Categoría: Huelga

  • Éxito de participación

    Confirmado que Banco
    Santander
    segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de
    créditos contenciosos a la entidad 
    Altamira Asset Management, S.L.  

    Comfia-CCOO hemos
    convocado movilizaciones reclamando garantías laborales y un gran número de
    compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios
    donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una
    parte del negocio de recuperaciones,  y
    su posterior venta a Apollo. 

    Comfia-CCOO te convoca a las nuevas
    concentraciones para el próximo jueves 5
    de diciembre
    y paro de 2 horas para el martes
    10
    , si en la reunión del 3 de diciembre el Banco no rectifica su postura inicial
     y retoma el diálogo con los sindicatos,
    aceptando nuestras reivindicaciones sobre las garantías de mantenimiento.

    Los pasados jueves 28 y viernes 29, un gran número de compañeros y compañeras nos
    hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de
    personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de
    recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.

    Han sido cientos de trabajadores y trabajadoras, no sólo quienes
    estaban directamente afectados, sino muchos más, los que han expresado su
    solidaridad y su rotunda protesta por la forma en que Banco Santander está
    tratando esta situación. 


    Éxito de las concentraciones. Gracias por vuestra colaboración

    Las
    concentraciones han sido un gran éxito de participación

               
       
       

     

     

    algunas fotos de la concentración Album Fotos                               

    No es la primera vez que abordamos un proceso de reordenación. Desde
    2005, Banco Santander ha venido reestructurando su perímetro societario a
    través de la creación de filiales especializadas, a las que se han traspasado
    gran cantidad de trabajadores y trabajadoras del Banco.

    Todos los procesos anteriores se han efectuado con participación
    sindical, lo que ha permitido mantener el empleo y las condiciones laborales en
    Grupo Santander;
    lo que no ha ocurrido en otras empresas del sector.

    Los numerosos acuerdos firmados en Banco Santander han garantizado
    siempre
    que no se adoptaran medidas traumáticas y el respeto de las
    condiciones de la plantilla.

    Este es el marco que se ha roto ahora, con la decisión unilateral de la
    Empresa de segregar y vender el negocio de recuperaciones, sin abrir el diálogo
    y la negociación para salvaguardar las condiciones y el empleo.
    Nuestros gabinetes
    jurídicos están estudiando
    la legalidad de esta decisión empresarial; pero, en
    cualquier caso,
    lo que defendemos prioritariamente es que Banco Santander no puede
    desentenderse del futuro de una parte de sus trabajadoras y trabajadores.

    Una vez iniciado el conflicto, el Banco nos ha convocado a una reunión para
    mañana
    martes 3 de diciembre, para informar de la operación.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT, acudimos a
    esta reunión con las cosas claras, y plantearemos las reivindicaciones que
    hemos venido defendiendo:


           Garantía de
    retorno a Banco Santander a partir de un determinado plazo de prestación de
    servicios en la nueva empresa, así como
    el acceso a los programas
    de prejubilación si se cumplen las condiciones.

           Garantía de
    mantenimiento del empleo, con retorno a Banco Santander en caso de que
    cualquier decisión del nuevo propietario ponga en riesgo el mismo o la
    continuidad de la actividad que hoy se traspasa.

           Garantía de mantenimiento de las condiciones
    laborales en el nuevo entorno, incluidas las condiciones financieras y de
    crédito.


    Como ya conocéis, Comfia-CCOO y FeS-UGT hemos
    convocado nuevas concentraciones para el próximo jueves 5 de diciembre, y un
    paro de 2 horas para el martes 10. 

    Exigimos
    a Banco Santander que rectifique su postura inicial, y retome la senda del
    diálogo y del acuerdo
    , que nunca debió abandonarse. De lo contrario, el
    conflicto está garantizado, con todas las medidas a nuestro alcance.


    Sumemos más personas para las próximas, os esperamos. 


  • En defensa del empleo del Banco Santander





    Banco Santander ha confirmado que segrerá el Área de Recuperaciones y la venta de Altamira al Fondo Apollo. Comfia-CCOO y FeS-UGT   comenzado con convocatorias y movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas. 

    En relación la segregación del Área de
    Recuperaciones y la venta de Altamira al Fondo estadounidense Apollo II, el
    Banco se mantiene en su criterio de obviar el diálogo y el consenso con la representación sindical que permita
    definir un marco de garantías de empleo y condiciones laborales para la
    plantilla afectada. Mantiene que es una operación mercantil completamente
    lícita y que legalmente no necesita la negociación con los sindicatos para realizarla.

    La Reforma Laboral ha venido a Banco
    Santander
    para quedarse en su versión más cruda y descarnada. La legalidad
    vigente les permite aligerar la plantilla de esta manera, dejando
    con un sin fin de incertidumbres a las 188
    personas afectadas.

