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Categoría: Formacion

  • Los Trabajadores de Telenium sin Formación

    A fecha de hoy, y tras proponer diferentes vías a la Dirección, no contamos con un Plan de Formación que garantice un básico acceso a la formación a los trabajadores de Telenium.

    A fecha de hoy, y tras proponer diferentes vías a la Dirección, no
    contamos con un Plan de Formación que garantice un básico acceso a la
    formación a los trabajadores de Telenium. Hemos insistido a la
    Dirección que la Formación debe separarse totalmente del tema salarial
    y que no podemos seguir sin unas mínimas garantías de poder acceder a
    ella.

    Os seguiremos informando de cómo evoluciona este tema, y
    os haremos llegar lo que nos pueda decir la Dirección en cuanto a si
    han sido escuchadas nuestras propuestas.

  • Catalogo de cursos 2006-07

    Están dispoñibles os cursos 2006-07 que realizamos en colaboración con FOREM Galicia.

    Como se anticipou, para este ano optouse fundamentalmente por cursos de adorno curricular e nas modalidades de Teleformación e Distancia.


    Os cursos que se seleccionaron son seis:



    • Word Avanzado

    • Excel Avanzado

    • Linux

    • OHSAS 18001

    • Project Management

    • Acreditación ECDL

    Podes ampliar información e descargarche o folleto explicativo si premes aquí

  • Formación Ocupacional 2007. Cursos para desempleados.

    Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera – Forem Asturias.


    [ descargar ]
    Relación Cursos de Formación Ocupacional 2007.

    [ descargar ] Ficha de inscripción para los cursos.

    [ descargar ]
    Anexo a presentar en el caso de solicitar algún curso del Plan FIP.
    Podrán solicitar Cursos de
    Formación Ocupacional (Plan FIP, FSE) todas aquellas personas que en la fecha prevista de selección de los cursos se encuentren inscritos como demandantes de empleo.

    Envía la solicitud o aclara
    cualquier duda en FOREM Asturias:

    GIJON: Edificio
    Vicasa. C/ Las Industrias, s/n. La Calzada – Teléfono: 985.30.87.36/37/38

  • Exámenes de capacitación

    El único pacto

    En primer lugar felicitar a todos los compañeros y
    compañeras que han aprobado. También encorajar a quienes no lo han conseguido,
    que no se desanimen.

    Como queréis que
    nos olvidemos que este pacto, si es el único que hemos podido hacer en los
    últimos años en Caixa Laietana.

    La Caja, históricamente, ha ido convocando oposiciones,
    sin jamás querer pactar nada ni con el Comité de Empresa, ni con Comisiones, ni
    con el SEC.

    Durante muchos años, hemos intentado conseguir llegar a
    un acuerdo que diera seguridad y continuidad a la celebración de las pruebas.

    Tuvo que ser
    gracias a la firma del último Convenio (CC.OO.) que se ha podido llegar a un
    pacto, que tendrá validez hasta que se firme otro Convenio.

    Con todas sus limitaciones, fruto de la diversidad de
    situaciones que existen en el sector, al introducir de nuevo la obligación de
    convocatoria de exámenes por capacitación tanto a Nivel X como a Nivel VIII, ha
    forzado que finalmente hubiera acuerdo.

    Como la Dirección de la Caja no quería poner a concurso
    plazas de Nivel VIII, se acabó pactando la convocatoria de las mismas plazas
    que ya convocaba antes, con la novedad de un mínimo garantizado (40 %) para
    compensar que el Convenio establecía la obligatoriedad de unos aprobados.

    Esperemos que la firma del nuevo Convenio nos dé
    elementos que nos permitan mejorar el pacto existente y, si es posible,
    incorporar plazas de Nivel VIII para dar nuevas perspectivas a una parte
    importante de la plantilla que tiene muy limitadas sus posibilidades de
    promoción.

    Mataró, 24 de octubre del 2006

  • Proceso Selección Cajasol (II)

    Ø     Las Cajas retiran su planteamiento inicial de modificar los porcentajes fijados en el A.L.F. por tanto  la Fase de meritos tendrá un valor máximo de 20 puntos con el siguiente detalle


    o       hasta 5 puntos máximo por experiencia (0,2 puntos por mes trabajado en las Cajas y 0,1 en otras entidades financieras)


    o       hasta 5 puntos máximo por oposiciones aprobadas anteriormente


    o       hasta 10 puntos máximo por formación


     


    Ø     Las Cajas aceptan el planteamiento de CC.OO. y habrá TEMARIO, con elaboración de apuntes a disposición de los opositores.


