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Categoría: Huelga

  • CCOO continua en lluita davant la negativa del grup H&M a arribar a un acord

    CCOO sigue en lucha ante la negativa del grupo H&M a llegar a un acuerdo

    – 20 Juny aturades parcials, de 11:00 a 13:00

    – 22 juny vaga de 24 hores

    – 26 juny vaga de 24 hores

    La concentració de Barcelona tindrà lloc al Passeig de Gràcia, 11.

    El dia 19 es va fer la mediació al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) del procés del Grup H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) i després de moltes hores de negociació no es va arribar a un acord que permetés desconvocar la vaga.

    Després de diversos mesos de reunions a la taula de negociació, des de CCOO hem traslladat a l'empresa els problemes existents al grup, i que requereixen una solució efectiva per part de l'empresa. A les reivindicacions que fem fa mesos l'empresa ens ha respost amb una oferta que, tot i millorar l'oferta inicial, és insuficient per a les reivindicacions que té la plantilla. L'empresa ha fet una proposta amb una vigència de 2023-2024 consistent en ampliar hores de contractació, acceptar un incentiu sobre vendes, però sense concretar-ne res, crear el plus de responsabilitat, però sense concretar res i retocar el complement salarial que s'abona en els casos de baixes per malaltia

    Davant dels nostres plantejaments l'empresa no ha plantejat cap solució, per la qual cosa finalment continuarem amb les mobilitzacions perquè entenguin que sotmeten la plantilla a unes condicions feines precàries, i més quan ens ecaminem a la temporada de rebaixes.

    Per tot això, des de CCOO hem planificat una escalada conjunta de mobilitzacions amb aturades parcials i vagues de manera escalonada. Segons el territori, de manera genèrica:

     

    CCOO sigue en lucha ante la negativa del grupo H&M a llegar a un acuerdo

    El día 19 se hizo la mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) del proceso del Grupo H&M (H&M, CUERPO, OTHER STORIES, WEEKDAY) y después de muchas horas de negociación no se llegó a un acuerdo que permitiera desconvocar la huelga.

    Tras varios meses de reuniones en la mesa de negociación, desde CCOO hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en el grupo, y que requieren una solución efectiva por parte de la empresa. En las reivindicaciones que hacemos hace meses la empresa nos ha respondido con una oferta que, a pesar de mejorar la oferta inicial, es insuficiente para las reivindicaciones que tiene la plantilla. La empresa ha hecho una propuesta con una vigencia de 2023-2024 consistente en ampliar horas de contratación, aceptar un incentivo sobre ventas, pero sin concretar nada, crear el plus de responsabilidad, pero sin concretar nada y retocar el complemento salarial que se abona en los casos de bajas por enfermedad

    Ante nuestros planteamientos la empresa no ha planteado ninguna solución, por lo que finalmente continuaremos con las movilizaciones para que entiendan que someten a la plantilla a unas condiciones precarias, y más cuando nos encaminamos en la temporada de rebajas.

    Por todo ello, desde CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones con paros parciales y huelgas de forma escalonada. Según el territorio, de forma genérica:

    – 20 Junio paros parciales, de 11:00 a 13:00

    – 22 junio huelga de 24 horas

    – 26 junio huelga de 24 horas

    La concentración de Barcelona tendrá lugar en el Passeig de Gràcia, 11.

     

  • CCOO califica como «éxito rotundo» la primera jornada de huelga en defensa de la mejora de condiciones laborales y salariales de la plantilla de H&M

    Desde CCOO valoramos de forma muy positiva las movilizaciones por todo el territorio en las que se ha convocado el primer día de movilizaciones. Más de un centenar de tiendas han cerrado durante la primera franja de concentración (de 11h00 a 13h00). La segunda franja de movilización ha comenzado a las 20h30, con un nivel similar de seguimiento. Todo ello dentro del contexto de la temporada de rebajas.

