Categoría: Huelga

  • 29-S HUELGA GENERAL – La reforma laboral también nos afecta en el Popular

    Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Banco Popular no somos ajenos a las
    medidas regresivas últimamente aprobadas, ni tampoco a las que pretenden seguir
    aprobando.

    …porque estará justificado cualquier despido, simplemente alegando mejoras de
    la organización productiva o, simplemente, si se prevén problemas futuros en la
    empresa

     

    …porque amplía las causas de despido, al no tener que justificarse que es una
    medida necesaria para la supervivencia de la empresa, ni tampoco habrá que
    demostrar que exista un plan de viabilidad de la misma

     

    …porque abarata el despido al subvencionarlo con dinero público. El despido
    sin causa tendrá un coste para la empresa de 25 días por año trabajado frente a
    los actuales 45 días

     

    …porque faculta al acuerdo de empresa para suprimir los derechos establecidos
    en los Convenios Colectivos (imaginemos un Acuerdo Laboral suscrito con
    sindicatos amarillos)

     

    …porque permite a la Dirección de la empresa modificar unilateralmente los
    Acuerdos Laborales suscritos con anterioridad. (En el Popular podemos perder,
    por ejemplo, la Libranza Total de Sábados, o los Complementos de Pensión, o las
    medidas de conciliación del Plan de Igualdad, o…)

     

    …porque las reformas de la Seguridad Social que están preparando también nos
    afectarán a quienes trabajamos en el Popular

     

    …porque el recorte de derechos laborales por parte de cualquier Gobierno
    obliga a una respuesta por parte de los trabajadores

     

    Las empleadas y los empleados del Grupo Banco Popular
    estamos convocados a la HUELGA GENERAL del día 29 de septiembre de 2010 y a
    las movilizaciones convocadas por la tarde de ese mismo día.

     

    INFÓRMATE DE TODO LO REFERENTE A LA HUELGA EN:

    http://www.ccoo.es/huelga29s

    VISITA
    KIPIN Y DEJA TU OPINIÓN SOBRE LA HUELGA:

    http://kip-in.ning.com/group/gentedelpopu

     

     

    27 de septiembre de 2010

  • Contact-center: Comic-4

    Aunque lleves mucho tiempo y estés indefinido, la reforma también te afecta. También puedes verte fuera con menos indemnización y sin poder reclamar.

  • GACETA SINDICAL ESPECIAL ENTREVISTA A TOXO

    Buenos dias a tod@s , con motivo de la convocatoria de huelga del día 29 de Septiembre os adjuntamos la última gaceta sindical con la Entrevista a Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC.OO.

    Gaceta Sindical Especial Entrevista a Toxo

    También os adjuntamos :

     Carta de José Maria Martínez Secretario General Comfia CCOO

     

  • UNA VAGA NECESSÀRIA

    Article d’opinió del nostre company Vicent Guerola, responsable d’ocupació de CCOO de les Comarques Centrals, enviat als mitjans de comunicació el 23 de setembre

    La vaga general convocada per CCOO i UGT per al pròxim 29 de setembre, a la qual s’han adherit nombrosos sindicats, associacions, partits polítics i entitats diverses, és la via que tenim els treballadors i treballadores per a fer palés el nostre malestar, la nostra rotunda oposició a la política duta a terme pel Govern d’Espanya en els últims temps. En tota la democràcia no hi ha hagut un atac tan brutal als drets laborals i, també, socials com en les reformes imposades en el present any.

    La gota que ha vessat el got ha sigut la reforma laboral, que no és sinó una reforma contra els treballadors i en benefici dels de sempre, aquells que com deia Pedro Guerra ja tenen la vida solucionada…què més volen?.

    Hem de remarcar, una vegada més, què la greu situació de crisi que patix el nostre país NO ha sigut causada pels treballadors. No ha estat la regulació de les relacions laborals les que ens han portat a este carreró sense eixida. Per què aleshores s’insitix tant en la reformar allò que NO és causa dels nostres mals? I per què no es reforma el que SÍ ha causat la debacle econòmica dels darrers anys?

    La resposta és ben senzilla: no hi ha voluntat política d’enfrontar-se als pesos pesants de l’economia mundial, ni de canviar un sistema que ha demostrat ser incapaç de solucionar els nostres problemes, un sistema que privilegia els beneficis –els diners mouen el món- abans que les persones. Com es va atrevir a afirmar Lionel Jospin a finals dels anys 90 del segle passat, en un arranc de sinceritat que va ser durament respost, els Governs poden fer poc davant de les multinacionals.

    Per això, la resposta ciutadana el pròxim 29 de setembre ha de ser contundent. Entre tots i totes hem d’aconseguir que a l’endemà de la vaga general els mitjans destaquen l’èxit sense precedents de la protesta, perquè serà la via per a canviar l’estat de les coses. No sols és important la participació activa en la convocatòria, també és important anar prenent consciència de la realitat que estem vivint. L’acció és producte del pensament, però també el pensament es influenciable per la nostra conducta.

    No hem parlat de motius, però és que n’hi ha tants! Per si algú encara no se n’ha adonat, el que pretenen tot este seguit de mesures és flexibilitzar totalment el mercat laboral, desregular-lo, retallar –encara més- els nostres salaris, els nostres drets com a treballadors i, si pot ser, també com a ciutadans. Busquen individualitzar les relacions empresari-treballador, com si no foren conscients que la persona treballadora –ella sola- no té cap força davant l’empresari: el que ens dóna força és la unió. Pretenen també eliminar la tutela judicial davant –per exemple- els acomiadaments. Busquen despedir a qui vulguen quan vulguen i sense donar explicacions. Aspiren a marcar ells les condicions en les quals nosaltres hem de treballar, desregulant horaris, impedint de facto conciliar la vida laboral i familiar, acollonar-nos. Pretenen igualar els salaris d’hòmens i dones, sí…però a la baixa. Els agradaria també obligar-nos a treballar tots els dies. L’esclavitud al girar del cantó. Els ingredients hi són tots: elevada desocupació –un contingent de persones desesperades per treballar a qualsevol preu-, situació de crisi generalitzada que obliga a prendre mesures impopulars –acàs no hi ha alternatives?-, uns governs dèbils davant els potents mercats (supose que al darrere hi haurà persones, oi?), etc., etc.