     


    Ø     La convocatoria tendrá un criterio geográfico zonal/provincial (pendiente de determinar) y no se requerirá empadronamiento previo.


     


    Ø     El examen se aprobará con 40 puntos (50%), con puntuación negativa de las preguntas incorrectas (penalización de  ¼ del valor de la pregunta).


     


    Ø     Se acuerda la contratación de una empresa externa con el siguiente desarrollo del proceso:


    o       Inscripción, pago de tasas, descarga de temario y publicación de resultados a través de la página web


     


    Ø     Las Cajas, a título orientativo, plantearon el siguiente calendario:


    – fecha de la convocatoria 5 de febrero


    – fecha del examen el 14 de abril


    – conclusión del proceso el 31 de mayo 2007.


     


    No obstante quedan aún importantes temas por concretar, en los que aún no se ha definido una postura común, que a continuación te enumeramos, con los distintos  planteamientos de CC.OO y de las Cajas que serán tratados en la  reunión a celebrar la próxima semana.


     


     



















    PLANTEAMIENTOS CC.OO.

    PLANTEAMIENTOS CAJAS


     


    Convocatoria por zonas geográficas 


    y Empadronamiento.


    Estamos dispuestos a evaluar el planteamiento de las zonas dependiendo de la delimitación de las mismas que nos faciliten las Cajas.


     


    Cada opositor elegiría libremente un máximo de 3 zonas/provincias a las que concursaría.


     


    Convocatoria por zonas geográficas y Empadronamiento.


    Delimitación de zonas de convocatoria en las provincias de Cádiz (Campo Gibraltar/ Sierra/ Resto), Huelva (Sierra/ Resto), Málaga (Costa del Sol/ Resto) y Sevilla (Sierra Sur/ Sierra Norte / Resto), y convocatoria provincial en el resto.


    Pendiente confirmar el número de opciones


     


    Requisitos:


    Edad mínima 16 años.


    Titulación: ESO, Graduado Escolar o equivalente

     


    Requisitos:


    Edad mínima: 18 años


    Titulación: bachiller superior o formación profesional de 2º grado


     


     


    Temario:


     


    Contenido: Materias y temarios comunes de las oposiciones realizadas en ambas Cajas.


     


    ð       Contenido: Productos y servicios financieros, Sistema económico y financiero, Derecho mercantil y fiscal, Cajas de Ahorro y RSC,


    ð       Test cultura general (especificando las materias)


    ð       Hemos solicitado información relativa al test de aptitudes comerciales


    Fase de Meritos:


    Experiencia:  valoración en entidades financieras últimos 5 años, a un ratio de 0, 2 puntos por mes de experiencia en alguna de ambas cajas, en otras entidades financieras y en Empresas Participadas a 0,1 puntos


     


    Oposiciones aprobadas: a puntuar desde Enero 2002


     


    Formación: Licenciaturas y Diplomaturas específicas 10 puntos; otras Licenciaturas, Diplomaturas y FP superior especificas 7 puntos; FP II especifica, o FP superior no específico 5 puntos; Bachiller superior y FP I especifica 3 puntos.


     


     


     


    Examen:


    Fase de conocimientos: 70 puntos


    Fase de Cultura general: 10 puntos


     


     


    Zona Costa del Sol (a precisar valoración de idiomas inglés/alemán)


     

     


    Temario:


     


     


    ð       Contenido: Productos y servicios financieros, Sistema económico y financiero, Derecho civil, mercantil y fiscal, Contabilidad, RSC, código de conducta y buenas prácticas empresariales.


    ð       Test cultura general


     


    ð       Test de aptitudes comerciales


     


     


    Fase de Meritos:


    Experiencia: Solo valoración en entidades financieras últimos 4 años, a un ratio de 0,2 por mes de experiencia en alguna de ambas cajas y 0,1 en otras entidades financieras.


     


    Oposiciones aprobadas: limitado a las de 2004 y 2005.


     


    Formación: Valoración de licenciaturas de Derecho, Empresariales, Marketing, Dir. y A. Empresas e Ingeniería en Organización con 10 puntos; de resto de licenciaturas y de diplomaturas en Rel. Laborales y Empresariales con 7 puntos; de resto de diplomaturas con 5 puntos y FP3 de Contabilidad, Economía o Derecho con 2 puntos.


     


    Examen:


    Fase de conocimientos: 70 puntos


    (incluye test de aptitud comercial con valor de 10 ptos.)


    Fase de Cultura general: 10 puntos


     


     


    Zona Costa del Sol, requisito de idioma inglés y valoración del alemán.