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Categoría: Formacion

  • Acuerdo Formación MIFID y Permisos por CONVENIO COLECTIVO

    En el día de hoy estamos siendo informados por la
    empresa sobre temas MiFID y dudas planteadas. Os informaremos puntualmente de
    los asuntos que queden resueltos y claros.

    Por el Acuerdo
    Formación MiFID     firmado por CCOO y el resto de Sindicatos, las personas que hayan realizado el examen
    de acreditación cuentan con un día de
    vacaciones y quienes lo hayan superado en primera convocatoria     cuentan con otro día adicional. Para evitar complicaciones estos se podrán disfrutar
    hasta 6 meses después del examen.  

    Además, te recordamos tus derechos recogidos en el
    convenio colectivo sobre vacaciones, descansos y días de libre disposición.

    Las trabajadoras y trabajadores de Unicaja contamos con 2 días de libre disposición,
    uno correspondiente al que ya se firmó en el Convenio Colectivo 2011-2014 y
    otro el conseguido en la negociación del nuevo convenio firmado en 2016.

    Como
    sabéis, en agosto de 2016 se publicó en el BOE, el Convenio Colectivo del
    sector de ahorro (2015-2018). En él, se establecen una serie de permisos que
    nos ayuda a conciliar nuestra vida laboral y familiar. Aquí te los explicamos.

    Este año, las trabajadoras y
    trabajadores de Unicaja contamos con 2
    días de libre disposición    , uno correspondiente al que ya se firmó en el
    Convenio Colectivo 2011-2014 y que disponía que a partir del año 2013 tuviéramos «un día al año de libre disposición. En
    este caso únicamente será necesario el previo aviso    .»

    Y otro el conseguido en la
    negociación del nuevo convenio «se establece,
    para el personal un día de libre disposición para el año 2016, otro para el
    2017 y otro para el 2018, condición que no será consolidable y cuya vigencia
    finalizará, en todo caso, el 31 de diciembre de 2018.»

    Por el  Acuerdo Formación MiFID
    firmado por CCOO y el resto de Sindicatos, las personas que hayan realizado
    el examen de acreditación cuentan con un
    día de vacaciones     y quienes lo hayan superado en primera convocatoria
    cuentan con otro día adicional. Para evitar complicaciones, estos podrán disfrutarse
    en un periodo de 6 meses.

    Asimismo, en el artículo 38 del Convenio se mejoran los siguientes
    permisos:

    • Permiso recuperable de hasta 20 horas anuales por diferentes supuestos (asistencia y
      tratamientos médicos de familiar directo)
    • Permiso no retribuido de hasta 10 días por enfermedad
      grave de parientes de primer grado
      sin necesidad de haber agotado las vacaciones para su disfrute.
    • Se extiende a las parejas de hecho
      los mismos permisos y excedencias que al matrimonio.

    Además, en Unicaja
    contamos con 21 horas anuales remuneradas     para acompañamiento a consulta
    médica de familiares de 1º grado y cónyuge.

    No
    esperes a final de año, planifica tu tiempo libre y solicita tus permisos y
    vacaciones con tiempo suficiente para coordinar con tus compañeras y compañeros
    el disfrute de los mismos y evitar así tensiones de última hora por tener las
    mismas preferencias.

    Acuerdo sobre formación en Asesoramiento Financiero 

    Curso Certificado Información Financiera 80 horas on line, incripción abierta hasta el 7-ene-2018

    Curso Certificado de Asesoramiento Financiero 150 horas online, incripción abierta hasta el 7-ene-2018 

  • El esfuerzo NO se recompensa en Deutsche Bank

    Ante los requerimientos de la Directiva MiFID II, cuya norma entrará en vigor en el próximo mes de enero, Deutsche Bank ha planificado una serie de cursos para que los empleados afectados puedan obtener la formación necesaria para que puedan seguir desarrollando su labor de asesoramiento e información.
    Todos somos conscientes que la realización de estos cursos se ha desarrollado con varios problemas técnicos y organizativos que han requerido un enorme esfuerzo adicional a los empleados afectados. A esto hay que añadir el tiempo de estudio adicional que los empleados han tenido que sustraer de su vida privada para poder afrontar los exámenes. Adicionalmente, han tenido que efectuar esos exámenes en fines de semana, con el consiguiente esfuerzo agregado.

    Desde CCOO planteamos al Banco la apertura de una mesa de negociación para establecer, como han hecho otras entidades, las compensaciones necesarias al enorme esfuerzo que han realizado, y siguen haciéndolo, los trabajadores afectados. La respuesta de la Dirección de PCC ha sido negativa.

    Lamentamos la poca sensibilidad y reconocimiento de la Dirección ante el esfuerzo de los trabajadores para adecuar su formación a los requerimientos necesarios para que el Banco pueda seguir desarrollando su actividad comercial. El reconocimiento de la labor de los trabajadores no debe ceñirse únicamente a una serie de palabras huecas que forman parte del marketing interno. Debe concretarse en hechos precisos que reconozcan y compensen adecuadamente ese esfuerzo.

