Categoría: Hosteleria

  • Más de 1.000 sindicalistas de las 8 provincias andaluzas exigen al Gobierno central que pase de las palabras a los hechos y concrete los acuerdos.

    • Un millar de representantes sindicales de CCOO de Andalucía, entre los cuales estaban los de la Federación Andaluza de Servicios y de UGT-A acudieron al encuentro sindical organizado el pasado viernes 8 de febrero bajo el lema «Más hecho, menos palabras»
    • Unai Sordo: «Es el momento de desmontar la reforma laboral y la de pensiones del Partido Popular que han hecho un país mucho más desigual. Pedimos audacia al Gobierno para llevar las declaraciones al BOE, y a las organizaciones empresariales que cumplan el acuerdo de subida salarial»
    • Nuria López: «Andalucía ya no puede esperar más. Somos la segunda comunidad con los sueldos más bajos, con la brecha salarial más acusada, con las tasas de paro más altas. O se pasa de la palabras a los hechos, o habrá conflictividad social»

    El pasado viernes, 8 de febrero, más de mil representantes sindicales de CCOO-A y UGT-A, procedentes de las ocho provincias andaluzas exigieron al Gobierno central que concrete los acuerdos alcanzados en la mesa de Diálogo Social y traslade la recuperación económica a la clase trabajadora.

    Bajo el lema «Más hechos, menos palabras», CCOO y UGT anunciaron la convocatoria de movilizaciones para exigir a los empresarios, la subida salarial acordada en la negociación colectiva, y al Gobierno la modificación de la reforma laboral y de pensiones.

    ?Estamos aquí para que se pase de las palabras a los hechos, de las declaraciones al BOE?, subrayó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en relación a los compromisos alcanzados con el Gobierno para una modificación sustancial de la reforma laboral y de pensiones, al que pidió audacia, valentía: ?no podemos pedir a nadie que gane una votación en el Congreso, pero sí que se corresponsabilice con lo que ha acordado con CCOO y UGT?, afirmó.

    Por su parte, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, insistió en la importancia de materializar dichos acuerdos especialmente para Andalucía: «nuestra tierra no puede esperar más. Somos la segunda comunidad por la cola con los salarios más bajos, con las tasas de paro más altas del Estado, con la brecha de género más acusada, con el mayor número de jóvenes sin poder acceder a empleo estable y de calidad».

    En un contexto así, López ha defendido que «Andalucía ya no puede esperar más a que la patronal y el Gobierno trasladen a la clase trabajadora esa recuperación ecónimca que solo se está sintiendo en términos macroeconómicos»; por lo que ha advertido de que «de no obtener respuesta, habrá conflictividad social».

    López Marín quiso agradecer «el compromiso y el admirable acto de militancia» de los centeneres de representantes sindicales que pasaron la noche en la carretera para abarrotar la Caja Mágica de Madrid con el objetivo de conminar al Gobierno a orientar su agenda en favor de quienes han soportado lo peor de la crisis: «sois un ejemplo de lucha y de dignidad», celebró López Marín.

    El acto sindical ha sido presentado y amenizado por la popular actriz y monologuista Virginia Riezu, que ha introducido a los distintos intervinientes y dio paso a la actuación musical de la asturiana Marisa Valle Roso, que arrancó aplausos desde el comienzo de la primera canción y llenó de emoción con la última, el himno popular ?En el pozo María Luisa?. Asimismo, se han intercalado varios vídeos recordando el objeto de la asamblea.

  • Primer encuentro de Formadores y Formadoras de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO

    El pasado mes de Septiembre celebramos el primer encuentro de formadores de FSAN CCOO. Al acto asistieron cincuenta personas, integrantes de la red de formadores y formadores, responsables de formación, de organización y personas del equipo de la federación. El objetivo era poner en común experiencias de formación y proyectos a implementar para mejorar la formación que damos a nuestros delegados y delegadas, base para mejorar nuestra atención a la afiliación y el sindicalismo de proximidad.