    Esta falta de escrúpulos al aplicar la
    reforma laboral a un colectivo del Banco, copiando métodos utilizados en las
    reestructuraciones de plantilla de los bancos quebrados y
    nacionalizados, es la que nos obliga a la movilización en defensa del empleo.

    Algunos y algunas proclamaban que Banco
    Santander no iba a utilizar nunca las medidas agresivas de la Reforma Laboral
    en contra del empleo y criticaban nuestra posición a la hora de firmar acuerdos
    estables y de futuro, como los de la Fusión.

    Comfia-CCOO
    y FeS-UGT
    , vamos a seguir propiciando un marco de
    diálogo y consenso como el seguido hasta ahora y que, sin duda alguna, reporta
    beneficios a todas las partes implicadas. No
    vamos a tolerar
    que se rompa esta dinámica y que el Banco quiera ajustar
    sus medios productivos para buscar el máximo beneficio con medidas traumáticas
    y unilaterales.

    Por todo ello, Comfia-CCOO y FeS-UGT nos vamos a
    concentrar los días 28 y 29 de noviembre en todas las Comunidades Autónomas frente al centro de trabajo en el que se
    encuentra la mayor parte de personas afectadas por la venta a Apollo II.

    El día 5 de diciembre repetiremos estas concentraciones con el mismo
    formato y, si el Banco no rectifica, nos plantearemos un paro de dos horas para el día 10 de diciembre, porque lo que hoy
    le está ocurriendo a estas compañeras y compañeros mañana puede ocurrirnos al
    resto de la plantilla.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT llamamos a toda la plantilla y al resto de sindicatos a unirse a
    estas protestas
    para defender el futuro de los y las profesionales de Banco Santander y mostrar nuestro rechazo a la toma de medidas agresivas con el empleo, como es
    el caso de esta denominada segregación.

  • Concentración hoy jueves en el Ayuntamiento de Sevilla

    Los trabajadores de Tragsa y de Tragsatec se concentrarán hoy jueves en la puerta del Ayuntamiento de Sevilla a las 18:00 horas en apoyo a los 10 compañeros de CC.OO. pertenecientes a la ejecutiva de su sección sindical, que se han encerrado en la sede de Tragsa en Madrid en protesta por la falta de respuesta a las lógicas propuestas de la parte social. No es tolerable la postura de mantener los despidos el mismo día que los noticiarios se hacen eco los beneficios obtenidos por la SEPI. Leer más…

    Ayer día 20 se mantuvo la décima reunión del periodo de consultas, en la que se esperaba que la Dirección de Empresa avanzara en las propuestas que quedaron pendientes de anteriores reuniones. Después de un intenso debate, lo único que podemos sacar en claro es que la Empresa continua enrocada en su postura inmovilista, impidiendo cualquier intento de acercamiento en la negociación.
    Continúan vetando y limitando propuestas y alternativas, impidiendo así cualquier disminución en el número de excedentes, que a día de hoy continua en 399.

    Además, la Dirección de Empresa ha vuelto a recordar que cualquier posible disminución en los excedentes va supeditada a la aceptación del resto de medidas; en caso contrario, volveríamos al punto de partida de los 803 excedentes inicialmente propuestos.
    Ante la negativa de la empresa a aceptar nuevas propuestas por parte de los sindicatos presentes en la mesa de negociación para evitar despidos, 10 delegados de CC.OO. pertenecientes a la ejecutiva de esta sección sindical, se han encerrado en la sede Tragsa en Madrid en protesta por la falta de respuesta a las lógicas propuestas de la parte social ante una empresa que gana dinero y aún así quiere despedir y mantener los privilegios de los de siempre recortando al resto derechos sociales y despidiendolos. 
    El resto de sindicatos han sido invitados a secundar esta protesta declinándola por diferentes motivos.

    PEDIMOS a todos los trabajadores de Tragsa y de Tragsatec que acudan masivamente a la concentración que tendrá lugar hoy jueves, en la puerta del ayuntamiento de Sevilla en la plaza nueva a las 18:00 en apoyo a los compañeros encerrados. No podemos tolerar que se mantengan los despidos el mismo día que los noticiarios se hacen eco los beneficios obtenidos por la SEPI, muévete.

    En Tragsatec no sobran trabajadores, sobran sueldos abultados y sobresueldos.
    Afiliate, defiende tus derechos y tu empleo. 
  • Defendamos lo público, las pensiones, las PERSONAS

    Las organizaciones,
    asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social  y la Marea
    Ciudadana han decidido confluir en una sola manifestación y hacen un
    llamamiento para aunar las fuerzas de mareas, asociaciones, plataformas, sindicatos,
    partidos políticos, colectivos y, en definitiva, todas las personas que aspiran a construir una sociedad más justa, solidaria y democrática.


