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Categoría: Formacion

  • CUIDADO CON LAS OFERTAS DE FORMACIÓN MIFID EN ACADEMIAS

    Habiendo recibido consultas de
    compañeras y compañeros en relación a las ofertas de formación que han recibido
    de academias privadas, facilitadas por SESFI, indicar que la formación de estas
    academias no se ajustan al programa facilitado por BMN para la formación MIFID
    II y que, en ningún caso pueden evaluar ni certificar oficialmente dicha formación.

    Estamos
    a la espera de que la CNMV publique la guía definitiva en la que se detalle
    todo lo relacionado con la formación MIFID, incluidas las posibles
    homologaciones de formación externa e interna, experiencia, etc. CCOO lamenta el retraso que se está
    produciendo y que prolonga la incertidumbre de una plantilla para la que la
    formación MIFID se está convirtiendo en un verdadero calvario.

    Hasta
    que dicha publicación no se produzca,     CCOO entiende que no se deberían crear falsas expectativas en la
    plantilla, eludiendo con ello las obligaciones de la Directiva Europea en la
    que esta formación, su coste y los tiempos para ella son     requisitos obligatorios para BMN.

    SIEMPRE CCOONTIGO

    Porque son muchas las
    razones, afíliate
    a CCOO

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  • INFORME DE LA MEMORIA DE FORMACIÓN BMN 2016 (y II)

    Un fracaso de la Formación para el Empleo en 2016

    Tras los datos publicados el
    pasado 31 de mayo por CCOO, en
    relación a la Memoria de Formación BMN 2016 y la
    oferta de formación pública del año 2016,  poniendo en evidencia el fracaso del Gobierno
    en Formación para el Empleo, no nos pueden dejar tampoco
    indiferentes.

    Las modificaciones en
    la Ley 30/2015 sumadas a la falta de transparencia de la Administración en las
    adjudicaciones de ayudas en manos, ahora, de un ?selectivo? grupo
    de consultoras privadas    , han dado como resultado
    una baja calidad formativa, abrumadora formación on-line (80%) ?por falta de
    instalaciones y profesorado- ¡y un excedente de 64
    millones en todo el año pasado!

    CCOO viene denunciando esta situación,
    desde la aprobación de esta Ley, ante una insostenible provisionalidad
    y desorden     que vive el sistema de formación para el empleo en el
    ámbito laboral, con un descenso notable de empresas y personal asalariado que la
    reciben, unido a la desviación de fondos de la Formación Profesional
    (FP) para otras finalidades    .

    Por ello, CCOO considera imperativo crear una oferta
    de formación para el empleo de calidad a través de la red de centros
    públicos de formación profesional    , garantizando el derecho legítimo de las personas
    asalariadas de mejorar su formación y competencias.

    CCOO BMN, sensible a esta realidad, defiende una formación
    continua, de calidad y útil para la carrera profesional, respetuosa con la
    jornada, la conciliación y las normas laborales vigentes.

    SIEMPRE CCOONTIGO

    Porque son muchas las razones, afíliate
    a CCOO

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  • Jornada sobre Marcos europeos de competencias profesionales TIC: experiencias y proyectos

    El próximo miércoles 7 de junio de 2017 se celebrará la jornada Marcos europeos de competencias profesionales TIC: experiencias y proyectos. La jornada se celebrará desde las 9:30 hasta las 13:00h en la Universidad de Alcalá de Henares, Dpto. Ciencias de la Computación y área de informática de la Escuela Superior Politécnica.

    Esta jornada pretende difundir los avances que se están realizando en la promoción de marcos de competencias que faciliten la coordinación y la movilidad en Europa (e-CF, ESCO) y dar a conocer cómo empiezan a afectar al mundo del empleo y de la formación en España.

    El objetivo de estos marcos de competencias es crear lenguajes comunes que faciliten la conexión entre demanda y oferta de una forma más eficaz, al mismo tiempo que pretenden coordinar las acciones formativas con las necesidades de desarrollo profesional de los y las profesionales del sector TIC.

