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Categoría: Formacion

  • CEPADE Y COMFIA abren el curso 2010-2011 con destacadas innovaciones en formacion

    Un año más, COMFIA-CCOO quiere ayudar a que aquellas personas que deseen continuar su formación de postgrado con un Master Universitario, lo puedan realizar con mayores ventajas y facilidades.

    Las personas afiliadas a
    COMFIA-CCOO y sus familiares podrán beneficiarse, un año más, de
    importantes descuentos sobre PVP de los cursos, programas y programas
    máster 2010 -11 de CEPADE (Universidad Politécnica de Madrid).

    La oferta formativa de
    CEPADE se ha ampliado considerablemente destacando entre las
    novedades tanto “El
    Programa de Experto en Gestión de Redes Sociales” (Community
    Management)    , como los MBA
    para Emprendedores     y, especialmente los MBA
    en Inglés o bilingües Inglés/Español    .

    Pero además,
    para este curso 2010 -11, ampliamos la oferta a través de un
    importante acuerdo con Industriales Escuela de Negocios (IEN). Esto
    permitirá acceder a nuestros afiliados y sus familiares, con
    descuentos importantes    , a cursos, programas y másteres en la
    modalidad de presencial y semi presencial en la Escuela Técnica
    Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de
    Madrid.

    Industriales Escuelas de
    Negocios (IEN) nace en el año 2000 con la de generar un MBA
    Internacional y un MBA en nuevas tecnologías, auspiciado por el
    prestigio y la solvencia de la Universidad Politécnica de Madrid,
    una garantía de excelencia en la formación.

    Si estás pensando en
    realizar un master universitario, no dejes pasar esta oportunidad que
    COMFIA-CCOO en colaboración con elogos te ofrecen. Entra en nuestra
    página web (www.comfia.net o http://www.comfia.elogosmaster.es ) y encontrarás toda la
    información necesaria para inscribirte.  

  • Empleo, formación y tiempo libre

    10-07-10 En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años, el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el 70% y del 30% fuera.

    (PDF:Cas )

    Empleo, formación y tiempo libre

    Como indica la Conferencia Internacional del Trabajo, en COMFIA-CCOO
    también pensamos que: La educación, la formación
    y el aprendizaje permanente contribuyen de manera significativa a promover
    los intereses de las personas, las empresas, la economía y la sociedad
    en su conjunto, especialmente por la importancia que reviste alcanzar
    el pleno empleo y el crecimiento económico sostenido en una economía
    mundializada.

    En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación
    durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad
    Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años,
    el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el
    70% y del 30% fuera.

    Según el Acuerdo de Formación Continua de 2001 firmado
    entre el banco y los sindicatos, la asistencia a cursos fuera de la jornada
    laboral es voluntaria y se compensa este tiempo dedicado a la formación
    con horas de licencia retribuida, todo ello queda reflejado en la normativa
    de recursos humanos 720013, y de la cual queremos destacar los siguientes
    puntos:

    · Se compensará cada hora de formación con una
    hora de licencia retribuida.
    · Los managers controlarán las horas de formación
    con la finalidad de la compensación. La autorización de
    las licencias retribuidas se formalizará a través de Canal
    BS como «licencia para formación».
    · Siempre que la formación sea de carácter presencial
    e implique extensión de jornada, los gastos de desplazamiento,
    manutención y alojamiento serán a cargo del banco.
    · También la conexión a internet está subvencionada
    para los cursos en línea que se realizan fuera del banco a través
    de la extranet.

    En cuanto a las licencias retribuidas por formación fuera de la
    jornada laboral, en 2009 ha habido aproximadamente 700 solicitudes:
    algunas compensaciones han sido de entre 4 y 5 horas, y la mayor parte
    de 1 día o más. 

