El sindicato ha presentado los talleres formativos que se llevarán a cabo en toda Andalucía desde el 27 de octubre hasta el mes de enero dirigidos a las personas trabajadoras y voluntarias del sector asociativo en la comunidad andaluza.
Categoría: Formacion
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Si estudias o tienes hijos en edad escolar puedes percibir la ayuda por estudios
12-10-09 Los que solicitan la ayuda escolar para sus estudios y a los que lo hacen por primera vez para los estudios de sus hijos que deben solicitarla antes del 31 de octubre.
(PDF:Cas) (PDF:Gal)
Si estudias o tienes hijos en edad escolar puedes percibir
la ayuda por estudiosTodos los empleados/as en activo tenemos derecho a:
1.- Unas percepciones para estudios propios:
Estudios Universitarios: 21,41 euros por crédito Idiomas realizados en centros homologados: Gasto justificado hasta 555,83 euros por curso Siempre se ha de presentar el documento que acredite los estudios aprobados.
2.- Una percepción por hijo/a entre 0 y 23 años de 638,46 euros:
– Se ha de presentar la solicitud en el primer año de guardería o colegio,
sin ser necesaria la posterior presentación anual.
– Se tiene derecho a la percepción siempre que estén escolarizados, no
trabajen o bien que su salario anual sea inferior a 6.552 euros.
– En caso de minusvalía acreditada, se percibirán 1.276,92 euros hasta
los 26 años.
– En caso de que ambos padres trabajen en la empresa, percibirán la mitad
cada uno.Los empleados que en el mes de noviembre estén en activo percibirán la
cantidad íntegra de la ayuda escolar solicitada en la nómina de ese mes.
Por todo ello, recordamos a los que solicitan la ayuda escolar para sus
estudios y a los que lo hacen por primera vez para los estudios de sus
hijos que deben solicitarla antes del 31 de octubre. Las personas
en excedencia por cuidado de un menor también tienen derecho a percibir
la ayuda escolar de hijos, que se les abonará cuando reingresen.Los impresos los podéis encontrar en la INTRANET -PEOPLE -SOCIALES -AYUDA
ESCOLAR. Los modelos son el ME-14469 para los estudios propios y el ME-14470
para los estudios de hijos. Las solicitudes se envían a Relaciones Sociales,
CPI: 3534-0724.Octubre de 2009
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CC.OO. Consigue, ahora sí,las Oposiciones
Por fin desbloqueamos el nuevo Plan de Desarrollo Profesional (PDP)
paralizado desde hace más de un año y que tiene como novedades
fundamentales:Una nueva vía de ascenso por OPOSICIÓN
Un menor peso de la valoración de la caja y mayor puntuación como consecuencia del currículum.
Hemos conseguido reducir a la mitad el periodo de entrenamiento.
Hemos conseguido rebajar la barrera de antigüedad para quienes quieran opositar a Nivel VII de 5 a 4 años.
El opositor/a va a ser escuchado en todo el proceso.
En la última reunión de la Comisión de Formación, allá por el mes de Mayo CCOO consensuó su propuesta inicial con los demás sindicatos, sólo restaba el planteamiento a la Dirección de Caixanova y su visto bueno.
Pero el tiempo paso y aunque algunos parecen empeñados en torpedear el acuerdo inicial al que habíamos llegado, lo conseguimos, ahora si.
El acuerdo mejora el Convenio Colectivo Nacional y añade una reivindicación histórica, LAS OPOSICIONES, aunque a la caja no le guste el nombre y le llame: “acceso directo por examen”.
Hemos de decir que no conseguimos nuestras cifras planteadas en una primera propuesta, pero seguiremos revisando el acuerdo año a año y si las previsiones económicas mejoran también aumentará el número de plazas a cubrir.
Y, seguiremos desarrollando más iniciativas, como implantar una carrera profesional en base a los itinerarios formativos; de carácter básico para GOP y más especializados para GUN, analistas, gestores/as PYMES, de empresas, comerciales y puestos valorados, objetivos que trataremos de conseguir en el 2010.
Nosotros estaremos en la supervisión del proceso, puedes enviarnos tus dudas, tales como ¿como verificar currículum?, ¿si tu puntuación es la correcta?, revisión del examen, etc.
La crisis no debe obstaculizar la formación para el desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras. -
Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)
29-09-2009 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales
de Formación (PIF)(PDF:Cas)
Comfia-CCOO te informa de la campaña de la Fundación Tripartita
para la Formación en el Empleo sobre los Permisos Individuales
de Formación:Compatibiliza formación y trabajo
Porque sabemos que es complicado conciliar estudios y trabajo, te proponemos
que utilices los permisos individuales de formación. Dispondrás
de hasta 200 horas laborales por año académico para asistir
a clase y estudiar -siempre que realices una formación que
esté reconocida mediante una acreditación oficial-, con
el fin de favorecer tu desarrollo profesional y personal, sin coste para
la empresa donde prestas tus servicios.
El número de horas del permiso concedido al trabajador para su
formación podrá compensarlo la empresa con cargo a su crédito
para formación continua. El coste de bonificación será
el equivalente a una cantidad igual al salario del trabajador y a las
cotizaciones devengadas a la Seguridad Social durante un período
no superior a 200 horas laborales por persona durante el curso académico.
El permiso tiene que ser autorizado por la empresa y la denegación
deberá estar motivada por razones organizativas o de producción,
comunicándolo al trabajador.Beneficiarios
Los trabajadores asalariados que presten sus servicios en empresas que
cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional,
y hayan obtenido de la empresa la concesión del permiso.
Requisitos relativos a la formación
Formación reconocida por una titulación oficial, incluidas
las correspondientes a los títulos y certificados de profesionalidad
que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales.
Formación dirigida tanto al desarrollo o adaptación de las
cualificaciones técnico-profesionales del trabajador como a su
formación personal.
Formación presencial. Se admitirá la parte presencial de
las realizadas mediante la modalidad a distancia.
Continúa tu formación a lo largo de la vida
La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición
de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr
una mayor promoción e integración social de los trabajadores
y una mayor competitividad de las empresas.
Termina la carrera, estudia idiomas, prepárate para poder cambiar
de sector, fórmate para ser el técnico en prevención
de riesgos de tu empresa, termina arquitectura…www.fundaciontripartita.org
– Tel: 902 183 183 Septiembre de 2009
Boletín
de afiliación -
LA CARCOMA Nº 118
Hoy miércoles 23 se celebrará una reunión de la C. Permanente de RRLL. Uno de los temas a tratar será la renovación o no del acuerdo que sustituye la tarde de los Jueves por horas de formación/reuniones. De momento, la Caja parece que no ha tomado una decisión respecto a su renovación.