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Categoría: Huelga

  • TODOS SOMOS LORENZO: LA DIGNIDAD NO SE VENDE NI SE NEGOCIA.

       El pasado 12 de febrero, los Juzgados de lo Social fueron escenario de una batalla fundamental para toda la plantilla de RACE. Nuestro compañero y delegado sindical, Lorenzo Redondo, se enfrentó finalmente al juicio contra su despido disciplinario; un despido que, desde CCOO, siempre hemos denunciado como una clara represalia por su incansable actividad sindical y su férrea defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

        RACE intentó hasta el último minuto evitar que un juez entrara en el fondo del asunto. La empresa reiteró ofertas económicas para que Lorenzo desistiera de litigar, buscando comprar su silencio y evitar una sentencia que ponga nombre y apellidos a la injusticia. Sin embargo, Lorenzo ha dado una lección de integridad: ha decidido luchar por su dignidad y por la de todos nosotros, rechazando el dinero para que se haga justicia. Los derechos no se negocian, se defienden.
     

        La imagen en los juzgados fue demoledora para la dirección de la compañía. Mientras la representación de RACE se presentaba en absoluta soledad, un nutrido grupo de trabajadores y extrabajadores acudió a arropar a Lorenzo, demostrando que en esta plantilla nadie camina solo cuando se trata de defender la justicia. Ese cariño y solidaridad son la mejor prueba de que el camino emprendido es el correcto.
     

        Lo que se decida en este juicio marcará el camino para los litigios de otros compañeros y compañeras que tendrán que pasar por los juzgados a lo largo de este año. La posible victoria de Lorenzo será la victoria de todo el colectivo frente a la arbitrariedad.
     

        Desde CCOO, agradecemos todo el apoyo recibido y hacemos un llamamiento a toda la plantilla: os emplazamos a mantener esta unidad y a brindar vuestro testimonio y apoyo mayoritario ante las injusticias que están por venir.

        ¡POR LA READMISIÓN DE LORENZO!  
       ¡POR NUESTROS DERECHOS!

    race.ccoo@gmail.com    
    https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/

  • RACE DESPIDE DE MANERA INJUSTA Y ARBITRARIA A 7 DE NUESTROS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

      Hace unas semanas en Córdoba nos reunieron con el Director General para asegurarnos en persona que no habría despidos, o lo que es lo mismo, para reírse de nosotros en nuestra cara, ya que ese mismo día se practicaron los despidos de una coordinadora y de una supervisora en Madrid, y hoy han llevado a cabos nuevos despidos injustificados. Es necesario recordar también lo pregonado en este tiempo por cargos intermedios en la plataforma, aquello de que los sindicatos solo buscábamos meter miedo inventando rumores de despidos… ¡pues que se lo cuenten a los 7 compañeros despedidos hoy!

      Tanta hipocresía, unida a la petición de horas extras mientras se producían despidos, DIJ y polivalencias, revela el desprecio absoluto de la empresa por sus trabajadores, y por ello, desde la sección sindical de CCOO, denunciamos públicamente que la dirección del RACE está, bajo la excusa de causas económicas objetivas y el frío lenguaje de los números, tratando de ocultar una gestión nefasta y una falta absoluta de respeto y empatía hacia quienes levantamos esta casa día a día.

      El RACE ya es sobradamente conocido por acumular un patrón de despidos disciplinarios sin previo aviso, modificaciones sustanciales sin diálogo y bloqueo total en las negociaciones, presumiendo por otro lado de récords de facturación a la vez que diariamente recorta y niega condiciones dignas, derechos y salud laboral de sus trabajadores y trabajadoras.

      No solo denunciamos los despidos, sino las formas. La empresa está aplicando estas salidas con una frialdad y una falta de humanidad impropias de una entidad que presume de valores. El objetivo es claro: amedrentar a una plantilla que, por primera vez, está decidida a decir "basta" y a movilizarse por sus derechos. No vamos a permitir que el miedo sea la herramienta de gestión de recursos humanos.

      Es un insulto a nuestra inteligencia que se nos hable de dificultades económicas mientras los coches de renting de los directivos siguen ocupando sus plazas en el parking de la empresa. Resulta indecente que, mientras se destruyen puestos de trabajo alegando falta de rentabilidad, la cúpula mantenga intactos sus privilegios. Si hay crisis, ¿por qué los sacrificios solo tienen nombre y apellidos de trabajadores?

      La próxima semana, el Presidente y el CEO de la compañía, protagonizarán las jornadas corporativas donde intentarán vendernos un panorama "de color de rosa". Hablarán de éxitos, futuro y sostenibilidad mientras, gota a gota, compañeros y compañeras son despedidos injustamente con la vergonzosa complicidad de quienes miran hacia otro lado o incluso ayudan a infundir aún más miedo en la plantilla.

      Desde la sección sindical de CCOO tenemos claro que el camino del miedo, el silencio, el aplauso en las jornadas, y el acatar sumisamente condiciones modificadas unilateralmente no nos asegura para nada el puesto de trabajo y que la única vía para cambiar las cosas es la de la unidad, la protesta y la movilización.

