Categoría: Huelga

El primero de los paros convocados, previsto para el 21 de enero, fue como la Asamblea y la Manifestación: masivo.

Según los datos de los que disponemos, la actividad del ordenador central fue un poco por encima de la actividad de un domingo (incluida la banca electrónica,cajeros automáticos, tpv, etc…). Una demostración de la decisión de la plantilla de defenderse de los despidos injustos.

El mismo día, a las 11:00 de la mañana, tuvimos una reunión que fue interrumpida por la propia convocatoria de paro. La Dirección puso encima de la mesa su propuesta para el “acuerdo”, que fue rechazada por unanimidad:

 Mantienen los 2.250 despidos en este ERE (en total 2.500). Descontarían los contratos interinos y los despidos de las personas con contrato de relevo cuando se produzca la jubilación de la persona relevada (en total 60/70 personas).
 Con carácter general la indemnización de despido sería de 23 días por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades.
 Las personas mayores de 55 años en 2013 tendrían una indemnización de 25 días por año, con un máximo de 18 mensualidades. La cotización a la Seguridad Social sería hasta los 63 años.
 El personal mayor de 50 años afectado por las extinciones de contratos, sería despedido en 2013, para evitar el sobrecoste previsto en la legislación, (si la empresa tiene beneficios deberían aportar al Tesoro Público por el importe del desempleo y subsidio).
 Movilidad geográfica: 6.000 euros en una sola vez. Manteniendo la ayuda vivienda(7.500 euros) y la posibilidad de un nuevo préstamo vivienda.
 Consolidación de categoría pendiente y afectada por los cierres: Mantendrían lo establecido en el Acuerdo laboral 2010.

Hoy mismo los sindicatos hicimos pública la convocatoria de una Huelga en las Entidades nacionalizadas (Novagalicia, Bankia y Banco de Valencia) para el próximo 6 de febrero. Además, recordar el siguiente calendario de movilizaciones:

24 enero: CONCENTRACIÓN a las 11 da mañana en San Caetano (Santiago), delante de la Xunta de Galicia.
28 enero: PARO de media hora, de las 12:00 a las 12:30 coincidiendo con una nueva reunión de la Mesa Negociadora.
4 febrero: Nuevo PARO de media hora, de las 12:00 a las 12:30.
6 febrero: HUELGA total en las Entidades nacionalizadas e concentraciones-manifestaciones.

No descartamos convocar más movilizaciones, paros o huelgas, dependiendo de la evolución de la negociación. Debemos defender todos y cada uno de los puestos
de trabajo.

Hemos recibido numerosas consultas sobre cómo proceder el próximo lunes en la convocatoria de paro.

Indicar que esta convocatoria de paro parcial es legal y con los mismos derechos y obligaciones que una convocatoria de huelga.

Instrucciones:

 El paro se realizará exclusivamente en la franja horaria de 12 a 12,30 horas.
 Creemos conveniente que el personal abandone la oficina y se concentre en la puerta de la misma, repartiendo los folletos de explicación del paro a clientes y personas que se acerquen a las inmediaciones. Es recomendable, momentos antes informar a la clientela que a las 12 se producirá el paro.
 De no ser posible la salida porque los clientes no quieran abandonar la oficina, se les informará que hasta las 12,30 no podrán ser atendidos por el desarrollo del paro.
 No es necesario suspender el terminal, lo importante es que no se produzca ningún tecleo.
 No atender el teléfono durante el paro.

Anexados a este comunicado enviamos los siguientes documentos:

 NOTA – AVISO IMPORTANTE «Estimados clientes», (pdf)  «Estimados Clientes» (word) deberán colocarse en lugares visibles de la oficina con la suficiente antelación para aviso a la clientela.

 Documento “Los empleados/as denunciamos” en formato DIN A4 (pdf) DIN A4 (word) y folleto (pdf) folleto (word) ,se realizarán las copias necesarias en el formato elegido para su entrega a la clientela.

Antes de la impresión de los documentos se deberán adaptar a la Red, donde nos encontremos (Novagalicia Banco – EVO – EVO NGB ).