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Categoría: Huelga

  • Paro Generalizado

    Contabilizamos un paro del 90 por ciento de la plantilla.

    Miles de trabajadores han salido a la calle para demostrar su indignación ante la falta de diálogo de la empresa y por su pretensión de dejar  en la calle a más de 2.500 empleados.

    Practicamente todas las oficinas no abrieron en el día de hoy, y las pocas que lo hicieron apenas tenían uno o dos empleados en su interior.

    Es un éxito de todos y hecho por todos .

    (fotos de la concentración en Vigo, Santiago, Ourense, A Coruña, Lugo, Pontevedra)

  • Alcanzado un preacuerdo en el Banco de Valencia

    Esta madrugada se ha alcanzado un preacuerdo entre la
    representación sindical presente en Banco de Valencia y la dirección de la
    empresa según el cual el Expediente de Regulación de Empleo finalmente afectará
    a 795 personas frente a las 890 que proponía la empresa en un principio. La
    huelga convocada en la entidad por los sindicatos para mañana miércoles 6 de
    Febrero queda, por tanto, desconvocada.

    Las condiciones del acuerdo son las siguientes: 

    –          Prejubilaciones:
    podrán acogerse hasta un máximo de 233 personas nacidas entre el 1 de Enero de
    1953 y el 31 de Diciembre de 1960. La compensación se percibirá en un pago
    único en relación al salario anual Neto conforme a:

        Nacidos
    entre el 1 de enero de 1957 y el 31 de diciembre de 1960    :
    80% Salario Anual Neto.

         Nacidos
    entre el 1 de enero de 1953 y el 31 de diciembre de 1956    :
    85% Salario Anual Neto

    –         Bajas
    indemnizadas:     podrán acogerse a ella todos los
    trabajadores de Banco de Valencia, no susceptibles de prejubilación. La
    indemnización se calculará de la siguiente manera:

        · Menores
    de 50 años: 30 días por año hasta un máximo de 24 mensualidades.

        · Personas
    de 50 años o más: 30 días por año hasta un máximo de 36 mensualidades.

    Etas cantidades se incrementarán con un complemento
    que incentive la voluntariedad.

    La suma de estas cantidades no podrá ser superior a
    250.000 euros brutos.

    El plazo para acogerse a estas medidas está
    abierto hasta el 31 de Diciembre de 2013.

    Comfia-CCOO valora positivamente este acuerdo que
    reduce las salidas planteadas en un principio por la empresa y contempla
    medidas no traumáticas de regulación de empleo que incentivan la voluntariedad,
    así como un plan de recolocación para las bajas indemnizadas.

  • Seguimiento masivo en Andalucia de los paros en Bankia

    Los trabajadores de Bankia de Andealucía han secundado hoy de forma masiva el paro parcial, convocado de forma unitaria por
    todos los sindicatos para reconducir la salvajada planteada por la empresa
    en este ERE, superando incluso el del pasado día 30.  

    Así se han repetido los porcentajes en todas
    las provincias que alcanzaron el 100% de seguimiento el pasado día  30 y se han mejorado ligeramente los
    porcentajes de Málaga y Sevilla, al incorporarse muchos compañeros que no
    secundaron el paro ese día. Leer comunicado

  • Ante la Parálisis de la Patronal !Firmeza y al Paro!

    La actitud de quienes nos quieren despedir raya en lo esperpéntico.

    Cuando pasamos el ecuador teórico del período de consultas del expediente de regulación de empleo que pretende despedir a una de cada dos personas de la plantilla directa de NCG Banco, S.A., nos vemos obligados a deciros que la actitud de quienes nos quieren despedir raya en lo esperpéntico.

    De una parte, se limitan a convocar reuniones sin más contenido que el dar una apariencia de negociación, cuando la realidad es que se han utilizado en total 12 horas. ¿y para qué se han utilizado estas horas? 3 para entregar documentación a destiempo y explicarla y 9 horas para redactar actas, que son la parte de la negociación que de verdad cuidan.

    Se limita la empresa a enviar a la plantilla una serie de mensajes institucionales, que la realidad de la negociación no ve por ningún lado.

    Se le llena la boca al Presidente, al Consejero Delegado y a la Responsable de RR.HH., publicitar que hay que trabajar para minimizar los despidos y las demás consecuencias hacia la plantilla, para después seguir presentando las mismas cifras que ya se conocían en noviembre, con el único cambio de que la gente de fuera del Estado se la incluirá en otro ERE y ya se tratará con las leyes de cada lugar. ESE ES TODO EL ESFUERZO.

