Con motivo de la consulta pública abierta por el Ministerio de Economía en relación a la Directiva Mifid II con el objetivo de recabar opiniones de las personas y/o entidades afectadas, CCOO hemos presentado nuestro informe para exponer la problemática detectada en el sector financiero en relación con las implicaciones que conllevan en materia formativa, planteando las posibles soluciones.
Tras
nuestra reunión con la CNMV, el pasado 22 de marzo, en la que CCOO
presentamos nuestra filosofía y propuestas sobre cual debe ser el
planteamiento formativo que deriva de las Directrices para la
evaluación de los conocimientos y competencias con relación a la
Directiva MIFID II, ahora nos hemos dirigido al Ministerio de
Economía.
Con
motivo de la consulta pública abierta por el Ministerio en relación
a la transposición de la Directiva MIFID II con el objetivo de
recabar opiniones de las personas y/o entidades potencialmente
afectadas, CCOO hemos presentado nuestro informe para exponer la
problemática detectada en el sector en relación con las
implicaciones que conllevan en materia formativa, así como plantear
las posibles soluciones.
Por
otro lado, parece ser que las patronales de banca y ahorro se alinean
con las propuestas planteadas en nuestro informe y solicitan también
a la CNMV flexibilidad en los criterios que se establezcan en la guía
técnica que en breve será publicada.
Así,
al igual que hicimos CCOO,
las patronales reconocen que las y los profesionales de este sector
no partimos de cero en cuanto a los conocimientos y competencias que
contempla la norma europea y, por tanto, solicitan también que:
Se reconozca la formación ya recibida a
efectos de acreditación de conocimientos.
Se reconozca la experiencia a efectos de
acreditación de competencias.
La formación a realizar, que complemente
la ya recibida a efectos de cumplir con las Directrices, pueda ser
impartida por las propias entidades sin necesidad de recurrir a
centros de formación externos.
Que no sean necesarias certificaciones
externas otorgadas con entes privados con ánimo de lucro.
Desde
CCOO,
nos congratula que las empresas hayan recapacitado sobre este asunto
y se hayan dado cuenta del despropósito en que se estaba
convirtiendo la formación MIFID II en la mayoría de entidades,
inmersas en planes formativos muy exhaustivos y exigentes tanto en lo
que se refiere a contenidos, como a las exigencias de tiempo de
dedicación de estudio que están interfiriendo negativamente en la
conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla afectada.
Por
ello, volvemos a reiterar nuestra reclamación en lo que se refiere a
que, en tanto en cuanto la CNMV no publique la «Guía Técnica»,
las entidades paralicen los programas formativos puestos en marcha
y/o relajen las presiones tanto de límites temporales para la
realización de los mismos como la obligatoriedad de presentarse a
exámenes externos.
CCOO
instamos a la CNMV a que no dilate más la publicación de la «Guía
Técnica» y que las entidades financieras corrijan sus políticas
formativas MIFID II atendiendo a las peticiones que tanto CCOO
como ellas mismas han transmitido a la CNMV y así se extinga la
problemática que este asunto está ocasionando a las plantillas del
sector.
CCOO presentamos al Ministerio de Economía nuestro
informe sobre la formación MIFID II.
AEB y CECA se alinean con las propuestas de CCOO sobre cómo debe desarrollarse la formación MiFID II
Tras nuestra
reunión con la CNMV, el pasado 22 de marzo, en la que CCOO presentamos nuestra
filosofía y propuestas sobre cual debe ser el planteamiento formativo que
deriva de las Directrices para la evaluación de los conocimientos y
competencias con relación a la Directiva MIFID II, ahora nos hemos dirigido al Ministerio
de Economía.
Con motivo
de la consulta pública abierta por el Ministerio en relación a la transposición
de la Directiva MIFID II con el objetivo de recabar opiniones de las personas
y/o entidades potencialmente afectadas, CCOO hemos presentado nuestro informe
para exponer la problemática detectada en el sector en relación con las
implicaciones que conllevan en materia formativa, así como plantear las
posibles soluciones.
Por otro
lado, parece ser que las patronales de banca y ahorro se alinean con las
propuestas planteadas en nuestro informe y solicitan también a la CNMV
flexibilidad en los criterios que se establezcan en la guía técnica que en
breve será publicada.
Así, al
igual que hicimos CCOO, las patronales
reconocen que las y los profesionales de este sector no partimos de cero en
cuanto a los conocimientos y competencias que contempla la norma europea y, por
tanto, solicitan también que:
Desde CCOO, nos congratula que las empresas
hayan recapacitado sobre este asunto y se hayan dado cuenta del despropósito en
que se estaba convirtiendo la formación MIFID II en la mayoría de entidades,
inmersas en planes formativos muy exhaustivos y exigentes tanto en lo que se
refiere a contenidos, como a las exigencias de tiempo de dedicación de estudio que
están interfiriendo negativamente en la conciliación de la vida laboral y
personal de la plantilla afectada.
Por ello,
volvemos a reiterar nuestra reclamación en lo que se refiere a que, en tanto en
cuanto la CNMV no publique la ?Guía Técnica?, las entidades paralicen los
programas formativos puestos en marcha y/o relajen las presiones tanto de
límites temporales para la realización de los mismos como la obligatoriedad de
presentarse a exámenes externos.
CCOO instamos a la CNMV a que no dilate
más la publicación de la ?Guía Técnica? y que las entidades financieras corrijan
sus políticas formativas MIFID II atendiendo a las peticiones que tanto CCOO como ellas mismas han transmitido
a la CNMV y así se extinga la problemática que este asunto está ocasionando a
las plantillas del sector.
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Tras nuestra reunión con la CNMV, el pasado 22 de marzo, en la que CCOO presentamos nuestra filosofía y propuestas sobre cual debe ser el planteamiento formativo que deriva de las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias con relación a la Directiva MIFID II, ahora nos hemos dirigido al Ministerio de Economía.
Por otro lado, parece ser que las patronales de banca y ahorro se alinean con las propuestas planteadas en nuestro informe y solicitan también a la CNMV flexibilidad en los criterios que se establezcan en la guía técnica que en breve será publicada.
Así, al igual que hicimos CCOO, las patronales reconocen que las y los profesionales de este sector no partimos de cero en cuanto a los conocimientos y competencias que contempla la norma europea y, por tanto, solicitan también que:
Desde CCOO, nos congratula que las empresas hayan recapacitado sobre este asunto y se hayan dado cuenta del despropósito en que se estaba convirtiendo la formación MIFID II en la mayoría de entidades, inmersas en planes formativos muy exhaustivos y exigentes tanto en lo que se refiere a contenidos, como a las exigencias de tiempo de dedicación de estudio que están interfiriendo negativamente en la conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla afectada.
Por ello, volvemos a reiterar nuestra reclamación en lo que se refiere a que, en tanto en cuanto la CNMV no publique la ?Guía Técnica?, las entidades paralicen los programas formativos puestos en marcha y/o relajen las presiones tanto de límites temporales para la realización de los mismos como la obligatoriedad de presentarse a exámenes externos.
CCOO instamos a la CNMV a que no dilate más la publicación de la ?Guía Técnica? y que las entidades financieras corrijan sus políticas formativas MIFID II atendiendo a las peticiones que tanto CCOO como ellas mismas han transmitido a la CNMV y así se extinga la problemática que este asunto está ocasionando a las plantillas del sector.