    Las políticas de austeridad
    impuestas por la UE y respaldadas por los distintos gobiernos nacionales, entre
    ellos el español, están generando más paro, más pobreza y más desigualdad.

    En nuestro país, hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando
    el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal, bajan los
    salarios mientras aumentan los beneficios empresariales, se reducen las
    prestaciones por desempleo y las pensiones. 

     

    Las políticas neoliberales que se están aplicando persiguen la finalización del estado del bienestar. Nunca han entendido que una beca puede ser para el hijo/a de un obrero/a, la diferencia entre el acceso a la educación y el no poder estudiar; o el derecho a la salud a través de un sistema público, o no poder acceder a diversos tratamientos a través de un sistema privado; también la bajada de las pensiones supone una merma en la calidad de vida y empobrecimiento de los pensionistas y jubilados/as. 

    Los Presupuestos Generales
    del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del
    gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones
    dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo.

    Frente a estas políticas ideológicas de austeridad el sábado vamos a exigir un cambio de modelo hacia una sociedad más democrática, más social y más participativa, porque ¡SI SE PUEDE! aunque no quieran.

    Saldremos  a la calle para exigir otra política, porque hay alternativas para una salida más justa de la crisis.

    Por la educación y la sanidad pública
    Por la ciencia y la cultura
    Por el empleo de calidad y los derechos laborales
    Por el sistema público de pensiones
    Por el derecho a la vivienda
    Por los servicios sociales municipales
    Por un sistema financiero al servicio del interés público
    Por el respeto al entorno y el medioambiente

    Para descargarte el manifiesto pincha AQUI
    Para ver más carteles pincha aquí

    Para descargar en formato pdf los puntos de encuentro pincha aquí

    Este sábado, 23 de noviembre tenemos una cita muy importante, los sindicatos CCOO, UGT y USO, la Cumbre Social y las Mareas Ciudadanas hemos convocado una gran manifestación, que por primera vez se realizará de forma conjunta entre la gran mayoría de movimientos sociales y bajo el lema:

    Emplea tu fuerza: defendamos lo público, defendamos las pensiones, defendamos las personas.

    El sábado vamos a seguir luchando, porque la lucha sindical siempre da fruto.

    Emplea tu fuerza.

     

    El 23N y 24N no faltes, porque nuestra fuerza eres tú.

     

  • GRUPO MGO, S.A. continua financiándose a través de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras

    Estimados compañeros y compañeras:

    Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.

    Estimados compañeros y compañeras:

    Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.

    La empresa alega falta de financiación y tesorería como causantes de la situación actual.

     

    Ignoramos los motivos concretos de la falta de financiación bancaria, aunque dudamos de que se deban únicamente a la situación económica del país, pero lo que si es cierto es que a través de todo lo que nos adeuda la empresa, ésta parece haber encontrado una línea de crédito ilimitado a un interés del 0% (a este respecto recordamos que el Estatuto de los Trabajadores establece lo siguiente: “El interés por mora en el pago del salario será del 10 por ciento de lo adeudado.”). 

    En cuanto a la falta de tesorería, nos encontramos que, aunque en Grupo MGO no hay dinero para pagar las nóminas, por otra parte si parece haber dinero para comprar aparataje para los psicotécnicos de Sanitalia, seguir con el proyecto de la tarjeta (que a la vista está que no ha solucionado nada, al igual que el resto de productos de años anteriores), continuar con las aventuras internacionales, etc. 

    Pese a los años de congelación salarial por incumplimiento del Convenio Colectivo, el ERTE de 2012, el ERE actual (que 120 de nuestros compañeros y compañeras sufren en mayor medida por tener el contrato suspendido) y el reiterado retraso e impago de nóminas que venimos sufriendo este año, la plantilla de MGO ha seguido y sigue cumpliendo, como debe ser, con sus obligaciones puntualmente. No obstante, deberíamos plantearnos si no ha llegado el momento de movilizarnos para hacerle ver a la empresa que una de sus principales obligaciones es remunerar puntualmente  el trabajo realizado. 

    Además, os recordamos que, teniendo en cuenta que la empresa no tiene ningún reparo en incumplir los acuerdos que firma en la Audiencia Nacional, incumplir los acuerdos que firma con la representación legal de los trabajadores, etc. la única forma segura de recuperar el dinero que se nos adeuda es mediante la presentación de reclamaciones de cantidad individuales ante la jurisdicción social. Mientras se formalizan las denuncias y para evitar problemas de posibles prescripciones, os recomendamos que presentéis ante la empresa una reclamación extrajudicial (adjuntamos modelo) en la que se recojan todas las cantidades que le adeuden a cada uno.

    Plantilla reclamación extrajudicial