Categoría: Huelga

Compañeras y compañeros,

Junto  al presente comunicado os facilitamos las explicaciones técnicas por las cuales os estamos convocando a secundar la huelga general del próximo día 29 de septiembre.

 

Es evidente que existen motivos justificados, sobrados, para la realización de la misma y que, independientemente de la fecha elegida, lo que es evidente es que la clase trabajadora ha sido la escogida para soportar los efectos de la crisis generada por el capital.

 

Sabemos que muchas y muchos de vosotros pensáis que “para que hacer huelga si ya está la reforma aprobada”. ….

 

 Pues porque el Gobierno no va a detenerse en esta reforma; esta misma semana ya se ha encargado el Sr. Zapatero de anunciar en Oslo que “no dudemos que si hay que seguir  tomando medidas, se tomarán”. Contra los mismos. Por el contrario siguen estudiando las medidas fiscales a aplicar a las grandes fortunas.  Sobran comentarios.

 

Recordad que en  la huelga general de 1988 se pudo parar el abaratamiento del despido y se pararon también los contratos basura. Y en la de 2002 se consiguió que se retirara el «decretazo» que había planteado el Gobierno. 

 

En el horizonte próximo, antes del final de año,  quieren tocar las pensiones; ampliar el período de años cotizados y la edad de jubilación. Muchos hemos empezado a cotizar a edades tardías lo que nos puede originar no alcanzar cotizaciones no ya máximas; incluso decentes.

 

Ahora bien, también en Francia han aprobado la ampliación de la jubilación y la clase trabajadora ha vuelto a convocar una huelga general para protestar y mostrar su desacuerdo. Ese debe ser el camino a seguir en España, demostrar que por mucho que quieran perjudicarnos, SIEMPRE NOS TENDRAN ENFRENTE.

Por ello hay que gritar NUESTRO DESACUERDO para hoy y para el mañana.

Sabemos que realizar la huelga supone un esfuerzo para nuestros bolsillos y que la situación económica particular de todos nosotros y nosotras no es la más idónea; pero tened en cuenta que es mejor perder un día de salario a que sigan inventándose medidas a favor de la patronal, para facilitarles despidos a la carta, sin coste para sus arcas; que sigan utilizando las EXTERNALIZACIONES como forma de  reducir costes laborales.  Y estad seguros que las empresas, y Liberty no es una excepción, están frotándose las manos gracias al trabajo sucio que le está haciendo el Ejecutivo. Más pronto que tarde podremos constatarlo.

 

El Gobierno tiene que saber, mediante la única herramienta que tenemos los trabajadores y trabajadoras, que NO estamos de acuerdo; que VAMOS a pelear por mantener nuestros derechos;  que NO somos marionetas a las que mueven los hilos a su antojo; que TENEMOS VOZ,  QUEREMOS HACERNOS OIR Y TIENEN QUE ESCUCHARNOS.

 

No debemos ser derrotistas ni  victimistas. Hoy más que nunca debemos mostrar nuestra SOLIDARIDAD con  nosotros mismos y con nuestros compañeros y compañeras, para que quienes secunden la huelga no estén solos en esta pelea. Recordad  que lo que consigamos será un beneficio para todos y todas.

 

Y el partido no es como comienza; sino como termina y si se juega en equipo NUNCA SE PIERDE.

 

 

 

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….. RAZONES PARA LA HUELGA

…… RESUMEN ASPECTOS MÁS DESTACADOS REFORMA LABORAL

 

El próximo 29 de Septiembre CCOO y UGT os convocamos a participar en la Huelga General contra las medidas con las que el Gobierno de España quiere resolver la crisis que el país padece.  Desde la Agrupación de ett’s de Comfia CCOO a través de este comunicado os queremos hacer llegar las razones que motivan que CCOO y UGT propongan esta respuesta general.

 

Con la reforma laboral se fomenta la pérdida de derechos de los trabajadores, como la debilitación de la negociación colectiva, el abaratamiento y facilidad para los despidos, el refuerzo al poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo, etc y futuros recortes sobre Pensiones, todavía no concretados en su alcance.

La colaboración con las Agencias Públicas de Empleo y la ampliación del campo de actuación de las Empresas de Trabajo Temporal a los sectores de riesgo y al empleo público supondrá un  hecho positivo en tanto que se regulan condiciones que antes no lo estaban y se garantiza la estabilidad profesional de los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector. Estas modificaciones vienen obligadas a realizarse por la Directiva Europea, que deberá ser recogida  por la legislación española en 2011.

Queremos trasladar a las Secciones Sindicales, representantes de los trabajadores y a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de ett que el derecho a huelga es un derecho constitucional y por tanto se debe ejercer libremente.

Las empresas del sector deben garantizar la no discriminación profesional de los trabajadores y trabajadoras que apoyen la huelga, y evitar situaciones de inseguridad en las delegaciones y centros de trabajo que puedan permanecer abiertas en ese día. No queremos, que al igual que en otras ocasiones similares, el ejercicio del derecho al trabajo, se convierta en un acto de heroísmo, que además de poner en riesgo a personas y enseres, perjudique económicamente a la plantilla, tanto los que apoyan la huelga como los que decidieron trabajar, trasladando los daños materiales que pudieran ocasionarse a los resultados económicos de las oficinas y/o centros de trabajo.