    Hoy, 20 de junio, CCOO, como sindicato mayoritario en el grupo, ha impulsado la escalada de movilizaciones previstas en el Grupo H&M, después de que, tras muchas horas de reunión, ayer fuera imposible alcanzar un acuerdo en el SIMA que acercara posturas con las reivindicaciones de la representación sindical.

    La valoración del primer día de huelga es muy positiva, con un seguimiento medio en ambos turnos superior al 80% y múltiples provincias con niveles de seguimiento entre el 90% y el 100%. La plantilla ha respondido a la convocatoria de CCOO, dejando claro a la empresa, el malestar que hay por la situación y por las condiciones a las que están trabajando los compañeros y compañeras del Grupo H&M.

    CCOO lamenta que estando tan cerca del acuerdo, este finalmente no se haya conseguido al no concretar, por parte de la empresa, los incentivos e insistir en tocar el complemento salarial de las bajas por enfermedad.

    Se mantienen, por tanto, las convocatorias de huelga de 24 horas para los días 22 y 26 de junio. Todo en un contexto donde cada vez se adelanta más la temporada de rebajas de verano, comenzando estas el 22 de junio – coincidente con la convocatoria de huelgas.

    Esperamos que una vez que la empresa, con el alto seguimiento de la concentración de hoy, reflexione, puesto que por nuestra parte, siempre estamos abiertos a negociar para valorar y encontrar una solución que mejore las condiciones laborales y salariales que afectan a 3.700 trabajadoras y 700 trabajadores por todo el territorio.

  • Concentraciones (20 de junio) y Huelgas (22 y 26 de junio) del Grupo H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)

    Tras varios meses de reuniones en la mesa de negociación, desde CCOO hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en el Grupo H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) y que requieren una solución efectiva por parte de la empresa.

    Ante nuestros planteamientos la empresa no ha puesto ninguna solución, por lo que finalmente convocamos a movilizaciones para que la empresa entienda el malestar de la plantilla. Durante estos meses les hemos planteado la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia, etc., que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las personas trabajadoras que están en activo y que ya no pueden soportar, sobre todo, de cara al aumento de trabajo, la temporada de rebajas de este verano.

    Por todo ello, desde CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones con paros parciales y huelgas de forma escalonada. Según el territorio, de forma genérica:

    • 20 Junio paros parciales, de 11:00 a 13:00 horas y por la tarde de 20:30 a 22:30 horas
    • 22 Junio huelga de 24 horas
    • 26 Junio huelga de 24 horas

    LISTADO POR TERRITORIOS:

    • Madrid. Dirección: C/ Gran Vía 32
      • CONCENTRACIÓN: 20/06 de 11:00 a 13:00
      • HUELGAS: 22/06 y 26/06 de 11:00 a 12:00
    • Galicia
      • CONCENTRACIONES
        Rúa de Benito Corbal (Pontevedra) – Praza Estación (Vigo) – Centro Comercial Gran Vía (Vigo) de 20-06-23 De 11:00 a 12:00
      • HUELGAS
        Praza Estación (Vigo)
        22-06-23 De 11:00 a 12:00
        26-06-23 De 11:00 a 12:00
      • CONCENTRACIONES (3 TIENDAS)
        CC Marineda City A Coruña – CC Odeón Narón – CC As Cancelas Santiago de Compostela
        20-06-23 De 11:00 a 12:00
      • HUELGAS
        CC Marineda City A Coruña
        22-06-23 De 11:00 a 12:00
        26-06-23 De 11:00 a 12:00
    • Asturias: Puerta principal centro comercial Parque Principado en Siero.
      • CONCENTRACION: Día 20 de 11:00 a 11:30
      • HUELGAS: día 22 de 12 a 13 y día 26 de 12:00 a 13:00
    • Andalucía: en ambos sitios de 11:00 a 13:00
      • Sevilla: calle O’Donell 7
      • Málaga: Avda. De la Aurora 25
    • Castilla La Mancha
      • Ciudad Real: concentración en la tienda de Ciudad Real
    • Catalunya. Barcelona
      • CONCENTRACION: 20 de 11:00 a 13:00 y de 20:30 a 22:30 en el centro de Paseo de Gracia.
      • HUELGAS: 22 y 26 en el centro de Paseo de Gracia de 11:30 a 13:30
    • País Valencia:
      • Valencia:
        CONCENTRACIÓN día 20 de 11 a 13
        HUELGAS día 22 de 11 a 13 C/ Colón
      • Alicante:
        CONCENTRACIÓN día 20 de 11 a 13
        HUELGA: día 22 de 11 a 13 en CC Gran vía
    • Illes Balears: las concentraciones serán en los centros de trabajo de 11 a 12 en la puerta

