Categoría: Formacion

  • Cursos destinados al Sector de Ahorro.

    La federación de servicios financieros y administrativos de CCOO (COMFÍA) es una organización sindical establecida en las principales empresas del ámbito financiero y de servicios administrativos que trabaja para la mejora de las condiciones laborales y especialmente por la formación como desarrollo laboral, profesional y social de las trabajadoras y los trabajadores.
    Tenemos nuevas plazas para EUCIP PLANIFICACIÓN, EUCIP DESARROLLO ,EUCIP OPERACIONES,CPAF (ASESOR FINANCIERO)

    Acceso a la oferta formativa para trabajadores y trabajadores de sectores de Comfia CCOO . ¡Inscríbete!

    CONTRATO PROGRAMA 2007-2008 SECTOR CAJAS DE AHORROS 

     Más información en el teléfono 902 550 963 y en la página web :     http://comfia.educalogos.net/ .

  • Fórmate y trabaja con la ayuda de los permisos individuales de formación (PIF)

    18 06 08 Utiliza el PIF para acabar la carrera, para hacer aquellos estudios que tanto deseabas, para estudiar idiomas… (Solicitud Cas) PDF:(Gal)  

    Fórmate y trabaja con la ayuda de losPermisos Individuales de Formación
    (PIF)

    Compaginar el trabajo con los estudios no es sencillo, es por este motivo que
    existen diferentes posibilidades para poder ejercer el derecho del trabajador
    de mejorar su cualificación profesional y personal. Los PIF son una herramienta
    más que no podemos desaprovechar.El PIF es una bolsa de hasta 200 horas
    laborales por año o curso académico

    .La formación debe tener una titulación o acreditación
    oficial y tiene que ser formación presencial, pero también se
    incluye la parte presencial de los estudios a distancia. La novedad de este
    año es que no tan sólo sirve para poder asistir a las clases,
    sino también para preparar exámenes y para los desplazamientos
    hasta el lugar donde se realiza el curso.

    Sólo es necesario solicitar autorización al banco; éste
    tiene que informar a los sindicatos de todas las solicitudes recibidas y de
    las resoluciones correspondientes. La empresa sólo puede denegar el permiso
    por causas de organización o de producción. La solicitud del permiso
    se hace con el modelo que podéis encontrar en nuestra web -apartado de
    formación- o nos la podéis solicitar directamente. De todas maneras,
    os recomendamos que antes de solicitar el permiso os pongáis en contacto
    con nosotros.

    Este permiso es gratuito tanto para el trabajador como para el banco. El trabajador
    cobra su salario como cada mes (sueldo base, antigüedad, complementos fijos
    y parte proporcional de las pagas extraordinarias) y no comporta ningún
    coste para el banco porque dispone de un crédito de más de 50.000
    euros parar financiar los PIF. Este importe procede de las cuotas que ingresa
    a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional de nuestras
    nóminas.

    El PIF ayuda a adquirir más conocimientos, a hacer un reciclaje permanente
    y a mejorar tanto el desarrollo profesional como el personal de las plantillas
    de las empresas, que se convierten en más competitivas.

    Utiliza el PIF para acabar la carrera,

    para hacer aquellos estudios que tanto deseabas,para estudiar
    idiomas…

    Junio de 2008

  • PROMOCIÓN POR CAPACITACIÓN

    El artículo 26 del Convenio Colectivo vigente dice literalmente lo siguiente:

    1. Ascenderán por convocatoria de oposiciones, cada tres años, un mínimo de:

        – 3% del total de la plantilla de los niveles XIII, XII i XI  al Nivel X.

        – 3% del total de la plantilla de los niveles XIII, XII i XI  al Nivel            VIII.

    2. A las convocatorias de estas oposiciones podrán presentarse todos los empleados fijos con dos años, como mínimo, de antigüedad en la entidad.

    3. La determinación del número de plazas a cubrir se calculará aplicando los porcentajes requeridos en el punto uno sobre el total de plantilla adscrita en los niveles XIII, XII y XI al 31 de diciembre del año anterior al de la realización de las pruebas.

    La última convocatoria que se produjo en la nuestra Caixa fue el día 16-06-2005 mediante la Circular Interna 304, donde se especificaba quién eran los destinatarios de la misma, cómo se tenían que hacer las solicitudes, calendario, material formativo y tutorías de consulta, temario, puntuación y tribunal, y finalmente se realizaron las pruebas durante la segunda mitad de marzo de 2006.

    Entendiendo que han transcurrido los 3 años que indica el convenio, instamos urgentemente a la Dirección de Recursos Humanos para que proceda a una Nueva Convocatoria por Capacitación, que se tendría que hacer este mes, para poder hacer las pruebas de aptitud durante el año 2009.

    Tarragona, 13 de junio de 2008

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  • Info-formación Nº 4

    Ante las múltiples consultas realizadas por compañeros y compañeras, que comprueban que han superado las 55 horas pactadas en el acuerdo de formación, volvemos a explicaros algunos detalles sobre la formación.

    Ver info-formación Nº 4 completo