      Además, os recordamos que en caso de ser llamados para entregaros alguna comunicación o despido tenéis derecho a solicitar que esté presente un delegado sindical, por mucho que os lo nieguen. El delegado o delegada será testigo del hecho y podrá orientaros sobre cómo proceder, pues estar informado es un derecho de los trabajadores.

      Hoy tenemos un motivo más para secundar los paros, de los cuales informaremos en próximos días acerca de las nuevas fechas. Es responsabilidad de todos y de todas plantar cara a esta situación y no seguir permitiéndola de forma indefinida.
     

    ¡RACE lo hacemos nosotros!  ¡No más mentiras, no más despidos!

    Sección Sindical CCOO RACE Córdoba y Madrid

     race.ccoo@gmail.com
     

  • La plantilla de Telepizza vuelve mañana a la huelga ante una situación insostenible que está haciendo mella en su salud

    La franquiciada Loguida, con varias denuncias ante la Inspección,  sigue sin abonar las nóminas y poniendo al límite a sus empleados y empleadas para que se vayan voluntariamente.

    Albacete, 13 de febrero de 2026. La plantilla de Telepizza hará huelga mañana sábado 14 de febrero en los dos centros de Albacete, por una situación insostenible motivada por el impago de sus nóminas por parte de la empresa franquiciada Loguida,  que además está afectando a la salud de las personas trabajadoras. 

    Después de que la huelga del 3 de febrero no pudo llevarse a cabo porque Loguida no quiso darse por enterada de la convocatoria, siguiendo con el calendario de movilizaciones, mañana sábado tendrá lugar una nueva jornada de huelga a tiempo completo, que será secundada por el 100% de la plantilla.

    La situación no  ha variado y la empresa Loguida continúa debiendo a sus trabajadores y trabajadoras los salarios de diciembre y enero, así como los atrasos del SMI del 2025. Ante esta realidad, el secretario general de CCOO  AB, Paco Gómez, ha señalado que “hay que poner el foco en la empresa matriz Telepizza, que a través de un correo nos  ha informado de que está intentando que la franquiciada pague, reconociendo que también tiene deudas con ellos”.

    “No obstante, -ha continuado diciendo- la solución no puede demorarse mucho más porque la precariedad de los empleados y empleadas aumenta cada día que pasa sin cobrar por su trabajo, a lo que se suman los riesgos psicosociales que ello implica para su salud, por el desprecio hacia su  trabajo, la incertidumbre, el estrés y la sobrecarga de trabajo que llevan a sus espaldas”.

    Paco Gómez ha recordado que Loguida ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo por vulnerar el derecho a la huelga, lo que podría derivar en una multa que va de los 7.000 hasta los 200.000 euros. “Por lo tanto, si no paga, que se marche, porque la estrategia que está siguiendo es forzar la situación para que las personas trabajadoras se marchen de forma voluntaria, sin cobrar indemnización”.

    El secretario general de UGT, Francisco Javier González, ha indicado que la situación de angustia que sufren estas personas y la deshumanización de la relación laboral por culpa de Loguida es absoluta, y ha pedido a la Administración que intervenga ante la vulneración de derechos y el incumplimiento de la ley porque “empresas así no hacen falta en Albacete”.

    Javier González también ha instado a Telepizza a que actúe para defender su marca de esas malas prácticas, y ha señalado que “vamos a seguir muy beligerantes con esta forma de proceder para que toda la ciudadanía conozca en qué condiciones trabaja la plantilla”.

    Por último, la responsable de la Sección sindical en Telepizza, Pilar Segovia, ha informado de las últimas denuncias que han presentado ante la Inspección de Trabajo, relacionadas con incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral, precisando  que “exigimos la constitución del Comité de Seguridad Laboral y que se hiciera una evaluación de riesgos psicosociales y no han contestado a ninguna de las dos cosas”.

    Además, se ha pedido a la Inspección que investigue las causas de las bajas laborales que se producen porque “entendemos que están motivadas por lo que tienen que soportar cada día por la pésima gestión que hace Loguida, que es incapaz de llevar una buena planificación y eso significa que los trabajadores y trabajadoras no sepan cuándo tiene que abrir los centros ni lo que se van a encontrar, a lo que hay que sumar la sobrecarga de trabajo que llevan porque el volumen de ventas sigue siendo el mismo pero con una plantilla reducida”.

    Pilar Segovia ha concluido diciendo que Loguida debería estar ya en concurso de acreedores porque no creemos que tenga capacidad de revertir el desastre que ha ocasionado”.

  • SIN ACUERDO ANTE EL SIMA

       Desde CC.OO. os informamos del resultado de la reunión mantenida el pasado 4 de febrero en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con la empresa y sus representantes legales, además de otras formaciones sindicales del ámbito del Comité en RACE Asistencia S.A

       A modo informativo indicar que el SIMA es una fundación del sector público estatal dedicada principalmente a la solución extrajudicial de conflictos laborales que afectan a un colectivo de trabajadores con empresas que operen en ámbito nacional. El procedimiento de mediación ante este órgano es un requisito previo y obligatorio a la convocatoria de cualquier huelga o paros de actividad.