  • Concentracions (20 de juny) i vagues (22 i 26 de juny) del Grup H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)

    Després de diversos mesos de reunions en la Mesa de Negociació, des de CCOO hem traslladat a l'empresa els problemes que hi ha en el Grup H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) i que requereixen una solució efectiva per part de l'empresa.

    An

    Davant els nostres plantejaments l'empresa no ha posat cap solució, per la qual cosa finalment convoquem a mobilitzacions perquè l'empresa entenga el malestar de la plantilla. Durant aquests mesos els hem plantejat la importància de substituir aquelles persones que es troben de baixa, en excedència, etc., que en la pràctica fa que a les botigues hi haja molt poca plantilla i crea una sobrecàrrega de treball, la qual cosa repercuteix en les persones treballadores que estan en actiu i que ja no poden suportar, sobretot, de cara a l'augment de treball, la temporada de rebaixes d'aquest estiu.

    Per tot això, des de CCOO hem planificat una escalada conjunta de mobilitzacions amb aturades parcials i vagues de manera escalonada. Segons el territori, de manera genèrica:

    • 20 juny aturades parcials, d'11.00 a 13.00 hores i a la vesprada de 20.30 a 22.30 hores.
    • 22 juny vaga de 24 hores.
    • 26 juny vaga de 24 hores.
    • País Valencià:
        • València:
          CONCENTRACIÓ dia 20 d’11 a 13 h           C/ Colón
          VAGA: dia 22 d’11 a 13 h c/ Colón
        • Alacant:
          CONCENTRACIÓ dia 20 d’11 a 13 h            CC Gran Via
          VAGA: dia 22 d’11 a 13 h en CC Gran Via

  • Segunda fase – No participemos en la People Survey

    Después de la muy buena acogida de nuestra recogida de firmas seguimos con la siguiente fase de nuestra campaña para que el Banco trate a las personas que componen su plantilla como tales, y no como a cualquier cliente con problemas económicos. Otras entidades financieras lo están haciendo.

    Os pedimos que no participéis en la encuesta anual People Survey, es la mejor manera de hacer llegar nuestro mensaje más allá de los Pirineos. Os podemos asegurar que la participación en la encuesta es el punto más valorado por Alemania. La participación es voluntaria por lo que no contestar la encuesta no incumple ninguna normativa

    Vais a recibir muchas presiones para contestar, pero no les importan vuestras respuestas, les importa su bonus. Porque les va una parte del mismo en el resultado de la participación, no porque les importe lo que opinéis, como ya ha quedado claro con su reacción a las respuestas de anteriores encuestas

    Si el 55 % de la plantilla que ha firmado la propuesta de CCOO para que se pongan topes a los tipos de interés en los préstamos a la plantilla no participa en la encuesta tened por seguro que desde Alemania alguien va a preguntar qué está pasando con la gestión de los recursos humanos en España.

    Tenemos nuestra oportunidad para revertir la situación, no la desaprovechemos. Otras entidades financieras han actuado de manera diferente pero Deutsche Bank no ha considerado a su plantilla merecedora de ese respeto.

     

    ¡TENEMOS QUE DAR UNA RESPUESTA CLARA Y ESPERAMOS EL APOYO DE TODOS! 

    ¡HAGAMOS QUE ESTO CAMBIE! 

    ¡NO CONTESTES LA ENCUESTA DE CLIMA, HAZLO POR TI!

     

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados