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Categoría: Formacion

  • Jornadas teórico-prácticas sobre el PLAN DE POLÍTICAS DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN PAPECYL

    Jornadas teórico-prácticas sobre el PLAN DE POLÍTICAS DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN PAPECYL

    La Federación de Servicios de CCOO realizó en el día de ayer unas jornadas teórico-prácticas sobre el PLAN DE POLÍTICAS DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN PAPECYL en el Hotel Felipe IV, con el objetivo de formar al personal que representa a CCOO en las mesas negociadoras y poder rentabilizar al máximo estos acuerdos para beneficio de los trabajadores/as.

    Valladolid, 24/05/2019

    En el día de ayer las personas responsables de la negociación colectiva en la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León mantuvieron una jornada de formación sobre los nuevos acuerdos del Papecyl y su extensión a la negociación colectiva, para ello se contó con la participación como ponentes de Saturnino Fernández de Pedro, Secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social, Fernando Fraile Sanz, Secretario de Acción Sindical y Yolanda Martín Ventura como Secretaria de la Mujer, todos ellos pertenecientes a la ejecutiva de CCOO de Castilla y León

    Para este 2019 una de las principales novedades  del Plan deviene de la negociación en materia de juventud ya que afecta a muchos programas de fomento de empleo y autoempleo, formación y orientación profesional. Se han mejorado los programas de protección para incluir más colectivos y flexibilizar los requisitos ampliando supuestos. Se han mejorado los programas de orientación para trabajadores, prevención de riesgos laborales y forestales, máquinas, y programas.

    En la jornada se abordaron las novedades del Plan Anual de Políticas de Empleo 2019, así como las medidas del Plan en materia de Negociación Colectiva, Reorganización de jornada y ERE. Finalmente se abordaron los Planes y Medidas de Igualdad para la negociación colectiva.

  • Reunión de la Mesa de negociación

  • Busca tus propias razones para aprender chino. Cursos de Chino básico

    • Seguro que encuentras motivos para embarcarte en la maravillosa aventura de aprender chino. Nosotros te decimos unos cuantos y tú rellenas el resto…
    • Hasta ahora, aprender lengua inglesa era y es una estupenda idea para poder acceder a puestos de trabajo donde se requiere este idioma; hoy en día el aprendizaje de chino se está posicionando al mismo nivel y en un futuro más que próximo será requisito imprescindible en algunas empresas.

    Piensa que el inglés es el idioma internacional dominante, pero ten en cuenta que el idioma más hablado en el mundo es el chino, por ser el país más poblado del mundo y que sus habitantes ya pueblan el planeta entero, por lo que el idioma se está imponiendo con mucha fuerza en muchos ámbitos de la vida y como no, en el mundo empresarial y de negocios.

    ¿Cuántos restaurantes chinos conoces o has visitado? ¿cuántas tiendas de víveres regentadas por personas de esta nacionalidad hay en tu barrio? Es probable que tú o tus hijos tengan amigos o conocidos… ¿te gustaría poder saludarles, hacerles peticiones, darle las gracias en su propio idoma?

    La globalización comprende un proceso que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociales y culturales, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. Esta realidad ya la tenemos en España y en otros muchos países, por lo que es preciso iniciarse en este idioma en un contexto en el que las relaciones y la convivencia se va haciendo cada día más fuerte.

    Pero no son solo las inquietudes laborales las que hacen interesante el estudio del idioma, sino que el conocimiento de su rica cultura y filosofía es mucho más espléndido sabiendo comunicarse de manera correcta. Y es que cada vez son más las personas que escogen el país asiático para pasar sus vacaciones y hacer turismo.

    Hasta aquí solo algunos motivos para comenzar a aprender este apasionante idioma… ahora te toca a ti. Si te vale alguno de los que te proponemos o encuentras otros que sean interesantes por nosotros que no quede… hemos preparado una interesante oferta de cursos de iniciación para aquellas personas que es la primera vez que toman contacto con este idioma y otros cursos para aquellas otras que algo conocen y quieren seguir avanzando. Y para ajustarnos a tus necesidades te presentamos esta oferta tanto en modalidad presencial como on line.

  • Resultado exámenes 2019

    El pasado domingo 12 de mayo se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2019, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en su momento. Complementariamente a la circular emitida hoy con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza.

    A continuación os detallamos los datos del examen del pasado domingo:

    Queremos pública y sinceramente felicitar a los compañeros y compañeras que han conseguido plaza y recordarles que, de conformidad con los acuerdos mencionados anteriormente, las condiciones que rigen para su ascenso en cuanto a efectos económicos de la nueva categoría (atrasos), lo serán desde el Uno de Enero de 2019 y no serán objeto de compensación, ni absorción, contra ningún concepto retributivo.

    El porcentaje de presentados se ha situado en el 72,79% (1,61 puntos superior a 2017) y el de plazas cubiertas en el 83,72%. Permitidnos que, sin falsa modestia, nos sintamos orgullosos de que la herramienta que conseguimos crear en 1991, gracias a denuncias, negociaciones y acuerdos, haya permitido que con vuestro esfuerzo se hayan consolidado ya 916 categorías. Desde esta circular queremos también reconocer y agradecer el esfuerzo de todos los participantes aunque no hayan superado la prueba.

    Haciendo un poco de historia de los exámenes, queremos recordaros los resultados de las quince convocatorias de exámenes de ascenso desde 1991:

    (*) T10 incluye Of2 y A10 / T9 incluye Of1 y A9 / T6 incluye J5 y J6 / T5 incluye J4
    (**) No existía el nivel en esa fecha.
    (***) No existió examen para ese nivel en 1991.

    Total ascensos desde el inicio: 916

    La actuación de CCOO en este apartado ha deparado que 916 compañeros y compañeras hayan aprovechado la ocasión para incrementar su categoría a niveles a los que muchos de ellos no hubiesen llegado por los límites del sistema subjetivo. Oportunidad que no encontraremos en otras entidades de crédito, tanto en el número de plazas ofertadas y cubiertas como en sus condiciones de antigüedad en categoría y efectos económicos de las mismas.

    Desde esta Sección Sindical de CCOO nos congratulamos de la consolidación producida en nuestra Entidad del sistema de ascensos por capacitación. Y no queremos despedirnos sin repetir una vez más nuestra enhorabuena a todos los empleados que, con su esfuerzo, han conseguido superar el examen, tengan o no plaza.

  • Convocatoria exámenes MiFID II en Euskadi

    CCOO hemos pedido a la Territorial Norte que incluya una nueva convocatoria en julio, para evitar un colapso en la organización de las vacaciones de la plantilla.