       A pesar de los esfuerzos de la parte social y los mediadores del SIMA para buscar una salida negociada al conflicto, lamentamos comunicar que el acto de mediación ha finalizado SIN ACUERDO entre las partes. Desde CC.OO consideramos que la empresa mantiene su postura inmovilista respecto a las medidas que han originado este conflicto, tales como:

        1.La falta de avances reales en la actualización de un convenio que lleva años sin renovarse adecuadamente, con graves perjuicios salariales y en materia de derechos que todos conocéis.
         2. Pésimas condiciones de trabajo y salud laboral.
       3. Cambios en las condiciones de trabajo iniciados desde diciembre sin el consenso necesario mediante la reasignación de funciones a otros grupos profesionales que desvirtúan la estabilidad de la plantilla.
        4. Imposición de un procedimiento de DIJ que, desde nuestro punto de vista, resulta abusivo para los intereses de los y las trabajadoras.

       Desde CC.OO. solicitamos, de conformidad con los mediadores del SIMA que así lo trasladaron a los responsables del RACE, dos simples gestos de buena voluntad para desconvocar los paros:

       I.Solicitar una subida salarial del 5,5% retroactiva a fecha de 1 de enero del 2025.
       II. Información sobre qué convenio sectorial toma RACE como referencia.

      Desgraciadamente la empresa solo se ofrece a seguir negociando en el SIMA en una suerte de “brindis al sol” ya que dicha negociación ante este órgano no obliga a las partes a llegar a acuerdos, y por lo tanto viendo como están de alejadas las posturas y que la empresa no es capaz de hacer un simple gesto de buena voluntad o una contraoferta a nuestra propuesta, consideramos que esa negociación ante el SIMA sería otra nueva pérdida de tiempo para tratar de dilatar por enésima vez los efectos de este caduco y trasnochado convenio del 2015.

       Por todo lo anterior, y ante la negativa de la dirección a ofrecer una salida aceptable, desde CCOO como sindicato que ostenta la mayoría absoluta en el Comité de RACE Asistencia hemos decidido:

    1. Mantener el calendario de paros para el próximo viernes 13 en horario de 13:30 a 15:00 horas para personal que trabaje en horario de mañana, y de 15:00 a 16:30 horas para personal que trabaje en turno de tarde (pudiendo sumarse a las 3 horas de paros, el personal que trabaje en ambas franjas horarias y tenga el deseo de unirse voluntariamente a secundar las 3 horas completas de paros de actividad)

    2. Continuar con la vía judicial mediante la denuncia por conflicto colectivo ya interpuesta por CCOO ante los tribunales de justicia.

    EL MOMENTO ES AHORA. La unidad de la plantilla es nuestra mejor herramienta para frenar los abusos e imposiciones de la dirección del RACE y poder conseguir un convenio justo y digno.

    * En los próximos días aclararemos todas vuestras dudas sobre el seguimiento y forma en la que se van realizar los paros de actividad.  

             Seguiremos informando.

      race.ccoo@gmail.com

     

  • Nueva convocatoria de huelga para denunciar que la empresa Loguida sigue sin pagar al personal de Telepizza

    Ante la actitud de la empresa Loguida 2007, franquiciada de Telepizza en Albacete, que además de no abonar a la plantilla el dinero que le debe hoy no se ha presentado en el acto de mediación, CCOO y UGT anuncian otra jornada de huelga para el próximo martes 3 de febrero.

    La parte empresarial no se ha personado esta mañana en el acto de mediación. La primera jornada de huelga será el martes 3 de febrero, coincidiendo con el partido de fútbol Albacete-Barcelona.

    El conflicto con la empresa franquiciada de los dos establecimientos de Telepizza en Albacete no parece que tenga visos de solución, máxime después de que ninguno de los propietarios haya acudido esta mañana al acto de mediación como requisito previo a  la nueva convocatoria de huelga.

    A día de hoy, la empresa sigue incumpliendo sus obligaciones  respecto a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en los centros de trabajo  de Albacete, ya que sólo ha pagado una pequeña parte de la nómina de diciembre y  sigue debiendo los atrasos del SMI de 2025. Puesto que aún no ha pagado diciembre, es previsible que tampoco ingrese la nómina de enero, algo que tiene que hacer antes del 5 de febrero.

    Ante el grave perjuicio que supone para las 22 personas trabajadoras no cobrar puntualmente sus salarios, CCOO y UGT han presentado un calendario de jornadas de huelga a tiempo completo para las fechas 3 de febrero, 14 de febrero, 5 de abril, 3 de mayo, 10 de mayo, 24 de junio, 16 de agosto, 13 de septiembre, 12 de octubre, 2 de noviembre y 8 de diciembre.

    Por otro lado, los sindicatos recuerdan que la empresa Loguida 2007  está denunciada ante la Inspección de Trabajo por vulnerar el derecho a huelga el pasado 6 de enero, y advierten de que van a pedir a la Inspección que el 3 de febrero acuda a los establecimientos para comprobar que no están abiertos.