    En el plenario
    vimos el modelo de formación sindical de nuestra Federación y el estado y
    balance de la formación en Andalucía. En el último año y medio hemos formado a
    738 delegados y delegadas sindicales que han recibido cursos en materias tan
    dispares como salud laboral, igualdad, tiempo de trabajo, etc. Siendo el curso
    más impartido es ?EL CURSO BÁSICO DEL DELEGADO/A? y el que menos el de
    ?FORMADOR DE FORMADORES SINDICALES?.

    En esta
    jornada hemos reflexionado sobre la eficacia de nuestro modelo de formación sindical,
    sobre los contenidos de los cursos, las ventajas de nuestro modelo de formación
    y las dificultades que nos encontramos. 

    Para concluir las jornadas, intervino el Doctor en Psicología Francisco Santolaya, profesor de la Universidad
    de Sevilla  para hablar sobre los métodos de evaluación de la
    formación y sistemas para medir el impacto que la formación tiene en las
    organizaciones. Igualmente, expuso el resultado de los estudios de impacto que
    ha realizado la Federación Andaluza de Servicios de CCOO en colaboración con su departamento en la
    facultad de psicología de la Universidad de Sevilla.

    La conclusión de las jornadas fueron muy esperanzadoras: no es fácil disponer de una plantilla de formadores y formadoras tan numerosa y preparada. Y en ese sentido, la Federación Andaluza de Servicios de CCOO dispone de un plantel excelente de delegados y delegadas muy preparados, ilusionados, solventes, cualificados e implicados en el trabajo sindical que ayudan cada día a los trabajadores y trabajadoras en su quehacer laboral. Un buen ejemplo de sindicalismo de proximidad que nos mantiene unidos a la gente. 

  • CCOO revalida su condición de primera fuerza en las elecciones sindicales del sector de Servicios de Andalucía

    Finalizado
    el primer semestre de 2018, en el cómputo vivo de las elecciones sindicales
    celebradas en el periodo de 4 años (desde el 30.6.2014 al 30.6.2018), los trabajadores
    y trabajadoras renuevan su confianza en CCOO otorgándoles un 40,8% de
    representación y situando en un 10,9% (987 delegados/as) su diferencia con
    respecto al segundo sindicato. Leer +

  • CCOO en Málaga presenta 44 denuncias por la externalización del departamento de pisos

    El sindicato de Servicios de CCOO-Málaga presenta 44 denuncias ante la Inspección de Trabajo por tener externalizado el departamento de pisos y no aplicar el convenio Provincial de Hostelería, una vez que la sentencia de la Sala del Tribuna de lo Social del Tribuna Superior de Justicia ya es firme. 
    La denuncia indica que 500 trabajadoras, la mayoría con contratos temporales y una parte importante a tiempo parcial, pueden estar e fraude de ley, ya que trabajan más horas de las estipulada en su contrato.

    Estas formas de actuar de las empresas, es de semi-esclavitud en pleno siglo XXI, ya que viene causando un grave perjuicio económico y social a las camareras de piso, ya que cuando se externaliza el servicios se paga el salario mínimo interprofesional 853 euros brutos con incluida las pagas extras, lo que supone un 51, 77 por ciento menos que si se aplicará el convenio sectorial de la provincia de Málaga.

    A ello hay que añadirle los puntos sociales del Convenio de Hostelería como: los dos días de descanso, el pago el festivos, el recargo de IT, las mejoras de las licencias etcétera, puntos que no se contemplan los Convenios de las empresas multiservicios, que tan sólo tienen los mínimos del Estatuto de los Trabajadores.

    Referencias de prensa: 

    La opinión de Málaga

    Diario Sur

  • Acompáñanos en 8 de Marzo para exigir igualdad real #VivasLibresIguales

    Relación de actos en las ocho capitales andaluzas con motivo de la huelga del 8 de Marzo: 

    – Contra la desigualdad entre hombres y mujeres
    – Contra las violencias machistas
    – Contra la brecha salarial

    Y para exigir:
    – Una Ley Igualdad Salarial
    – Que se dote de presupuesto a la Ley  contra la violencia género
    – Medidas de corresponsabilidad
    – Unos servicios públicos de calidad que aligeren la carga añadida de cuidados familiares que asumen las mujeres