    Desde la Sección Sindical de CCOO le pedimos a la Dirección del Banco que reflexione sobre su actuación y, si realmente cree en sus trabajadores, se avenga a negociar una compensación adecuada al esfuerzo de los mismos.

    Recibid un cordial saludo.

  • Firmado Acuerdo de compensación por realización del curso MiFID II

    En la reunión de hoy mantenida entre la RLT y la empresa, la propuesta esbozada por CCOO a la Dirección ha sido secundada por la mayoría de los sindicatos, llegando a un acuerdo de compensaciones por la realización del curso MIFID II muy similar al pactado en Banco Santander, adaptado a las circunstancias de la formación en Banco Popular y Pastor.

  • Examenes del curso Mifid II

    Dadas las incertidumbres generadas sobre los cursos MIFID II en los bancos Popular y Pastor, CCOO ha solicitado información de los mismos a la dirección.

  • Nuestras peticiones sobre Mifid II: Acreditaciones Información y Asesoramiento Financiero

    Hemos pedido en tu nombre…

    Ahora que se acerca la fecha del primer examen, necesario para obtener
    la acreditación pertinente, muchos compañeros y compañeras nos han trasladado
    sus temores, problemas y toda una serie de cuestiones que como siempre hemos
    escuchado atentamente.

    De ahí han salido una serie de peticiones, que hemos comprobado que
    fueran admisibles a la vista de esa Guía Técnica de la CNMV y hemos trasladado
    a la Empresa. 

    […]

    Desde
    que la EBA puso en marcha en el 2016 las DIRECTRICES PARA LA EVALUACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS
    Y COMPETENCIAS (ESMA/2015/1886 22/03/2016) (MIFID II),     esta formación se ha convertido en una carrera de obstáculos que se han
    ido tratando de salvar de diferentes formas:

    • Como
      la formación era exigible a partir del 2018 (aunque había un plazo de 4 años
      para obtener la acreditación), en Unicaja se puso en marcha la formación
      buscando una entidad formadora (CECABANK, antes ESCA) y una entidad examinadora
      y acreditadora: la Universidad Carlos III, con prestigio suficiente para que no
      se cuestionase la calidad de la formación impartida.
    • Gracias
      al consenso entre CCOO y el resto de sindicatos, en Unicaja se alcanzó un
      acuerdo
      que debe ser valorado muy positivamente, por ser el mejor de todo el sector ya
      que permite que una gran parte de la formación se realice en horario laboral al
      eximir de asistencia la tarde de los jueves del 2017 y 2018.
    • El
      pasado 27 de junio, la CNMV, organismo público competente en este tema, publicó
      por fín, y evidentemente muy tarde, la Guía Técnica en la que se aclaraban
      algunos aspectos hasta entonces no muy claros.

     

    Las
    posibilidades que dá esa Guía Técnica, unida a la demanda recibida de multitud de compañeros y compañeras que nos han
    trasladado su preocupación ante la inminente celebración el próximo mes de
    octubre del examen, nos ha llevado a solicitar a RRHH     lo siguiente:

    • Una ampliación del periodo de
      preparación del examen Mifid II a las personas que lo soliciten
    • La posibilidad de realizar el
      examen «on-line»,       tal como se está haciendo en algunas entidades, con el
      consiguiente ahorro de costes que ello le va a generar a la propia empresa al
      no tener que correr con los gastos de desplazamientos de los que realicen el
      examen.
    • Que se fijen varias fechas para
      la convocatoria de nuevos exámenes       a elegir.
    • Que se reduzcan el número de
      preguntas del examen.
    • Que se puntúe por módulos y
      solo se tengan que recuperar los no superados      , evitando así realizar de
      nuevo el examen íntegro.
    • Que se convaliden algunas
      materias o módulos según titulación       universitaria y formación acreditada individualmente.

    Desde
    CCOO pretendemos que el consenso que hizo posible el Acuerdo sobre
    formación en Asesoramiento Financiero     se amplíe con estas reivindicaciones ya que
    entendemos que así se reconoce la profesionalidad de la plantilla que lleva
    muchos años desempeñando su labor siguiendo las instrucciones y directrices
    establecidas. Creemos que esto también va en beneficio de la Entidad.

    Aprovechaos
    para recordaros que CCOO ha llegado a un acuerdo con el Instituto Europeo de
    Postgrado (IEP) para realizar el curso de Asesoramiento Financiero Mifid II
    requerido por la CNMV en modalidad ON LINE, al igual que el examen. Más información aquí .

    Por último, comentaros que, de las cuestiones particulares, tal como la posibilidad de solicitar a la
    empresa un aplazamiento de la formación por razones fundadas (problemas de
    conciliación, personales, etc.), CCOO se encargará directamente. Para ello ponte en
    contacto con nosotros    .

    Información sobre formación para obtención CERTIFICADO DE ASESORAMIENTO FINANCIERO (Plazo de inscripción cerrado)

    Nuevo Curso Certificado Información Financiera 80 horas on line, incripción abierta hasta el 7-ene-2018

    Nuevo Curso Certificado de Asesoramiento Financiero.150 horas
    online, incripción abierta hasta el 7-ene-2018