La semana pasada se reunió la Comisión de Formación, en la que CCOO hizo entrega al Banco Santander de una propuesta por escrito para la renovación del Acuerdo de Formación (el vigente data del siglo pasado, octubre de 1999) porque entendemos que es una necesidad imperiosa tener un marco de referencia integral que sitúe la formación y el desarrollo profesional de la plantilla de Banco Santander dentro de un acuerdo general que evite situaciones como las generadas con la formación MIFID 2 sin ir más lejos.
CCOO entiende que Banco Santander debe tomarse la formación profesional en el ámbito laboral con la importancia que merece. Tener a la plantilla bien formada no puede convertirse en un mero trámite, la formación profesional es un elemento determinante del futuro de la Empresa y sus profesionales.
MIFID 2
Esta Comisión de Formación es la primera tras la firma del Acuerdo MIFID 2 a iniciativa de CCOO y suscrito por la mayor parte de la RLT y el Banco Santander.
En ese acuerdo se recoge el compromiso de debatir y acordar todos lo relativo a la formación MIFID 2 en este foro, ya que la Guía Técnica de la CNMV abre la puerta a alternativas más flexibles y menos exigentes con la plantilla que los itinerarios del Instituto de
Empresas de Financial Times (IE|FT).
Aquel acuerdo de 27 de julio flexibilizó la formación del IE|FT, con medidas como los exámenes parciales, resúmenes de temario, sesiones presenciales, acceso a prácticas de exámenes, 4 días de libranza para quienes concluyeran el itinerario formativo con
éxito, o la bonificación de hasta 0,30 puntos en la Evaluación del Desempeño.
A requerimientos de CCOO el Banco informó que la CNMV no había hecho pública a día de la Comisión ninguna entidad certificadora ni listado de titulaciones admitidas (oficiales o no, externas o internas) que permitieran convalidar con toda o parte de la materia formativa exigible.
También se nos dijo en la Comisión que tienen pensado continuar con los itinerarios actuales de IE|FT hasta que toda la plantilla inscrita los finalice (calculan que como mínimo hasta junio de 2018)
De acuerdo con los compromisos adquiridos en el Acuerdo sobre Formación MIFID 2 y para contribuir a aplacar la gran incertidumbre existente entre la plantilla, CCOO ha comprometido con el Banco una nueva reunión de la Comisión de Formación en
diciembre para despejar dudas y tratar todos los asuntos pendientes.
De todo lo que se vaya desarrollando tras los requerimientos de CCOO os mantendremos puntualmente informados.
Circular en pdf
