Categoría: Formacion

Cursos de Formación Ocupacional desarrollados por Forem Asturias para el 2005.

Podrán solicitar Cursos de
Formación Ocupacional (Plan FIP, FSE) todas aquellas personas que en la fecha
prevista de selección que aparece en los listados se encuentren inscritos como
demandantes de empleo.

[ descargar ]
Programación FIP 2005

[ descargar ]
Programación FSE 2005

Para inscribirse en los cursos
del Plan FIP, deberá cumplimentar:

–
Ficha de Solicitud Cursos
Forem. (*)

– Anexo 3. Se
cumplimentará un Anexo 3 por cada uno de los cursos del Plan FIP que desee
solicitar.

Para inscribirse en los cursos
del FSE, deberá cumplimentar:

–
Ficha de Solicitud Cursos
Forem. (*)

[ descargar ]
Solitud Cursos Forem

[ descargar ] Anexo 3

(*) En
el apartado “Denominación” podrá relacionar cuantos cursos desee solicitar el
interesado ya sean del Plan FIP o del FSE.

Quien tenga interés en alguno
de los cursos puede acudir a ampliar información o a inscribirse en cualquiera
de los siguientes puntos:

– Uniones
Comarcales de CC.OO. de Asturias.

–
Locales FOREM Oviedo. C/ Santa
Teresa, 15 – bajo. – Teléfono: 985.25.71.99

–
Locales FOREM Gijón. Edificio
Vicasa. C/ Las Industrias, s/n. La Calzada. – Teléfono: 985.30.87.36/37/38

Nuevamente, como en años anteriores, los trabajadores/as en activo, de los sectores que componen nuestra federación, COMFIA, podrán participar en los cursos GRATUITOS realizados en el marco de los III Acuerdos de Formación Continua.

Promover estos planes es un reto que asume COMFIA-Madrid, desde el convencimiento
de que la formación continua es la herramienta adecuada para la mejora
de las condiciones socio-laborales, la promoción y facilitar los procesos
de adecuación a los cambios organizativos y tecnológicos en las
empresas.

El objetivo de esta convocatoria relaciona la oportunidad y el tiempo.

Los cambios son rápidos y la conveniencia de asumirlo es necesario,
además el tiempo es escaso. Por lo tanto, el eje de nuestra campaña
será: “ CON LA FORMACIÓN NO PIERDES EL TIEMPO ”

Para facilitar vuestra participación se impartirán cursos en
distintas modalidades: PRESENCIAL, DISTANCIA, MIXTA y TELEFORMACIÓN.

Os adjuntamos hoja de solicitud ( Pincha aquí
) para que nos la hagáis llegar, con vuestras
peticiones, al fax indicado o por correo.

Disponemos de una pagina web http://www.comfiaformacion.com/,
en la que podréis encontrar información y orientación sobre nuestras propuestas.

PARA SOLICITAR LOS CURSOS PONTE EN CONTACTO CON:
Teléfono 91-369-72-94
e-mail: formacionmad@comfia.ccoo.es

Destinado a trabajadores en activo, ya sean por cuenta ajena o propia; trabajadores de la Administración Publica y del Regimen Especial Agrario.

La Fundación Formación y Empleo “Miguel Escalera”
[FOREM], fundada en 1991 y dedicada a la Formación Profesional
Ocupacional y Continua es una institución sin ánimo de lucro, con representación
en todas las Comunidades del Estado Español, promovida por la Confederación
Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO).

Desde su constitución, la
Formación y la Orientación Profesional han sido su principal actividad conforme
al compromiso de sus Estatutos:

· Fomento del estudio y la investigación en materia de formación Profesional y
Social de los trabajadores y las trabajadoras.
· Detectar necesidades de formación y cualificación de los trabajadores y las
trabajadoras.
· Formar a colectivos de exclusión o en riesgo de exclusión.

