Categoría: Fusiones
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REUNION INTEGRACION VITALY
En la reunión mantenida ayer con la Dirección y subdirección de personas de Vitaly, las dos secciones sindicales de CCOO y UGT, acompañados por representantes de las respectivas federaciones sindicales, se nos informó de algunos aspectos del proceso de fusión, tanto operativa como jurídica.
Valoramos muy positivamente la convocatoria de reunión por parte de la empresa, previo a la fusión y el compromiso por su parte de llegar al acuerdo para la firma de un protocolo de fusión cuyo borrador ya se les adelanto hace tiempo por parte de la RLPT.
Desde CCOO consideramos muy importante la firma de este protocolo como declaración de intenciones en cuanto a la claridad y transparencia del proceso, para tranquilidad de las plantillas y el respeto a los puestos de trabajo y condiciones laborales.
Desde la RLPT pusimos sobre la mesa nuestra preocupación por el momento que viven las plantillas con los cambios derivados de la integración operativa, como el cambio de aplicaciones a nivel productivo, el alto número de horas de formación de integración, la alta rotación de personal y fuga de capital humano, que pueda afectar al empeoramiento del clima laboral, con mucha mayor presión de carga de trabajo.
Desde la Sección sindical de CCOO en Vitaly trabajaremos en la defensa de todas las plantillas para garantizar un futuro laboral que aporte una tranquilidad tantas veces reclamada.
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Reunión de CCOO con BBVA por la OPA a Banco Sabadell
Hoy 16 de mayo, la Dirección de Relaciones Laborales de BBVA, a petición de CCOO, nos ha convocado a la Representación Sindical a una reunión para informarnos sobre la OPA hostil al Banco Sabadell.
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OPA hostil BBVA-Sabadell: Reclamamos medidas antimonopolio a reguladores e supervisores, ademais de garantías laborais
Ante o lanzamento de OPA hostil de BBVA sobre o Sabadell, que xera aínda maiores incertezas que o escenario de fusión, CCOO expresamos a nosa profunda preocupación e requirimos a supervisores e reguladores que pasen das palabras aos feitos con medidas "anti-trust" ante unha posible nova onda de concentración do sector. Desde CCOO, ademais, reiteramos a nosa esixencia de plenas garantías laborais e de emprego para o persoal de ambos os bancos. Ler máis
Para CCOO, esta OPA hostil ten implicacións adicionais e máis preocupantes respecto do que tivera suposto unha fusión acordada. Lonxe de ser a última concentración do período anterior, pode ser a primeira dunha nova etapa de concentracións, impulsada pola exuberancia dos beneficios, que aumentaría os problemas de competencia, cohesión territorial e exclusión financeira.
Desde o sindicato lémbrase que o proceso de reestruturación do sector tras a crise de 2008, cun axuste do 44% do emprego e o 61% das oficinas, non só tivo implicacións en termos oligopolísticos e de servizo, senón graves consecuencias nas condicións laborais dos cadros de persoal, cun insustentable empeoramento do clima laboral, con moita maior presión comercial e carga de traballo.
Un proceso de reestruturación que, convén lembrar, alzou a estes grandes Bancos cunha inxente transferencia de fondos públicos (no caso de BBVA, Catalunya Caixa requiriu máis de 12.000 millóns de euros para a súa viabilidade e UNNIM case 3.000).
Por iso, ante este anuncio e no caso de que a OPA finalmente frutifique, CCOO esixe:
- Medidas a cargo dos reguladores e supervisores do sector financeiro, orientadas a garantir que este tipo de operacións non agudicen aínda máis os problemas derivados da concentración, exclusión e falta de competencia, con regulacións que garantan a inclusión financeira, o crédito á economía e unha mellor remuneración do aforro.
- Un Acordo laboral que protexa as condicións e o emprego dos dous cadros de persoal, con:
- Garantías de emprego.
- Mecanismos de substitución xeracional con saídas voluntarias e creación de emprego.
- Preservación e mellora das condicións salariais e laborais.
- Proxecto de empresa con viabilidade futura.
- Que se dea unha saída xusta á negociación do Convenio Colectivo sectorial, acorde cos excelentes resultados do sector.
CCOO, en definitiva, no caso de que finalmente a operación saíse adiante, esixiría con aínda maior firmeza que a mesma se fixese con garantías laborais concretas e pactadas por escrito, á vez que emprazamos aos supervisores e reguladores para que pasen das declaracións aos feitos, adoptando medidas antimonopolio de presente e de futuro, para que este tipo de operacións non agudicen aínda máis o impacto para a sociedade, a clientela e o persoal dos procesos de concentración, falta de competencia e empeoramento do clima laboral.
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CCOO ante la OPA de BBVA a Banco Sabadell
CCOO reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos Bancos, al tiempo que advierte del impacto que puede tener sobre el clima laboral una nueva oleada de concentración bancaria.
