Dado que desde todos los ámbitos interesados (gobierno, creadores de opinión, prensa, etc.), se está repitiendo hasta la saciedad un mensaje contra la huelga basado en las 4 Ies”: Inevitabilidad, Inutilidad, Incredulidad e Indiferencia, es por lo que consideramos oportuno explicártelas. LEER MÁS
Categoría: Huelga
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4 razones para NO ir a la huelga
Dado que desde todos los ámbitos interesados (gobierno, creadores de opinión, prensa, etc.), se está repitiendo hasta la saciedad un mensaje contra la huelga basado en las 4 Ies”: Inevitabilidad, Inutilidad, Incredulidad e Indiferencia, es por lo que consideramos oportuno explicártelas. LEER MÁS -
Huelga general 29S
09.09.2010 Adjuntamos la carta que hemos dirigido al director de relaciones laborales donde le comunicamos que los delegados y delegadas de COMFIA-CCOO no podrán justificar su ausencia del puesto de trabajo, por el uso de su crédito horario ni por ningún acuerdo de liberación, durante la jornada de huelga general del próximo día 29 de septiembre.
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Informativo digital ACCION SINDICAL Nº 8
- HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.
- La reforma de la negociación colectiva
- El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67
años. - El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional
del Trabajo - El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo
internacional - Un año de trabajo en el CERSE
- Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y
Acuerdos Colectivos - Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes
Almacenes
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Derecho a la Huelga
No tenemos obligación de preavisar
si haremos huelga.No hay servicios mínimos impuestos
por la empresa.Compañeros y
compañeras:Ante la próxima
HUELGA DEL 29 DE SEPTIEMBRE, es normal que haya compañeros a la que les surjan
dudas, pero tenemos que comentarlas y apoyarnos entre nosotros para tener
éxito.–
Preaviso: NO es necesario que un trabajador/a preavise de si va a hacer
huelga o no. La decisión de hacer huelga se puede tomar un instante
antes de iniciarse la jornada laboral, por lo que no puede
existir ninguna obligación de preavisar con un plazo determinado.
Cualquier trabajador/a que no aparezca por su puesto de trabajo el día 29 se
supondrá que hace huelga y, para que no se le descuente el salario
correspondiente tendrá que justificar la razón de su no asistencia. En el caso
de que insistan en sus preguntas os recomendamos la siguiente contestación:
“ME LO ESTOY PENSANDO”, si tenéis algún tipo de problema poneros en
contacto con nosotros en ccoo@oesia.com.– Servicios
mínimos: Sólo la «Autoridad gubernativa» puede decidir que haya servicios
mínimos (artículo 10 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo: http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-1977-6061).Es decir, si
no existe una orden de la Delegación de Gobierno o del Ministerio de Trabajo
obligando a que se hagan servicios mínimos, imponer los mismos (aunque sea de
acuerdo con la RLT) es un atentado gravísimo contra el derecho básico a la
huelga.Como el tema del
cálculo del descuento en la nómina del día de huelga es bastante complejo,
enviaremos en unos días información específica sobre ello.En la siguiente
tabla convocamos a asambleas de trabajadores/as donde os explicaremos y
aclararemos los motivos de la huelga general.Zona
Convoca
Día
Hora
Lugar
Barcelona
CCOO
Miércoles 15
septiembre18:30
Sala de Juntas
oficinas Diputació 279Madrid
CCOO-UGT
Jueves 23
septiembre18:00
Comedor oficinas
Santa Leonor 65Seguimos
trabajando, seguimos informando