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Categoría: Fusiones

  • CCOO Servicios valora positivamente la operación, que pone fin a la incertidumbre en Banco Popular

    Una pésima gestión ha hecho imposible el mantenimiento de Banco Popular como una entidad independiente -que era la opción que prefería CCOO- por lo que hay que lamentar la desaparición de un banco tan emblemático del sector financiero español, por las consecuencias negativas que puede tener para la competencia y también para el empleo.

    CCOO ha solicitado garantías para el empleo de ambas entidades así como el mantenimiento de las condiciones laborales, sociales y económicas de las plantillas.
    En el caso de que, en su momento, se decidiera la integración de Banco popular en Banco Santander con la consiguiente desaparición de la marca «Popular», CCOO exigirá un acuerdo de homologación de las condiciones laborales de ambas plantillas.
    CCOO sostiene, para este y los demás procesos de reestructuración del sector bancario, que no sobran bancarios ni bancarias en las entidades financieras si nos atenemos al volumen de negocio y clientela que se debe atender.
    La prolongación sistemática de la jornada laboral más allá de los horarios acordados en el Convenio Colectivo es la muestra palpable de esta afirmación, así como el hecho de que España es el cuarto país de la UE -por la cola- con menor número de bancarios y bancarias por cada 10.000 habitantes (por detrás sólo están Eslovaquia, Estonia y Finlandia). Este dato contrasta con el número de sucursales abiertas que sí es superior al resto de países de la UE pero cuya dotación media por oficina es inferior al resto.
    A pesar de ello y en el caso de que la dirección del banco propusiera nuevos procesos de reestructuración y/o redimensionamiento, CCOO plantearía que los mismos se llevaran a cabo mediante acuerdos que, en ningún caso, supusieran la adopción de medidas traumáticas con respecto a las plantillas.
    CCOO, como sindicato mayoritario en ambas entidades, tiene la responsabilidad de liderar  estos procesos y señala que lo va a hacer con el norte puesto en la negociación pero sin permitir tampoco que sean las plantillas quienes paguen los platos rotos de las decisiones erróneas o a destiempo tomadas por algunas cúpulas directivas.

  • Resumen Reunión con Director de RRHH de Santander España

    En la mañana de hoy se ha producido una reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores con el Ex Consejero Delegado, D. Ignacio Sanchez Asiain y su equipo de responsables de RRHH de GBP, junto con el Director de RRHH de Banco Santander España, D. Aurelio Velo Vallejo.

  • Santander adquire Banco Popular: A principal preocupación é a defensa do emprego

    Ante
    a difusión hoxe en medios da decisión da Xunta de Resolución
    Bancaria Europea da adxudicación de Banco Popular a Banco
    Santander, dende a Federación de Servizos de CCOO en Galicia
    queremos pór de manifesto que esta noticia debe significar a
    finalización da incerteza que levan padecendo nas últimas semanas
    os máis de 1.400 traballadores e traballadoras do Grupo Banco
    Popular en Galicia. Segue

    A
    integración do Grupo Banco Popular a Banco de Santander debe
    representar a incorporación dun persoal moi preparado, que sabe e
    entende o negocio bancario. Grupo Banco Popular levou a cabo moi
    recentemente unha reestruturación do seu persoal e non require novos
    axustes de persoal.

    Para
    a Federación de Servizos de CCOO en Galicia, especialmente afectada
    pola relevancia de Banco Pastor no noso territorio, a
    principal preocupación
    é a mesma que a dos traballadores e as traballadoras: a
    defensa do emprego
    e que a homoxeneización das condicións de traballo entre o persoal
    se faga de forma ordenada, progresiva e pactada. CCOO esiximos un
    Protocolo
    de Garantías de Emprego
    que renuncie á utilización de medidas traumáticas.

    CCOO
    somos o sindicato maioritario no Sector Financeiro. A nosa
    experiencia acumulada, ao liderar diferentes procesos de integración,
    serviranos para levar a cabo unha negociación con alternativas
    razoables, tanto para o persoal como para o desenvolvemento eficaz da
    integración en Banco de Santander. Somos a garantía de que o
    proceso contará cos intereses dos traballadores e das traballadoras
    de ambas as Entidades.

    Lucía Trenor

    Secretaria Xeral Federación
    de Servizos CCOO Galicia

  • Banco Santander compra Banco Popular

    CCOO Servicios valora positivamente esta solución que pone fin al entorno de incertidumbre que afectaba a clientes y mercados.

    El sindicato espera que sea también la mejor opción para los y las trabajadoras. 

    Las secciones sindicales de CCOO en Banco Popular y en Banco Santander se reivindican como la mejor garantía para la plantilla de ambas entidades en la defensa del empleo y de las condiciones laborales, lo que avalan los resultados electorales obtenidos en ambas redes en los duros entornos de crisis acontecidos.

    CCOO Servicios exige un Protocolo de Garantías de Empleo que renuncie a la utilización de medidas traumáticas si existiese una reestructuración de plantilla y que preserve las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de ambas Entidades.

    Con estos fines, el sindicato ha solicitado reuniones con las Direcciones de los Grupos Santander y Popular para que se les facilite información sobre esta operación y para exigir, en caso de producirse la fusión de ambas marcas, la negociación de un Protocolo de Fusión que contemple adecuadamente los intereses de trabajadoras y trabajadores de ambas entidades.

    CCOO Servicios exige solvencia y seguridad, también para las plantillas.

  • Banco Santander compra el Banco Popular

    Tras el anuncio esta misma mañana de la adquisición de Banco Popular por Banco Santander, las secciones sindicales de CCOO en Banco Santander y Banco Popular valoramos positivamente esta  solución, que pone fin al entorno de incertidumbre que afectaba a clientes y mercados, y esperamos que además sea la mejor opción para sus trabajadores y trabajadoras.
     
    CCOO somos la mejor garantía para la plantilla de ambas entidades en la defensa del empleo y de las condiciones laborales, lo que avalan los resultados electorales obtenidos en ambas redes en los duros entornos de crisis acontecidos.
     
    CCOO exigimos un Protocolo de Garantías de Empleo que renuncie a la utilización de medidas traumáticas si existiese una reestructuración de plantilla y preserve las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de ambas Entidades.  
    Igualmente, apoyaremos las reclamaciones que se produzcan por perjuicio del pequeño accionista.
     
    Con estos fines, CCOO hemos solicitado reuniones con las Direcciones de los Grupos Santander y Popular para que se nos facilite información sobre esta operación y para exigir, en caso de producirse la fusión de ambas  marcas, la negociación de un Protocolo de Fusión que contemple adecuadamente los intereses de trabajadoras y trabajadores de ambas entidades.
     
    Exigimos solvencia y seguridad, también para las plantillas.
     
    CCOO, TU MEJOR GARANTÍA