Como
ya informamos, el pasado día 5 se celebró la reunión de la Comisión de
Formación.
Nos adelantó cuestiones de calado que van a tener lugar en un aspecto tan esencial para cualquier Empresa como es la formación. Son cambios obligados por las exigencias regulatorias de la Unión Europea.
Lo fundamental son las certificaciones profesionales, que serán necesarias para cualquier persona que trabaje comercializando productos financieros, a partir de 2018.
El Banco nos adelantó
cuestiones de calado que van a tener lugar en un aspecto tan esencial para
cualquier Empresa como es la formación.
Son cambios obligados por las exigencias
regulatorias de la Unión Europea.
Lo fundamental son las
certificaciones profesionales, que serán
necesarias para cualquier persona que trabaje comercializando productos
financieros, a partir de 2018. Estas certificaciones no son títulos
académicos sino acreditaciones que deben emitir Entidades de reconocido
prestigio que además no pueden tener ninguna relación con el Banco.
Esta nueva exigencia
para ejercer la profesión es a la vez un avance en la profesionalización de las personas que trabajan en el Sector Financiero,
reivindicación que CCOO
viene haciendo desde hace mucho tiempo, para dar mayor relevancia a nuestro
trabajo. Y nos informaron que todavía no se ha comunicado a todos los puestos
sus planes de carrera, pero lo harán en breve.
Iniciarán una nueva
formación específica para las personas en los puestos de Atención al Cliente, que según el Banco dentro del Plan de
Transformación han cobrado una importancia vital en las Oficinas, por lo que
deben estar bien formadas, por fin reconociendo nuestras peticiones.
A requerimiento previo
de CCOO, se
nos presentó el diseño de formación para
las personas conpráctica becaria.No hemos podido analizar convenientemente
toda esta información porque de momento, no nos ha sido entregada la documentación,
a la espera de su distribución corporativa.
CCOO exigimos que la RLT tengamos acceso a toda
la información sobre el proceso de certificaciones profesionales, tanto en lo
relativo a las entidades que las acrediten, como de la tipología y métodos de
formación que se imparta.
CCOO estaremos vigilantes para que el proceso sea transparente y, no
discriminatorio, además de observar
la necesidad de incorporarlo con objetividad en los planes de carrera.
Días antes a la
reunión, os pedimos que nos hicierais llegar vuestras aportaciones e
inquietudes que presentamos al Banco en
la Comisión:
· Exigimos que pongan todos los medios
para cumplir la legalidad y garantice que la formación se imparta en horario
laboral.
· Trasladamos queja formal por la
denegación de las solicitudes de ayudas o inscripciones tanto en idiomas como
en las certificaciones de asesoramiento financiero.
· Para la plantilla la formación on-line
que ofrece el Banco es poco efectiva, por lo que manifestamos que debería
potenciarse más la formación presencial de calidad.
· En concreto, respecto de la formación
sobre normativa a cumplir, transmitimos las quejas quenos llegan: Se percibe
como escasa y poco actualizada.
· Insistimos, ya desde hace años, que se
avance en una mayor personalización de
la formación. Que se adapte a la persona y no al revés, como ocurre ahora.
De todo tomaron nota y se comprometieron a contestarnos.
Seguiremos solicitando como afiliación nuestra vuestras
sugerencias.Os animamos a participar en
el foro, o a través de vuestros delegados y delegadas de CCOO.
