Comfia-CCOO llama a la responsabilidad y prudencia de todas las partes, al tiempo que reitera su exigencia de garantías laborales, económicas y sociales
Ante el aluvión de informaciones y declaraciones de todo tenor acerca de un posible proceso de fusión entre Unicaja y CCM, COMFIA CCOO como sindicato mayoritario en el sector y en ambas entidades, quiere lanzar un mensaje de tranquilidad principalmente dirigido a sus plantillas, en base a tres cuestiones:
Un llamamiento a la responsabilidad y la prudencia
En primer lugar, recordar que desde COMFIA CCOO ya venimos anticipando desde hace meses que las crecientes tensiones de liquidez y de solvencia en el sector financiero conllevaría la reducción del número de entidades, por lo que valorábamos, en positivo y con naturalidad, que el sector se anticipase a dicho escenario mediante fórmulas ordenadas de integración.
Sería deseable que esta vocación de anticipación y naturalidad en el análisis del escenario financiero fuese compartida y practicada por todas las partes implicadas (gestores, Órganos de Gobierno, partidos políticos, Administraciones Públicas…), a cuya responsabilidad y prudencia apelamos para evitar convertir, lo que son procesos de concentración previsibles, en problemas para el conjunto del sistema financiero.
Criterios y garantías que deben orientar un proceso de fusión
En segundo lugar, insistimos en los criterios y garantías a los que ya hacíamos referencia en la declaración aprobada por esta Agrupación el pasado 9 de Octubre de 2008:
“En este contexto exigimos el respeto a la autonomía de los órganos gestores de las cajas de ahorro en sus decisiones … de colaboración y/o redimensionamiento … en materia de fusiones tanto las intraterritoriales como las interterritoriales.
Ante cualquiera de esos procesos, como representantes laborales y de candidaturas sociales de impositores, demandaremos con carácter previo garantías sociales, económicas y laborales”.
Más en concreto, los criterios y garantías que consideramos deben orientar cualquier proceso de fusión son:
Laborales:
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Acuerdo Laboral que contemple garantías de empleo en las cajas y sus grupos empresariales y la homologación de condiciones de trabajo.
Económicos:
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Razonamiento económico y estratégico de la fusión.
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Proyecto de viabilidad de la nueva Caja.
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Complementariedad de balances, redes y mercados.
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Modelo de gestión basado en la profesionalidad y en la responsabilidad, máxime si la operación cuenta con apoyo financiero público y/o del Fondo de Garantía de Depósitos.
Sociales:
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Mantenimiento status jurídico de la nueva Caja.
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Mantenimiento del volumen y equilibrio territorial OBS.
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Código de Conducta y Responsabilidad Social.
Consideramos que el cumplimiento de estos criterios y garantías debe ser la referencia para los Órganos de Gobierno de las Cajas que puedan abordar un proceso de fusión, así como para los diferentes grupos presentes en los mismos y los Gobiernos Autonómicos y organismos supervisores con competencias.
El empleo, nuestra prioridad
Aún estando contemplado en las exigencias antes indicadas, nos parece especialmente importante situar con claridad la prioridad de COMFIA-CCOO en este escenario, en la línea realizada en la resolución de la Comisión Ejecutiva del pasado día 3 de Febrero: El empleo, por encima de cualquier otra consideración, prioridad lógicamente unida a la solvencia del conjunto del sistema financiero.
Como indicábamos en dicha resolución, “nuestro compromiso es la defensa del empleo y garantizar la protección social como base del sistema de convivencia. Nuestro esfuerzo es defender la profesionalidad de las personas que trabajan en el sector, exigiendo que se adapte a un nuevo modelo de mercado y a un nuevo modelo productivo. Y, desde luego, defendiendo a los trabajadores de quienes con su actitud los convierten en responsables y chivos expiatorios de la falta de perspectivas y soluciones a la altura de la crisis a la que nos enfrentamos”.
En esta línea, desde la debida prudencia acerca de un posible proceso del que lamentablemente sólo tenemos noticias a través de la prensa y que aún no ha sido sometido a los Órganos de Gobierno, reiteramos nuestra posición y advertimos expresamente que COMFIA CCOO será beligerante con cualquier proceso que no sitúe el empleo y las garantías de solidez financiera de la entidad resultante, como sus principales razones de ser.
Agrupación de Ahorro de Comfia-CCOO