    Amenazan en la mesa a la plantilla que supere una determinada edad, y salen luego a desmentirlo. Pero en las actas está recogido y en mesa no se desdicen de lo dicho. TENEMOS LA SENSACIÓN DE QUERER PASAR ESTE PERÍODO DE CARÁCTER OBLIGATORIO CON LA MENOR CRISPACIÓN POSIBLE. Y a eso ayudan determinados personajes, intentando convencer a la plantilla de lo malo que es molestar a la clientela y de lo seguro que tienes tu puesto de trabajo. TODA UNA VIDA ENGAÑANDO A LOS DE ARRIBA Y A LOS DE ABAJO. Como sin con ellas y ellos no fuera la cosa.

    Menos mal que la clientela se encarga de llevarles la contraria y nos da ánimo para que sigamos luchando, y en muchos lugares se incorporan con nuestra gente en la protesta, dando una lección de solidaridad que algunos y algunas que se dicen “compañeros” parecen no entender.

    Ya sabemos que el asistir a un paro es libertad de la persona, pero reconocer a quienes no quieren luchar por el mantenimiento del empleo como esquiroles y pelotas, también es libertad de quienes decidimos parar. Que no se le olvide a estos “compañeros de alto standing”.

    Para seguir peleando por los puestos de trabajo de nuestra empresa, y siguiendo la lucha que estamos manteniendo junto a las plantillas de Bankia y Banco de Valencia, os animamos a participar en las concentraciones que mañana miércoles 30 se van a celebrar en los siguientes lugares:

    Andalucía:     Sevilla 19:00 Pza. San Francisco (Banco de España) Málaga 18:00 horas en Plaza de la Constitución Granada 18:00 Fuente de las Batallas
    Aragón: Zaragoza 18:00 Plaza de España (Banco de España) Huesca 18:00 en Plaza de Navarra
    Asturias: Oviedo 18:00 C/ Pelayos, 2 (frente Of. de Bankia)
    Canarias: Las Palmas 17:00 C/ Triana, 20 Lanzarote 17:00 C/ León y Castillo, ARRECIFE
    Castilla-La Mancha: Toledo 18:00 Pza. Zocodover
    Castilla y León: Ávila 18:00 Pza. Santa Teresa, 10 Segovia 18:00 Avda. Fernández Ladreda, 8
    Cataluña:Barcelona 18:00 Banco de España
    Comunidad Valenciana: Valencia 18:00 Pintor Sorolla, 8 Castellón 18:00 C/ Caballeros, 2 Alicante 18:00 C/ San Fernando 35
    Extremadura: Badajoz 18:00 Pza. Minayos (frente Of. Bankia)
    Galicia: Santiago de Compostela 18:00 Plaza de Galicia (Convocada inicialmente para Bankia)
    La Rioja: Logroño 18:00 Paseo del Espolón (Frente Of. de Bankia)
    Madrid: Madrid 18:00 Banco de España
    Murcia: Murcia 18:00 Avenida de la Libertad (frente a Of. de Bankia)
    País Vasco: Bilbao 18:00 Banco de España

    El próximo lunes día 4, reunión de la mesa y PARO DE MEDIA HORA.

    Y EL DIA 6 – 24 HORAS DE PARO TOTAL. SIN DISCULPAS, SIN PIQUETES EMPRESARIALES, SIN TEMOR. PARTICIPA. ES TU DERECHO. ES TU FUTURO

    ESTAMOS ESTUDIANDO LA CONVOCATORIA DE NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN NCG BANCO SI LA NEGOCIACION NO AVANZA, PARA DESPUES DEL CARNAVAL.

    ¡NO A LOS DESPIDOS SALVAJES EN EL SECTOR FINANCIERO!

  • ¡El próximo día 30 salimos de nuevo a la calle contra los ERES salvajes en el sector financiero!

    Mientras los banqueros reciben miles de millones que salen del bolsillo de los ciudadanos, penden de un hilo 12.000 puestos de trabajo en entidades como Bankia, Banco Valencia, Novagalicia, BMN o CEISS y las condiciones salariales y laborales de todo el sector financiero, que pueden verse arrastradas por las salvajes propuestas de ERES planteados. Por ello, CCOO y UGT convocan concentraciones en Granada, Málaga y Sevilla el próximo día 30 de Enero. Leer noticia