    Finalmente, os queremos animar a continuar aprovechando la oportunidad
    de educación y de formación para ampliar los conocimientos,
    enriquecer las aptitudes profesionales y adaptarse a la evolución
    de la tecnología y de las condiciones del mercado de trabajo. Y
    también recomendar que solicitéis la licencia retribuida
    siempre que realicéis formación fuera del horario laboral,
    bien desde el banco o desde vuestro domicilio.

    Julio de 2010

     

  • Otras vías de Formación

    Este
    año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras
    vías
    Existen lugares en los que encontrar formación profesional
    gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con
    nuestros impuestos. APROVÉCHALA

    Este año la empresa ha decido
    que no nos
    formemos…pero hay otras
    vías

    Compaginar el trabajo con los estudios no es sencillo, y por ese motivo
    existen diferentes posibilidades para que el trabajador pueda mejorar su
    cualificación profesional y personal. 

    Los Permisos
    Individuales de Formación (PIF)     para asistir a clases la formación
    debe estar reconocida mediante una titulación oficial o mediante una
    acreditación oficial    , incluidas los títulos de formación profesional y
    certificados de profesionalidad.

    Es un permiso retribuido que concede la empresa al
    trabajador/a, por tanto, sin coste para el trabajador y también sin coste
    para la empresa       

    • Si quieres saber más sobre el PIF pincha aquí
    • Solicitud de Permiso Individual de Formación pincha aquí 

    Además en nuestro convenio en el Artículo 14, nos la posibilidad de solicitar
    una bolsa de estudios por valor de 218,10 € 

    • Solicitud de ayuda de 218,10€ pincha aquí  

    Existen lugares en los que encontrar formación
    profesional gratuita.
    Periódicamente se actualiza la oferta de
    cursos.
    Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA 

     

    Seguimos trabajando, seguimos
    informando

    «CUMPLIR OBJETIVOS»

    «OBTENER BENEFICIOS»

    «DAR SERVICIO AL CLIENTE»

    NO ESTÁ POR ENCIMA DE LAS LEYES.

    QUE NO TE ENGAÑEN.

    CONOCE TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES.

    Protege tu trabajo, afíliate: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Afiliate

    Versión
    PDF

  • Otras vías de Formación

    Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras vías
    Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA

    Este año la empresa ha decido que no nos
         formemos…pero hay otras vías

    Compaginar el trabajo con los estudios no es sencillo, y por ese motivo existen diferentes posibilidades para que el trabajador pueda mejorar su cualificación profesional y personal. 

    Los Permisos Individuales de Formación (PIF) para asistir a clases la formación debe estar reconocida mediante una titulación oficial o mediante una acreditación oficial, incluidas los títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad.

    Es un permiso retribuido que concede la empresa al trabajador/a, por tanto, sin coste para el trabajador y también sin coste para la empresa
      

    • Si quieres saber más sobre el PIF pincha aquí
    • Solicitud de Permiso Individual de Formación pincha aquí 

    Además en nuestro convenio en el Artículo 14, nos la posibilidad de solicitar una bolsa de estudios por valor de 218,10 € 

    • Solicitud de ayuda de 218,10€ pincha aquí  

    Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita.
    Periódicamente se actualiza la oferta de cursos.
    Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA 

     

    Seguimos trabajando, seguimos informando

    «CUMPLIR OBJETIVOS»

    «OBTENER BENEFICIOS»

    «DAR SERVICIO AL CLIENTE»

    NO ESTÁ POR ENCIMA DE LAS LEYES.

    QUE NO TE ENGAÑEN.

    CONOCE TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES.

    Protege tu trabajo, afíliate: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Afiliate

     

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  • Nueva oferta de cursos en modalidad de teleformación

    Os informamos sobre las acciones en modalidad de Teleformación incluidas en el Catálogo Intersectorial de CCOO-A 2009 (ejecutable en 2010-2011), con especial detalle de 3 acciones formativas que se han incluido a solicitud expresa de COMFIA Andalucía, al considerar que son de especial aplicación para las necesidades formativas de los trabajadores de servicios financieros y administrativos por su calidad y acreditación para el curriculum. LEER MÁS