Nuestra Fundación persigue la
cualificación y el reconocimiento de las cualificaciones profesionales de las
personas trabajadoras (en activo o desempleo), como medio de acceso al trabajo,
de permanencia en el mismo y a la integración social. En este sentido, FOREM
defiende la validez de cualquier vía de formación como alternativa útil,
legítima y, por tanto, reconocible socialmente. La experiencia laboral, la
formación profesional inicial, ocupacional y continua, no son más que diferentes
posibilidades de acceder a las cualificaciones.

Así mismo, FOREM reconoce y
desarrolla, como manifestación de la sensibilidad de CC.OO. el derecho que
tienen todos los trabajadores y trabajadoras a recibir Orientación y Formación
Profesional, especialmente a aquellos pertenecientes a los grupos sociales más
desfavorecidos

FOREM intenta con ello ayudar en
la construcción de una sociedad más democrática, más justa y más libre.

[ descargar ] Cuadro con las acciones
formativas destinadas a trabajadores en activo.

[ descargar ] Ficha de solicitud de la
Consejería de Educación y Ciencia. Debe presentarse una ficha por cada curso que
se solicite.

[ descargar ] Ficha de solicitud de Forem.
Puede presentarse una ficha para todos los cursos que se solicite.

Envía la solicitud o aclara
cualquier duda en Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera – CC.OO. de
Asturias.

C/ Santa Teresa, 15 – Bajo

(33005) Oviedo

Teléfonos: 985.25.71.99 –
985.96.60.30

Fax: 985.25.20.50

29 11 04 Recursos humanos rectifica y propone un aumento en la compensación por la formación de integración de Banco Atlántico en Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)

Compensación por la formación de integración

Más del 70% de la formación se hace fuera de la jornada laboralDe la reunión que hemos tenido el día 29 sobre la formación de integración del Banco Atlántico en el Grupo Sabadell os extraemos lo principal.

La empresa valora positivamente los resultados de la prueba de destreza del día 22 de noviembre, resultados directamente relacionados con el esfuerzo formativo realizado. También reconocen que el 70 % de las horas de formación se realizan fuera de la jornada laboral.Recursos Humanos proponer un aumento de la compensaciónComo consecuencia de todo ello y debido a la desproporción entre esfuerzo y compensación que recogía la propuesta inicial de la empresa (180 euros, 360 euros y 600 euros según el perfil), Recursos Humanos nos ha anunciado que va a proponer al comité de dirección general un aumento de la compensación por la formación que se haría efectiva en la nómina de enero. Este aumento es el mismo que hubo para la formación de integración de Banco Herrero. Es decir, aumentar en un 50% los importes hasta ahora aprobados a los empleados que hayan realizado más de la mitad de su formación fuera de su jornada laboral, más una asignación lineal de 120 euros a todos los administrativos y 4 días de licencia retribuida.

Hemos de considerar que esta propuesta de mejora se debe a nuestra insistencia en realizar estas reuniones y en la necesidad de negociar un aumento de las compensaciones por toda la formación que hace la plantilla del Atlántico. Con todo, valoramos la propuesta del banco como insuficiente, ya que no hace justicia a la entrega y al esfuerzo que los trabajadores procedentes de Banco Atlántico han realizado, quedando lejos de ser una compensación equitativa al número de horas de tiempo libre que ha exigido un proceso formativo excesivamente ajustado en el tiempo. Los tutores procedentes de Banco Sabadell tendrán compensación económicaPor otro lado, habrá una compensación económica para los tutores procedentes de Banco Sabadell que variará según la tipología del tutor. Para los tutores que les suponga desplazarse y permanecer en la nueva ubicación, la compensación será de 600 euros; para los que deban dar soporte a más de una oficina, será de 200 euros; y a los que den soporte en la propia oficina, será de 150 euros. Se prevé que el proceso de tutoría durará hasta el 17 de diciembre.

Sabadell, 2 de diciembre de 2004