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Categoría: Huelga

  • CCOO CONVOCA HUELGA EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA DE MADRID

    CCOO se ve obligada a dar este paso debido a la actitud de las patronales. La “libertad de vivir a la madrileña” no puede pasar porque 180.000 personas trabajadoras se sientan esclavizadas. Por este motivo también hacemos un llamamiento a la clientela para que, en solidaridad, apoyen esta convocatoria.

    Tras mantener 4 reuniones en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) en torno a la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid, CCOO se ve obligada a proceder a la convocatoria de huelga los próximos 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero. La actitud de las patronales del sector demuestra no importarles las necesidades de las personas trabajadoras que son, las que a fin de cuentas, sacan adelante sus negocios con su esfuerzo.

    El pasado día 15 de diciembre, nos reunimos en el IRMA encarando esta cita como una nueva oportunidad de avanzar significativamente en la negociación. La paciencia de las personas trabajadoras del sector hostelero y de actividades turísticas tiene un límite, y tras la actitud irresponsable e injusta de la patronal, permitiendo que esta situación se siga prolongando en el tiempo, CCOO llama al sector a parar. Ya está bien. Es urgente acordar incrementos salariales dignos, y acabar con la precariedad de las condiciones de trabajo. El Convenio Colectivo es el primer paso.

    Nuestra propuesta es:

    • Incremento salarial del 15% en tres años: un 7% para 2023, 4% para 2024 y 4% para 2025.
    • Regulación del contrato fijo discontinuo a tiempo parcial.
    • Mejora en los criterios de ascensos.
    • Adaptación normativa laboral actual en el convenio

    Esperamos que en el paso previo de conciliación las patronales sean razonables porque si no, el conflicto será inevitable.

    Ver Comunicado: Comunicado Huelga Hostelería Madrid

  • Sin acuerdo en la negociación del convenio de hostelería de Zaragoza. La patronal nos aboca a la huelga

    El pasado  5 de octubre se celebró reunión en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje sobre la convocatoria de huelga por el bloqueo en la negociación del Convenio Provincial de Hostelería de Zaragoza.

    En el acto de conciliación en el SAMA no se ha producido ningún acercamiento ya que la propuesta que nos ha hecho la patronal, subiendo solamente un 1% los incrementos salariales previos a esta reunión, es ridícula e inaceptable.

    Ante nuestra voluntad de dialogar nos hemos vuelto a encontrar con una patronal totalmente reacia e inmovilista que, una vez más, ha vuelto a bloquear la negociación abocándonos a mantener los paros.

    La parte social, como siempre, está dispuesta a agotar la vía de negociación pero nos encontramos con una pared en frente que parece no entender las necesidades del sector y de sus propios trabajadores olvidándose del esfuerzo salarial y de condiciones que los trabajadores han tenido que soportar desde la pandemia y las concesiones económicas que se les hizo en el anterior Convenio.

    Todas las centrales sindicales de la mesa negociadora estamos de manera unánime en nuestra postura de diálogo, pero también de firmeza a la hora de defender los derechos de los trabajadores del sector y lamentamos profundamente que la Patronal del sector no esté a la altura de las circunstancias.

    Esperamos que la patronal cumpla con el derecho a la libertad de huelga de sus trabajadores y no lo vulnere con contrataciones exprés para sustituir al personal de huelga.

    CCOO, y el resto de sindicatos, mantenemos los paros convocados para los días 11,13 y 14 de Octubre en horario de 12:00 a 14:00 y de 19:00 a 21:00.

     

  • ¡No al ERE en Teleperformance! Nos sobran motivos para la huelga

    Las distintas secciones sindicales de los centros afectados por el ERE anunciado por Teleperformance, hemos llegado al acuerdo de convocar una huelga de 24 horas el día 18 de septiembre, en repulsa por el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla el despido de 310 personas en los centros de Ponferrada (158), Sevilla (110), A Coruña (38) y Madrid (4).

