Categoría: Huelga

  • CONVOCATÒRIA D’ASSEMBLEA GENERAL

    Convoquem tots els treballadors i treballadores a una Assemblea General per explicar directament, sense intermediaris ni distorsions, els motius pels quals es convoca la Vaga General del 29 de setembre, a la qual instem a participar activament.

     

                Pel present, vos convoquem a l’Assemblea General de Treballadors i Treballadores de Caixa Ontinyent, que tindrà lloc el pròxim dimecres 15 de setembre de 2010, a les 17:30 hores en el Saló d’Actes del Centre Cultural Caixa Ontinyent. 

             L’ordre del dia serà monogràfic i estarà íntegrament dedicat a la  

    VAGA GENERAL DEL DIMECRES 29 DE SETEMBRE DE 2010  

    En dita Assemblea vos informarem de primera mà dels motius que han dut els sindicats a convocar esta Vaga General, que considerem necessari donar a conéixer directment, sense intermediaris ni distorsions.

    I per descomptat estarem oberts a tots els precs, dubtes i qüestions que vulgueu plantejar.

    Els motius d’esta vaga són múltiples i més que suficients per demanar no sols la vostra participació, sinó també la vostra implicació a difondre estes raons: entre els vostres companys, amics, familiars, llistes de correu o xarxes socials. Perquè tots i totes tenim motius per a dir “Jo hi vaig”.

            Estes raons es sustenten en els atacs als drets dels treballadors culminats en una una injusta, innecesària i ineficaç reforma del Mercat de Treball que vol imposar el Govern. Algunes de les raons principals per les quals rebutgem rotundament estes mesures són les següents: 

    ·         Important abaratiment de l’acomiadament (despido) de treballadors fixos. 

    ·         Consolidació de la temporalitat, com ja s’ha fet palés en les dades de contractació registrada dels mesos de juliol i agost. 

    ·         Privatització de la intermediació de la col·locació i agudització de la precarietat amb les ETT. 

    ·         Facilitació d’actuacions empresarials contràries als convenis signats. 

    ·         Congelacions de pensions i retallades salarials i socials.  

    Totes estes mesures tenen uns efectes devastadors sobre el mercat de treball: 

    ·         No generen ocupació. 

    ·         No redueixen la temporalitat, sinó al contrari, l’augmenten. 

    ·         Impliquen una retallada de drets socials i laborals. 

    ·         Impliquen una transferència de rendes cap a les més altes.  

    En resum,  la tendència que marca la reforma laboral és reduir costos empresarials amb fons públics i rebaixar garanties en la defensa de la classe treballadora. I el que és pitjor, no són mesures eficaces per a evitar la precarietat laboral o per a crear ocupació.  

    Com veiu, ens sobren els motius. Entre tots i totes, amb una participació massiva en la Vaga General, hem de parar els atacs a l’Estat del Benestar i als drets de treballadors i treballadores.  

    Rep una forta abraçada i vatja per endavant el nostre agraïment pel teu suport.

     

  • POR QUÉ IR A LA HUELGA

    En el mismo día que las dos Representaciones Sindicales (CC.OO. y U.G.T.) se concentraron en la nueva Plaza de Vistalegre de Madrid, el Congreso de los Diputados aprobó la Reforma Laboral, donde todos están de acuerda que no nos sacará de la crisis, pero que todos los trabajadores sufriremos las consecuencias, como bien anima el Presidente del Banco de España.

    Por este motivo os dejamos una presentación que un compañero ha realizado, que nos ayuda a entender los motivos de una huelga que los medios de comunicación no explican, y se dedican a hacer titulares según les convenga. Pinchar aquí:

    http://www.comfia.net/archivos/tragsatec/2010-06%20Reforma%20Laboral%20Tragsatec.pps

    Saludos.

  • PUBLICACION DIGITAL ACCION SINDICAL CC.OO

    Buenas tardes de nuevo!

    En este enlace podrás acceder a la publicación digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO.

     http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Accion_Sindical:Revista_digital:12069 

    Un saludo cordial.

     

    El número 8, publicado el 8 de septiembre, incluye los siguientes artículos:

    1. HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.

     2. La reforma de la negociación colectiva

     3. El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67 años.

     4. El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo

     5. El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo internacional

     6. Un año de trabajo en el CERSE

     7. Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos

     8. Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes Almacenes

  • Las encuestas sobre la huelga general

    ¿Cómo debemos interpretar las encuestas que dan una escasa participación en la huelga general? Fernando Lezcano, Secretario Comunicación CCOO

  • CCOO valora como un éxito rotundo la primera convocatoria de huelga en los informáticos del SAS

    En el día de hoy se ha dado el segundo día de paro entre los trabajadores/as subcontratados para el servicio de soporte informativo de los centros de atención primaria, habiéndose dado un masivo seguimiento tanto a la convocatoria de huelga como a la asistencia a la concentración que se ha realizado ante los servicios centrales del SAS. 

    Hoy, día 8, se ha desarrollado el segundo día de convocatoria de huelga entre los trabajadores/as del servicio de soporte informativo de los centros de atención primaria del Servicio Andaluz de Salud, con el mismo seguimiento masivo que tuvo ayer el primer día de paro convocado por CC.OO.

    Según dicha organización sindical el 90% de la plantilla, incluidos servicios mínimos, ha secundado la convocatoria.

    Igualmente,  CC.OO valora como un rotundo éxito la concentración que se ha realizado ante los servicios centrales del S.A.S en Sevilla a la cual han acudido unas 150 personas y compañeros/as de todas las provincias andaluzas.


    Al finalizar dicha concentración, que se ha desarrollado de forma pacífica y sin incidentes, se ha registrado un escrito, dirigido al gerente del S.A.S instándole a que tome cartas en el asunto e intime a la nueva concesionaria, la U.T.E Sadiel-Novasoft-Diasoft, a que se haga cargo del servicio cumpliendo dos premisas indispensables para CC.OO, el mantenimiento del empleo y el respeto a las condiciones de trabajo.

    Concluida la concentración, los trabajadores/as reunidos en asamblea han ratificado su compromiso con una actuación colectiva en busca de una solución igualmente colectiva que pase por el respecto del empleo y de las condiciones laborales para todo los afectados y han decidido, de forma casi unánime, no ceder a las presiones que la U.T.E esta llevando a cabo para que firmen individualmente los nuevos contratos de trabajo.

    CC.OO valora como un gesto de responsabilidad esta decisión del conjunto de la plantilla.

    Ahora, concluyen responsables de CC.OO, estamos a la espera de una actuación decidida por parte del S.A.S y de la U.T.E dirigida a confirmar la continuidad en sus puestos de trabajo de todos/as los trabajadores/as y el respeto y mantenimiento de las condiciones laborales.