Categoría: Formacion

Aquí tienes información acerca de diferentes programas de formación y catálogos de cursos gratuitos.

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Es inadmisible que una organización sindical con representatividad más que suficiente para posibilitar mejoras en las condiciones laborales y sociales de Caixanova, responsabilice a CC.OO. de su propia ineficacia e inoperatividad en todos y en cada uno de los ámbitos.

Es muy fácil pasar de todo y criticar desde fuera. O blanco o negro, o conmigo o contra mi. Para esa organización, no hay mejora posible si no se hace enteramente a su gusto. En CC.OO. nos responsabilizamos de lo que firmamos y trabajamos para que el personal de Caixanova pueda encontrar salidas a sus aspiraciones profesionales, y además seguimos sin renunciar a continuar mejorando.
El resumen final es:

Lo dijimos y lo volvemos a decir:
No estamos de acuerdo con la forma de puntuar y trabajamos para ir cambiándola. Ya rebajamos, pero menos de lo que quisiéramos, la evaluación competencial. La obligación de tus jefes es informarte, con todo rigor, de tu evaluación total. Si no sabe, que pregunte; y si no quiere o te quedas con dudas, nos envías un correo: ccooseccionsindical@caixanova.com.
Trabajamos para que volvieran a convocarse oposiciones y lo conseguimos. Sí, son pocos puestos y son muchas las personas que quieren promocionar y se lo merecen. Peleamos para que se aumenten las plazas convocadas en reconocimiento de la labor efectuada, y la que se nos está exigiendo para realizar en este año crítico, 2010.
Queremos el ascenso de Nivel sea efectivo desde el momento en que se comunique. Por el momento, lo hemos rebajado a 6 meses.
Seguiremos trabajando para facilitar la realización de los cursos y para recuperar la ayuda que antes se pagaba en compensación de los gastos y de la dedicación exigida. Ten presente que con la realización de los cursos obtienes puntos para próximas convocatorias y promociones.
Detectamos en algunas comarcas errores en la asignación de puntos que estamos al tanto de las incidencias producidas en el proceso del PDP. Si tú quieres, tienes la opción de ponerte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO e informarte, recabar explicaciones o pedir respuestas. No olvides que tienes derecho a defensa e información.
En CCOO somos críticos pero no jugamos con las aspiraciones profesionales de las personas. Todos tienen derecho a promocionar.
Lo de los transparentes es de tal envergadura que mezclan churras con merinas, el sobre con el PDP. Todo vale para justificar su inoperancia y que los demás carguen con las culpas. CCOO les apoyó en su momento para presidir los comités de empresa. ¿Qué hicieron hasta hoy? ¿Qué actividad mantienen? ¿Qué beneficios sociales a mayores del convenio se han negociado?
Lo dicho, NADA POR AQUÍ NADA POR ALLA.

Estos días estamos centrados en el tema de fusión sí, fusión no, pero no está demás recordarte algunas cuestiones:

Vacaciones:
Está próximo a finalizar el año, recuerda que, salvo excepciones por baja laboral o maternidad que hay que contemplar, no se pueden dejar días de vacaciones para el año que viene, salvo pacto en contrario.
Desde CCOO reclamamos una cierta flexibilidad para que, al igual que ocurre en algunos centros de trabajo, se puedan disfrutar días de vacaciones pendientes de un año, durante los primeros meses del año siguiente.
Es una propuesta que esperamos sacar adelante en el futuro Plan de Igualdad. Estamos convencidos que favorece la conciliación y atenúa los efectos de concentración del disfrute de vacaciones pendientes de la plantilla, durante las vacaciones escolares de Navidad.
Por el momento, asegúrate, si obtienes esa flexibilidad, de tener el permiso correspondiente por escrito, para evitar problemas.
Dia de permiso:
Durante la vigencia del actual Convenio Colectivo, que acaba el 31-12-2010, tienes derecho a 1 día de permiso que no necesita justificación. Debes disfrutarlo inexcusablemente antes de fin de año. Ten en cuenta que no figura en el Portal del Empleado como día de vacaciones. Es un día a mayores.
Cursos Formación:
Se van a poner en marcha, en U-Nova y para el personal de los Servicios Centrales,inicialmente, una serie de cursos de Ofimática: Power Point, Excell, Word y Access.
La previsión es iniciarlos en Enero de 2010. La duración de cada curso es de 10 horas en jornadas de tarde de lunes a jueves de 16’30 a 19 horas. Los cursos son voluntarios y se programan a solicitud del personal, a través del Portal del Empleado.
Si te quieres anotar, los Directores de Departamento/Area tienen en su poder el fichero correspondiente. Los cursos se iniciarán por el nivel básico. Hay que enviar la solicitud antes del día 10 de Diciembre.
Plan de Igualdad:
Actualmente estamos negociando todos los sindicatos con la Caja el futuro Plan de Igualdad. La reivindicación inicial de CCOO, manifestada reiteradamente ya con anterioridad, es que se reconozcan para las parejas de hecho los mismos beneficios sociales que para el matrimonio convencional.
Por el momento, Caixanova se niega, hasta la formalización definitiva del Plan. Si tú has formado o vas a formar una pareja de hecho, habría que efectuar la reclamación correspondiente. Cuenta con el apoyo de CCOO.