    Teleperformance plantea esta insultante medida contra las personas trabajadoras que llevan años prestando servicios para la compañía, cuando podemos comprobar que ha duplicado los beneficios en los últimos años a nuestra costa. Como siempre muestran su nula preocupación por las personas que hay detrás de ese número, y prima únicamente el interés de ampliar los márgenes del beneficio empresarial con la merma de puestos de trabajo y la nula propuesta de alternativas para mantener los puestos de trabajo.

    Teleperformance quiere despidos baratos, con justificación cero, pero nosotros y nosotras no vamos a permitirlo.

    Lucharemos, dejándonos la piel, para conservar todos y cada uno de los puestos de trabajo, pero te necesitamos a tí también, necesitamos que pelees con nosotras, ¡nadie sobra! ¡todos los puestos importan!.

    Comunicado conjunto: Jornada Huelga 24h 

  • CCOO CONVOCA CONCENTRACIÓN CONTRA EL ERE EN ICCS

    CCOO convoca concentraciones de protesta para el próximo día 5 de septiembre, a partir de las 9:30 h, en los centros de trabajo de ICCS en Málaga y Sevilla, ante la propuesta de un ERE inasumible, agresivo e intolerable que pretende el despido de 395 personas trabajadoras y el impago de una parte del salario.

    Como es preceptivo, CCOO está informando a la Subdelegación del Gobierno sobre la celebración de estas concentraciones que, por motivo exclusivamente de los plazos exigidos en la normativa (10 días), no se podrán celebrar antes del día 5 de septiembre.

    Hasta la realización de esta primera acción reivindicativa, recordamos a la plantilla de ICCS que cualquier iniciativa individual, aunque bienintencionada, podría dar pie a la empresa para adoptar medidas disciplinarias.

    Desde CCOO, hacemos un llamamiento a la otra fuerza sindical presente en la empresa para abordar esta medida en unidad de acción.

    Circular en pdf

  • La hora de los trabajadores

    rel-uita.- Las dos principales centrales obreras de España organizan una serie de movilizaciones que comenzará con una manifestación el 11 de agosto en defensa de mejores salarios en el sector de la hostelería de Málaga y la Costa del Sol.

    Artículo publicado por Amalia Antúnez en rel-uita.org

    Foto: Gerardo Iglesias

     “CCOO y UGT aprobaron el pasado 21 de julio en asamblea de delegados y delegadas la convocatoria de una manifestación el próximo 11 de agosto, así como un calendario de movilizaciones y asambleas en el que no se descarta la huelga si la patronal de Hostelería no mejora las condiciones salariares de los trabajadores y trabajadas del sector”, informó a La Rel Gonzalo Fuentes, responsable de Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras.

    Luego de años críticos para el sector debido a la pandemia de Covid 19, Málaga vive uno de los mejores veranos de su historia en términos turísticos.

    Sin embargo, la patronal se niega a abrir la Mesa del Convenio de Hostelería, bloqueando así la negociación por mejoras salariales para los trabajadores y las trabajadoras del sector que permita hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo que han venido sufriendo.

    Según explicó Fuentes, en un ejercicio de responsabilidad durante la pandemia, se aceptaron congelaciones salariales y se pidió al personal de hostelería dejar sin efecto las subidas salariales pactadas en Convenio.

    “Pero esa situación está más que superada, como demuestran los excelentes datos de coyuntura turística que vive Málaga”, señala el dirigente.

    En junio de 2023, se superó el récord de 2019, que fue el mejor año turístico en la provincia: el número de visitantes alojados en hoteles de enero a mayo fue un 6,57 por ciento mayor que en 2019, hubo una subida de precios en el costo de las habitaciones y creció también el número de pernoctaciones.

    “Esta pujanza del sector hostelero no se está viendo reflejada en los salarios de las personas trabajadoras, y así como nosotros hicimos el esfuerzo de congelar salarios en los peores momentos de la pandemia, ahora toca a la patronal hacer su parte”, subrayó Fuentes.

    CCOO y UGT han convocado a las movilizaciones debido a la negativa de los empresarios del sector a considerar incrementos salariales razonables y justos, teniendo en cuenta que, según cifras oficiales, hubo una pérdida de más de 5 por ciento en el poder de compra de los españoles y las españolas.