    Però en la història el número és important, i hem de fer-los vore que nosaltres en som més. Per separats som dèbils, és clar, però si unim esforços i diem NO, els obligarem a rectificar. Això ho saben, i per això intenten dividir-nos. Acàs no heu sentit proclames contra els sindicats, contra els alliberats? Que si la vaga s’ha convocat massa tard (argument absurd: si tens un mal d’esquena insuportable, no aniràs al metge perquè… és massa tard?), que si són –som- uns malfeiners (si en coneixeu algú que ho siga, amb noms i cognoms, denuncieu-lo), que si estem subvencionats pel Govern (sí, és cert, rebem subvencions, normalment finalistes –la formació que oferim té un cost- però perdoneu, els empresaris, els partits polítics, fundacions diverses, ONGs i un llarg etcètera, també reben subvencions i finançament de l’Estat, no passa res).

    Però hem de dir ben alt i ben alt que les Comissions Obreres som un sindicat independent, compost per persones i, per tant, cometem errors, tenim dubtes i fins i tot en ocasions tenim por, eixa por que ens tenalla i de vegades ens impedix actuar. Però hem de superar les nostres temors i actuar. No conec altra manera d’impedir que la degradació que alguns volem imposar a les nostres feines i per extensió a les nostres vides es capgire en una resposta social i ciutadana contundent amb un objectiu clar: fer d’este món un lloc agradable per a viure i treballar. JA N’HI HA PROU.

     

    Vicent Guerola Sais
    Responsable d’Ocupació
    CCOO de les Comarques Centrals

     

  • Esta reforma laboral nos afecta a todos y todas

    24-09-10 Las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSC y CGT del Grupo Banco Sabadell os convocamos a participar en la huelga general del próximo 29 de septiembre (la Asociación de Cuadros ha decidido no apoyar esta convocatoria en lo que parece importarle poco las repercusiones negativas de la reforma laboral)

     

    Documento en pdf

     

    ESTA REFORMA LABORAL NOS AFECTA A TODOS Y TODAS

    PARTICIPA EN LA HUELGA GENERAL DEL DÍA 29

     

    Las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSC y CGT del Grupo Banco Sabadell os convocamos a participar en la huelga general del próximo 29 de septiembre (la Asociación de Cuadros ha decidido no apoyar esta convocatoria en lo que parece importarle poco las repercusiones negativas de la reforma laboral)

    Hacemos este llamamiento desde la responsabilidad de que nos jugamos mucho con la reforma laboral que el gobierno quiere imponer. Que todos y todas estamos afectados por los cambios que se introducirán en las normas laborales.

    Si se aplica la reforma laboral, las empresas podrán despedir más fácil y más barato.

    La reforma facilita a todas las empresas el despido individual y colectivo por razones económicas, técnicas y organizativas y sin necesidad de que tenga que demostrar la existencia de pérdidas.

    La reforma rebaja la indemnización por despido de 45 días con un tope de 42 mensualidades a 20 días, de los que la empresa solo pagará 12, el resto los pagará el Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) y un tope de 12 mensualidades.

    Se introduce el llamado “despido preventivo”. Se admite el despido aunque la empresa no tenga un problema real, bastando con que la empresa invoque problemas futuros. Las empresas no estarán obligadas a probar las dificultades de forma concluyente.

    Si se aplica la reforma, las empresas podrán dejar de cumplir el convenio colectivo.

     

    La reforma facilita que las empresas dejen de cumplir lo acordado en el Convenio Colectivo. Se amplían las materias que se pueden modificar unilateralmente. No solo el horario sino también la distribución del tiempo de trabajo y el sistema retributivo.

    Con la reforma las empresas no estarán obligadas a demostrar las razones para dejar de aplicar lo pactado en convenio colectivo sobre salarios. Se admite que unas perspectivas negativas sirvan para el descuelgue salarial de las empresas.

    Estas razones ya nos parecen más que suficientes por lo insolidaria que es esta reforma, pero es sólo una parte del paquete antisocial. El gobierno y la patronal anuncian que quieren ampliar la edad de jubilación de 65 a 67 años. Y, además, que el cálculo de la jubilación pase de 15 a 20 años.

    Las secciones sindicales de CCOO, UGT, CSC y CGT del Grupo Banco Sabadell consideramos que estas medidas solo afectan negativamente a los trabajadores y trabajadoras. Que nosotros no somos responsables de la crisis y sin embargo se nos hace pagar por ella. Que ninguna de las medidas de la reforma servirá para combatir el principal problema del país: más de 4 millones de parados.

    Todos y todas estamos afectados por estas medidas. Por eso vuestra participación en la huelga general es necesaria para detenerlas.

    Hacer huelga es un derecho constitucional y la empresa no debe ni puede ejercer presiones ni coacciones. No es obligatorio comunicar a la empresa la decisión de ir a la huelga. En nuestra empresa no hay ningún servicio mínimo.

    Participa en la huelga general. Es para defender tus intereses y el de todos y todas.

    22 de Septiembre de 2010