Categoría: Huelga

  • ¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?

    ¿Me afecta a mi?
    ¿Qué consecuencias tiene la reforma?
    Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.

    29-S HUELGA GENERAL

    Esta crisis económica que sufrimos debe enfrentarse con REFORMAS DISTINTAS a las que el gobierno ha implantado, recortando derechos a los más débiles y reformando leyes que abaratan y facilitan el despido:

    Es decir “pagan el pato” los que no tienen que ver con el origen de esta crisis, quedando impunes gestores financieros, organismos de control y gobiernos, que NO velaron por un sistema económico que adulteraba resultados y jugaba a “empaquetar” productos de dudosa solvencia vendiéndolos como productos “pata negra”.

    Centrándonos en la Reforma Laboral impuesta por el gobierno español y como representantes de los trabajadores, permitidnos que os expongamos nuestro punto de vista y sus más inmediatas consecuencias:

    · No crea empleo, sino que facilita al empresario su destrucción.

    · Allana el terreno para el despido objetivo individual y colectivo (ERE’s).

    · Abarata el despido. No solo el de los nuevos contratos de fomento de empleo, sino de todos los existentes. El FOGASA (fondo de garantía salarial alimentado por las cuotas de los trabajadores) afrontará parte del pago de las indemnizaciones.

    · Otorga mayor poder de dirección al empresario facilitando las modificaciones de horarios y turnos. Es decir “horarios a la carta”.

    · Facilita que las empresas puedan descolgarse de las revisiones salariales contenidas en los Convenios Colectivos.

    Pero, si yo llevo en la empresa 10 años, a mí esta reforma no me afecta, ¿no?

    SI, teniendo en cuenta que en el futuro los despidos objetivos por causas económicas (individuales o colectivos) estarán “chupaos” (20 días por año), que las modificaciones de horarios serán “coser y cantar” y que las revisiones salariales contenidas en los Convenios Colectivos serán “papel mojado”, sólo cabe una respuesta.

    Esta reforma laboral es el principio del fin del difícil equilibrio de fuerzas existente en las empresas entre empresario y trabajador. Se rompe ese equilibrio, otorgando al empresario nuevas “herramientas” para liquidar todo aquello que distorsione su previsión de resultados a través de una mayor flexibilidad y a un menor coste. Y esto no acaba aquí. A la vuelta de la esquina tenemos una reforma de pensiones, de la negociación colectiva y de las prestaciones de desempleo. ¡!Han llegado las rebajas¡!

    No te quedes parado. REACCIONA. Entre Todos podemos parar esta agresión.

    Os recordamos las fechas para las asambleas de trabajadores.

    Zona
    Convoca
    Día
    Hora
    Lugar

    Barcelona
    CCOO
    Miércoles 15 septiembre
    18:30
    Sala de Juntas oficinas Diputació 279

    Madrid
    CCOO-UGT
    Jueves 23 septiembre
    18:00
    Comedor oficinas Santa Leonor 65

    Seguimos trabajando, seguimos informando

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  • ¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?

    ¿Me afecta a mi?
    ¿Qué consecuencias tiene la reforma?
    Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.

    29-S HUELGA
    GENERAL

    Esta
    crisis económica que sufrimos debe enfrentarse con
    REFORMAS DISTINTAS a las que el gobierno ha
    implantado, recortando derechos a los más débiles y reformando leyes que
    abaratan y facilitan el despido:

    Es decir “pagan el pato” los que no tienen que ver con el
    origen de esta crisis
    , quedando
    impunes gestores financieros, organismos de control y gobiernos, que NO velaron
    por un sistema económico que adulteraba resultados y jugaba a “empaquetar” productos
    de dudosa solvencia vendiéndolos como productos “pata negra”.

    Centrándonos
    en la
    Reforma
    Laboral impuesta por el gobierno español
    y como representantes de los trabajadores, permitidnos
    que os expongamos nuestro punto de vista y
    sus más inmediatas consecuencias:

    · No crea empleo, sino que facilita al
    empresario su destrucción.

    · Allana el terreno
    para el despido
    objetivo
    individual y colectivo (ERE’s).

    · Abarata el despido. No solo el de los
    nuevos contratos de fomento de empleo, sino de todos los existentes. El FOGASA
    (fondo de garantía salarial alimentado por las cuotas de los trabajadores)
    afrontará parte del pago de las indemnizaciones.

    · Otorga mayor poder
    de dirección al empresario
    facilitando las modificaciones de horarios y turnos.
    Es decir “horarios a la carta”.

    · Facilita que las empresas puedan descolgarse de las
    revisiones salariales
    contenidas
    en los Convenios Colectivos.

    Pero, si yo llevo en la empresa 10 años, a mí esta
    reforma no me afecta, ¿no?

     SI, teniendo en
    cuenta que en el futuro los despidos objetivos por causas económicas
    (individuales o colectivos) estarán “chupaos” (20 días por año), que las
    modificaciones de horarios serán “coser y cantar” y que las revisiones
    salariales contenidas en los Convenios Colectivos serán “papel mojado”, sólo cabe
    una respuesta.

    Esta
    reforma laboral
    es
    el principio del fin del difícil equilibrio de fuerzas
    existente en las empresas
    entre empresario y trabajador. Se rompe ese equilibrio, otorgando al empresario
    nuevas “herramientas” para liquidar todo aquello que distorsione su previsión de
    resultados a través de una mayor flexibilidad y a un menor coste. Y esto no
    acaba aquí. A la vuelta de la esquina tenemos una
    reforma de pensiones, de la negociación
    colectiva
    y de
    las
    prestaciones
    de desempleo
    . ¡!Han llegado las rebajas¡!

    No
    te quedes parado. REACCIONA. Entre Todos podemos parar esta agresión.

    Os recordamos las fechas
    para las asambleas de trabajadores.

     

    Zona

    Convoca

    Día

    Hora

    Lugar

    Barcelona

    CCOO

    Miércoles
    15 septiembre

    18:30

    Sala
    de Juntas oficinas Diputació 279

    Madrid

    CCOO-UGT

    Jueves
    23 septiembre

    18:00

    Comedor
    oficinas Santa Leonor 65

     

    Seguimos trabajando, seguimos informando

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  • Se inicia la cuenta atrás de la huelga general

    14.09.2010 Veinte mil delegados y delegadas anuncian el éxito de la huelga general

    La Gaceta Sindical 

  • John Monks: «La reforma laboral aprobada en España es, junto a la de Grecia, la peor de Europa»

    En un abarrotado Palacio de Vistalegre, plagado de banderas, el gran acto sindical se inició con la intervención del secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), John Monks, quien trasladó a los más de 16.000 delegados y delegadas de CCOO y UGT su apoyo a la huelga general del 29 de septiembre, convocada contra lo que calificó «la peor reforma laboral aprobada en Europa, junto a la de Grecia». LEER MÁS

  • CON LA REFORMA LABORAL…SE AMPLÍAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR

    Descripción de un caso práctico de despido que puede darse tras la nueva reforma.  LEER MÁS