto el plazo de inscripción

    Nuevo plan de formación 2014

     

    1 Grupos de cotización 6, 7, 9, 10 de la última ocupación o nivel de estudios igual o inferior a ESO para trabajadores no ocupados. En el caso de tratarse de personas desempleadas o de trabajadores autónomos se considerarán aquellas que no estén en posesión de un carnet profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria.

    2 Personas que lleven inscritas como demandantes en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección. Plazas limitadas.

    El portal donde podrás encontrar todo lo que necesitas para tu desarrollo profesional

    Incluye:

    ·  Espacio personal

    Servicio de orientación profesional personalizado

    ·  Evaluación de competencias

    ·  Escuelas de aprendizaje:

    • Blog y recursos de aprendizaje
    • Formación certificada
    • Formación subvencionada y privada

      ·  Información e inscripción en oposiciones

    ·  Ofertas de empleo personalizadas a tu perfil

    ·  Información sobre las vías para ejercer tu derecho a la formación.

    ·  Biblioteca temática.

    ·  Blogs con las últimas novedades en orientación, formación y empleo.

     

  • S.E.P.A. que no se sabe

    El día 1 de febrero entró en vigor una de las fases mas
    importantes de la nueva normativa de sistema de pagos Europeos S.E.P.A. Pues
    bien, su implantación en el banco está provocando numerosas incidencias en toda
    la red de sucursales.

           

    El día 1 de febrero entró en vigor una de las
    fases mas importantes de la nueva normativa de sistema de pagos Europeos S.E.P.A.
    Pues bien, su implantación en el banco está provocando numerosas incidencias en
    toda la red de sucursales, algo que podíamos esperar en un asunto tan
    trascendental para la operativa cotidiana (transferencias, recibos domiciliados,
    OTES….) Lo que no resulta lógico es que una normativa con un calendario tan
    claro, y avisada con antelación, no haya tenido una respuesta adecuada en la
    misma medida por parte de nuestra entidad.

     

    Falta claramente una formación específica y
    suficiente dirigida a toda la plantilla afectada (sólo existe una presentación
    en «formanova» sin ningún tipo de acceso relevante, ni interactividad) Esta
    situación da lugar a circunstancias no deseables, de ignorancia ante preguntas
    de los clientes y, sobre todo, de confusión por la serie de circulares que se
    reciben en la red, con constantes cambios y términos técnicos de difícil
    comprensión si no se ha tenido la formación adecuada.

     

    El departamento de Atención a Sucursales ha
    sufrido recortes importantes, como ya sabemos, lo cual comporta una demora
    inasumible cuando tienes al cliente delante. Y si después de más de quince
    minutos de espera consigues hablar con ese departamento, resulta que en muchas
    ocasiones no saben la respuesta, creando una incidencia y una nueva demora en la
    respuesta al cliente.

     

     

    Por todo ello, desde
    COMFIA – CCOO
    exigimos a la Dirección del banco la creación urgente de una formación
    adecuada para el personal, así como la mejora de los medios dedicados en
    el departamento de Atención a Sucursales.

     

     

    3 de febrero
    de 2014