Por otro lado, queremos recordaros que  en cumplimiento de la ley 14/94, que regula nuestro sector, en ningún caso se podrá poner a disposición personal para sustituir a trabajadores o trabajadoras que estén ejerciendo su derecho a huelga en las empresas usuarias. Tampoco tiene el trabajador o trabajadora que anticipar a la empresa su decisión a apoyar la huelga.

Por último, informamos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que ostenten cargo de representación de los trabajadores,  que ejercer  su derecho a huelga conllevará el descuento económico de esa jornada y que no deberán  utilizar horas sindicales el día 29S.

Agradecemos desde aquí una vez más el apoyo recibido por los trabajadores y trabajadoras a través de la afiliación a CCOO.

Agrupación estatal de ett’s Comfia CCOO

 

 

 

Estimados/as compañeros/as:

Os remitimos un nuevo número de Gaceta Sindical Edición Especial dedicado al acto sindical celebrado en el Palacio de Vistalegre de Madrid, en el que participaron cerca de 20.000 delegados y delegadas de CCOO y UGT de todo el país.

Recibid un cordial saludo.

 

Podeís acceder a nuestra sección Gaceta, a través de este enlace o en nuestro logo:

CC.OO., junto con UGT, hemos convocado una huelga general para el día 29 de Septiembre. Esta protesta está más que justificada, ante el cambio de política del gobierno de forma drástica, injusta e inoportuna, con recorte de derechos sociales y laborales, derechos que se han venido consolidando en todo este periodo democrático, con el acuerdo de la representación sindical.

Ahí está la congelación de pensiones, la rebaja de los sueldos de los funcionarios, y ahora la reforma laboral aprobada por ley pasado 9 de Septiembre en el Parlamento español, con el solitario apoyo de su grupo parlamentario, con el consiguiente impacto negativo en nuestras condiciones de trabajo. En próximas fechas también asistiremos a un intento de recorte de pensiones y la ampliación de la edad para jubilarnos, además de los proyectos para modificar  las condiciones y reglas establecidas en la negociación colectiva, procedimiento que garantiza  a los trabajadores un mínimo en sus condiciones reguladas ante el empresario. 
¿Existían otras alternativas a las propuestas del Gobierno? Efectivamente sí que las había y las sigue habiendo. CC.OO hemos elaborado y presentado a este Gobierno un importante paquete de medidas que van desde una reforma fiscal íntegra, medidas para eliminar el gran fraude fiscal, recorte de gastos innecesarios, planes de incentivación a sectores estratégicos de nuestra economía, medidas que aumenten la confianza en la demanda y la inversión, etc. Estas alternativas sí nos ayudarían a salir de la crisis, y con ellas TODOS y TODAS nos apretamos el cinturón, que sería la forma más justa y equitativa de hacer frente a esta situación.
Desde la Agrupación de Banca de COMFIA-CC.OO, a través de este comunicado queremos informaros sobre cómo afectan a nuestras condiciones de trabajo todas estas medidas impulsadas por este gobierno timorato, en su afán de salir de la crisis con la única estrategia de golpear de forma indiscriminada  en la parte más débil  de la sociedad, los trabajadores y trabajadoras de este país, que no han propiciado la situación creada por la codicia y desregulación de unos mercados, que ahora nos exigen mayor flexibilidad en nuestras condiciones de trabajo y el recorte de salarios y pensiones.
¿En qué me afecta personalmente? Esta reforma laboral, contra la que se convoca la huelga general, no va ayudar a crear  empleo, ni a rebajar la temporalidad de la contratación. Este solo se creara con medidas de confianza en la demanda. Las tesis tan de moda impulsadas por sectores muy cercanos a los empresarios y el mismo gobierno sobre esta reforma, no son otra cosa que un intento de confundirnos, con el firme propósito de abaratar los despidos y que se produzca una rotación en el empleo, sustituyendo trabajadores fijos y con derechos por temporales sin protección alguna, favoreciendo una mayor indefensión de las plantillas y un mayor control  del empresario, que además tendrá más facilidad para descolgarse de los acuerdos firmados en las empresas.
¿Qué va a hacer CC.OO.en Banca? En nuestro sector donde CC.OO. ha participado de forma activa, consciente y sensata en cada uno de los momentos de dificultad en las empresas por causas objetivas, seguiremos exigiendo una actitud responsable a los banqueros para continuar aplicando condiciones no traumáticas negociadas con los sindicatos, como son las prejubilaciones y las bajas voluntarias e incentivadas, cuando existan causas para realizar reestructuraciones de plantillas. 
Por último queremos resaltar que en el nuevo escenario, con menor protección legal, es más importante que nunca el papel de CC.OO. como principal garante de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y como factor imprescindible, vuestro apoyo a la acción sindical en las empresas y en la convocatoria de huelga del próximo día 29 de septiembre.

Afíliate a CC OO

17.09.2010 El objeto de este documento es poner en evidencia, con ejemplos prácticos para facilitar la compresión, las consecuencias que las principales medidas incluidas en la reforma laboral tienen para los derechos de los trabajadores.

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