Categoría: Fusiones

Hoy, 3 de febrero, María Jesús Paredes, secretaria general de COMFIA-CCOO, Rafael Muñoz, representante de la sección sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Atlántico y María García, secretaria de la sección sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Sabadell, hemos mantenido una reunión con la dirección del Grupo Banco Sabadell, Josep Permanyer, Director General y Juan C. Alcalde, Director General adjunto de Organización y Recursos Humanos. En esta reunión hemos presentado a la dirección del Banco Sabadell nuestra propuesta de negociación de protocolo de fusión de Banco Sabadell y Banco Atlántico. Los puntos más importantes del documento son los que establecen el mantenimiento del empleo; el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, en tanto no se alcance un acuerdo de homologación de las condiciones de ambas entidades; los mecanismos de posibles reorganizaciones de la plantilla que se deberán alcanzar a través de acuerdos con la representación sindical y el establecimiento de un acuerdo marco de prejubilaciones y, caso de ser necesario, bajas incentivadas voluntarias. Así mismo, hemos reiterado a la dirección del Banco la solicitud de una paga extra para la plantilla de ambas entidades. Esta petición se ha convertido en una deuda, ya casi histórica con los empleados del Sabadell. En 1996, con la adquisición del Natwest solicitamos a Josep Oliu, Presidente del Grupo Banco Sabadell, que hiciera partícipes a los trabajadores de los beneficios que obtuvieron con las plusvalías derivadas de dicha adquisición, bien fuera con una paga extra bien con una participación en acciones. Entonces su respuesta fue que tendría en cuenta la petición pero que sería más factible si se producía una ampliación de capital. Más tarde, volvimos a reiterar nuestra petición con la compra del Herrero y de nuevo nos dijeron que esperáramos. Bien, ahora se trata del Atlántico y se da una ampliación de capital. Vamos a ver si, en esta ocasión, se acuerdan de los trabajadores y al igual que hacen el resto de las entidades del sector, nos hacen partícipes del crecimiento en resultados y tamaño del Grupo. Por su parte, la Dirección de la Empresa, nos ha asegurado que su intención es que la fusión entre ambas entidades se produzca de manera pacífica y que están dispuestos a iniciar negociaciones para la firma de un protocolo que garantice este proceso. No obstante, aún no se ha establecido un calendario concreto de negociaciones porque deberemos esperar, como mínimo, a que se produzca la adquisición efectiva del Grupo Atlántico lo que ocurrirá a finales de marzo. Asimismo, nos han comunicado que el proceso de integración no se iniciará hasta finales de este año. Continuaremos informando.

Sabadell, 3 de febrero de 2004

Al margen del análisis que podamos hacer sobre si la compra del Grupo Banco Atlántico era o no imprescindible para que el Grupo Banco Sabadell adquiera la dimensión necesaria para asegurar su supervivencia y mejorar su posición en el sector, es evidente que nos preocupan profundamente las coincidencias que afloran en el Grupo resultante: aproximadamente 120 oficinas y los servicios centrales de ambos bancos (el Atlántico dispone de servicios corporativos en Barcelona, Madrid y Málaga que suman más de 800 personas). Las previsiones del Banco Sabadell, según la documentación entregada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, contemplan el cierre de 70 oficinas, la reubicación de otras 60 y la eliminación de duplicidades en los servicios corporativos. El lunes, día 22, CCOO mantuvimos una primera reunión con la dirección de recursos humanos del Banco Sabadell en la que ya planteamos la necesidad de establecer un protocolo de empleo que regule las posibles reestructuraciones de plantilla y la necesidad de alcanzar un acuerdo que avale un proceso pacífico y razonable de las previsibles prejubilaciones en ambas entidades. Además, solicitamos una paga extra para todos los empleados y empleadas del nuevo Grupo. Esto es algo que en las anteriores adquisiciones del Grupo ya habíamos solicitado sin éxito, aunque es habitual en el sector que las entidades compartan con sus empleados las importantes plusvalías que obtienen en los procesos de compra e integración. Ayer, día 23, se produjo la comunicación oficial de la compra a toda la representación sindical presente en el Grupo Banco Sabadell, así como de algunas de las informaciones que aparecen en la documentación entregada a la CNMV. Nuestra primera impresión es que la dirección del Grupo pretende que el proceso de integración sea lo más pacífico posible, por lo que entendemos que están dispuestos a mantener el diálogo para establecer el consenso necesario con la representación sindical. Entre el 15 y el 20 de enero se iniciarán las negociaciones que esperamos que culminen en acuerdos que nos permitan, a las plantillas de ambos Grupos, afrontar con cierta tranquilidad un proceso que el Banco Sabadell pretende llevar a cabo en 12 meses y que, sin duda, será difícil y duro para todos. Queremos aprovechar este comunicado para dar la bienvenida a los compañeros y compañeras del Banco Atlántico y para asegurarles que las secciones sindicales de CCOO de los Grupos Banco Atlántico y Banco Sabadell vamos a luchar por las condiciones laborales y el empleo de la plantilla del nuevo Grupo Banco Sabadell.

Sabadell, 24 de diciembre de 2003