    Se centrará, por tanto, en difundir los logros que se están consiguiendo en materia de cualificaciones a través de diferentes proyectos europeos de desarrollo de empleabilidad y formación para profesionales, como el Proyecto eCF Council: la alianza para aplicar el marco e-CF, en el que participa la Federación de Servicios de CCOO, desde noviembre de 2105 hasta octubre de 2018. Además, otros proyectos europeos como el Proyecto eSkills Match: conectando evaluación de competencias con empleo y formación y el Proyecto Appskil: la alianza para desarrollo de aplicaciones móviles.

    También, se aprovechará la jornada para presentar la nueva clasificación laboral europea (ESCO) y casos de uso de e-CF en planes corporativos de desarrollo profesional en España.

    CCOO Servicios participará en la mesa redonda: "Perspectiva nacional del empleo y la formación en TIC dentro de las tendencias europeas", aportando su punto de vista acerca de las competencias profesionales, la formación, clasificación profesional y negociación colectiva en el sector.

     

    Programa de la Jornada

    9:30 – 10:00 Registro

    10:00 – 10:10 Presentación 

    10:10 – 10:30 Proyecto  eCF Council: la alianza para aplicar el marco e-CF

    Dr. Luis Fernández Sanz, Universidad de Alcalá

    10:30 – 10:50 Proyecto Appskil: la alianza para desarrollo de aplicaciones móviles

    Dra. M. Teresa Villalba, ATI

    10:50 – 11:15 ESCO, la nueva clasificación laboral europea

    Dña. Nuria Moyes, Everis Bruselas

    11:15 – 11:35 Pausa de café

    11:35 – 11:55 Casos de uso de e-CF en planes corporativos de desarrollo profesional en España

    Dña. Fabiana Nogueira, Exin Spain and Portugal

    11:55 – 12:15 Proyecto eSkills Match: conectando evaluación de competencias con empleo y formación

    Dr. Luis Fernández Sanz, Universidad de Alcalá

    12:15 – 12:30 Formación alineada con las competencias demandadas por los empleadores

    Dra. Marián Fernández de Sevilla, Universidad de Alcalá

    12:30 – 13:00 Mesa redonda: perspectiva nacional del empleo y la formación en TIC dentro de las tendencias europeas

  • INFORME DE LA MEMORIA DE FORMACIÓN BMN 2016 (I)

    Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016,
    CCOO
    hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella, pincha aquí para verlo.

  • INFORME DE LA MEMORIA DE FORMACIÓN BMN 2016 (I)

    Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016,
    CCOO
    hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella:

    • Composición
      de la plantilla:

    Una plantilla que
    tiene cada día más presencia de la mujer pero que sigue registrando bajos
    índices de progresión profesional y un techo de cristal entre los órganos de
    dirección como indicamos en el informe
    de 2016.

    •  Horas
      de formación realizadas:

    37,4 horas de media
    al año.

     

    28 horas obligatorias
    de media al año, cerca del doble de las permitidas por el Convenio Colectivo
    (15 horas). 

     

    • Conexiones
      al Campus:

    * No se han facilitado las conexiones en días no laborales,
    información imprescindible para conocer una realidad que se nos oculta a toda
    la Plantilla.


     

    • Evolución de asistencias:

    Un incremento desde el 2013 del 33,5% sin
    una solo medida para compensar este exceso de jornada laboral y sus
    perjuicios en la conciliación personal y familiar del conjunto de la plantilla.

     

    • Programas formativos bonificados:

     

    2016 no recoge  ninguna formación con titulación
    oficial, algo que para CCOO es incomprensible.

     

    CCOO
    ante esta situación: exceso de formación, falta de acreditaciones
    oficiales, escasa o nula participación social, ocultación de datos?se siente en
    la obligación de mantener su informe desfavorable ante Fundación
    Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) si la Dirección no cambia
    radicalmente de rumbo.

     

    CCOO
    sigue, con todos sus medios, exigiendo un marco de negociación ante los
    importantes retos presentes y futuros. 

    SIEMPRE CCOONTIGO

    Porque son muchas las razones, afíliate a CCOO

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