Reintegra abandona a sus más de 400 trabajadores y quiere
dejar en manos de la empresa que nos compre el cumplimiento de los
compromisos que adquirió para la regularización de los contratos de
obra y servicio y ETT que afectan a 200 empleados.

Creemos
que esta nueva táctica responde a obscuros intereses, más ligados a
despidos de trabajadores y cierres de oficinas, que nos tememos se
van a producir igualmente se lleve a cabo la VENTA o no.

Ninguna
de las explicaciones que dan resulta convincente, a que este asunto,
de absoluta responsabilidad de REINTEGRA, no se solucione antes de
que se produzca la venta, después de que en las reuniones que hemos
mantenido, en las que en alguna de ellas han participado el
Consejero Delegado, el Director General y el Director de RRHH, así
como su Asesoría, ambas partes teníamos claro que la situación
que afecta al 50% actual de la plantilla debía estar regularizada
ya, y por tanto se habló de que fuera así a primeros de 2012.

No
sabemos qué ha sucedido en los días de las fiestas de Navidad,
aunque imaginamos que era una estrategia para ganar tiempo al creer
que se cerraría la venta mucho antes, ya que se ha pasado deformalizar
lo hablado a “se ha tratado de un error” por asumir el
compromiso, echándose atrás ahora y dejar en manos de quien
compre, lo que a ellos les compete resolver. Es un abuso que no
debemos consentir.

Como
creemos que no se trata solo de un asunto de contratos, sino de la
actitud de la empresa con respecto a los trabajadores, ya que no son
claras sus intenciones, ha llegado el momento de iniciar
movilizaciones y que tanto nuestros directivos como los del Banco
Santander vean que no estamos conformes ni de acuerdo con sus
decisiones, que somos TRABAJADORES no mercancía de cambio y de
negocio para ellos.

Así
pues ayer, después del ACTO DE CONCILIACIÓN celebrado en las
oficinas del SIMA y tras no haber llegado a ningún acuerdo,
solicitamos los pertinentes permisos para iniciar las citadas
movilizaciones que en principio consistirán en paros parciales de
una hora los martes y jueves de enero y febrero, empezando el día 26
de 12 a 13 horas.

Se
trata de que TODOS les hagamos ver que tienen que cumplir con sus
responsabilidades y asumir sus compromisos, ya que una vez que nos
vendan no van a querer saber nada de nosotros, ni de lo que nos
suceda.

Ya
estamos bastante hartos del trato que recibimos y es hora de
demostrarlo.

Como
les conocemos bien, bajo ningún concepto les vamos a permitir ni
vamos a asumir que liguen este conflicto con la venta de la empresa,
pues también nos tememos que nos quieran hacer responsables de
cualquier distorsión en la venta y nos utilicen como excusa para
justificar reorganizaciones (despidos, cierres de oficina etc.)

Lo
tienen muy fácil para que no iniciemos las movilizaciones.

QUE
CUMPLAN SUS COMPROMISOS.

POR
NUESTRO FUTURO

POR
NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORES

PORQUE
NO NOS MERECEMOS ESTE TRATO

QUE
CUMPLAN SUS COMPROMISOS

PRIMER
PARO PARCIAL: DÍA 26 DE 12 – 13 H.

EN
TODAS LAS OFICINAS DE ESPAÑA DE REINTEGRA COMERCIAL ESPAÑA S.L.

CONTAMOS
CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS

SECCIÓN
SINDICAL ESTATAL DE CCOO EN

REINTEGRA
COMERCIAL ESPAÑA SL.