Categoría: Huelga

  • Rotundo éxito en la primera jornada de huelga frente a las mentiras de COVIRAN

    La primera jornada de huelga en la red logística y servicios centrales de nla Cooperativa COVIRAN está teniendo un seguimiento masivo que se puede calcular en torno a un 72%, basado principalmente en el apoyo de las principales plataformas.

    La participación en la huelga, conociendo ya la afectación de todos los turnos y secciones, se puede ofrecerla en los siguientes porcentajes para las principales plataformas:

    • Santander: 96%
    • Santiago: 93%
    • Sevilla: 92%
    • Coslada: 68%
    • Vitoria: 95%
    • Atarfe: 92%
    • Ponferrada: 88%
    • SSCC: (sin datos)*

     *Teletrabajo

    Una realidad muy distinta a la que la directiva ha lanzado a la prensa, que asegura normalidad en las plataformas con un seguimiento inferior al 15%… ¿Por eso hay plataformas cerradas, los socios sin servicio y el Consejo preparando sus pedidos? Vuelven a mentir de una forma descarada y ruin

    No obstante hay alguna plataforma satélite a la que animamos a sumarse a los paros y no realizar horas extras, según parece la empresa ha utilizado ciertas “maniobras” con el fin de desinformar y confundir. Los que se pide afecta a tod@s. Hemos de perder el miedo, el sacrificio de hoy será nuestros salarios y derechos de mañana en adelante.

  • COVIRAN no cede en su posición y condena a sus socios a una huelga que pudo evitar

    Ha tenido lugar el acto de mediación en SIMA con el fin de evitar la huelga convocada para hoy y mañana en la Cooperativa, cerrándose la misma SIN ACUERDO.

    El equipo negociador de COVIRAN, liderado por el Director de RRHH, ha desaprovechado la oportunidad de solucionar el conflicto con propuestas insuficientes y negándose a mejorar las condiciones de la plantilla. La mera intención de sentarse a negociar, un adelanto "a cuenta de Convenio" de 200 € a los preparadores de Granada o la activación de un sistema de incentivos indeterminado en su cuantía no nos parecen argumentos de peso para retirar los paros, menos aun habiéndonos engañado en diciembre cuando evitaron la movilización con 60€ y una falsa promesa de incentivo.

    Desde la representación de la plantilla les hemos ofrecido varias opciones, como un arbitraje externo que decida sobre la aplicación del SMI, el reconocimiento a los preparadores y facturadores de Granada o el diálogo para el pago de cantidades adeudadas en Sevilla. Todo ello ha sido rechazado

    Por tanto LA HUELGA CONVOCADA SIGUE ADELANTE, empezando esta noche a las 00:00 h. hasta las 00:00 h del jueves festivo. También animamos a no realizar horas extraordinarias durante el puente, lo cual desvirtuarfa el sentido de los paros.

    Desde CCOO y UGT sentimos enormemente el negativo impacto que esta huelga pueda tener en nuestros socios cooperativistas (quienes son los verdaderos dueños de COVIRAN), teniendo que sufrir la incapacidad y terquedad del equipo negociador que ha elegido su Consejo Rector.

    Correcta aplicación del Salario Minimo Interprofesional, Pago del incentivo SRV, Negociación de la aplicación Sectorial, Reconocimiento a los preparadores / facturadores, Abono de cantidades pendientes por error

    HUELGA EN COVIRAN

  • ¡¡ Revisión salarial YA !!

    El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo…)

     

  • CCOO y UGT anuncian movilizaciones inminentes en el sector de supermercados de la provincia de Valencia

    Ambas organizaciones sindicales han convocado concentraciones los próximos 17 y 24 de septiembre para forzar a la patronal de supermercados FEDACOVA a negociar un nuevo convenio colectivo, ya que el actual finalizó su vigencia en 2021.

    Las trabajadoras y los trabajadores de los supermercados valencianos se niegan a seguir siendo un colectivo olvidado y reivindican un convenio que dignifique sus condiciones laborales y reconozca una labor fundamental para la economía valenciana. “No basta con sentarse a negociar, es necesario hacerlo de buena fe con la voluntad y el compromiso de alcanzar un acuerdo” afirman.

    El sector emplea mayoritariamente a mujeres que han pasado de ser esenciales durante la pandemia al más absoluto olvido, con condiciones laborales muy mejorables y salarios que en la  mayoría  de los casos no superan el Salario Mínimo Interprofesional.

    Por todo ello, la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-PV y la federación de Servicios de CCOO PV llaman a las plantillas a participar en las cuatro concentraciones convocadas los próximos días:

    Sábado 17 de septiembre, desde las 10 hasta 14 horas:

    En Xeraco en las puertas del Supermercado masymas, (C/ Hort Galiana, 2)

    En Sagunto, en el Centro Comercial Vidanova, (Av. les Moreres).

    Sábado 24 de septiembre, desde las 10 hasta las 12 horas:

    En Xiva, en las puertas del Supermercado masymas, (C/ Doctor Nácher s/n)

    En Alzira, en las puertas del Supermercado masymas, ( Pl. del Regne, 7 i 8).

    Aclaración alcance de la convocatoria

    Estas movilizaciones no afectan a las diferentes cadenas de distribución con convenios colectivos propios.

     

  • CCOO inicia movilizaciones y contactos con grupos políticos por los y las teleoperadoras del Canal de Isabel II

    Desde CCOO y otros sindicatos iniciamos movilizaciones y nos reunimos con grupos políticos para intentar evitar que GSS Venture y Servinform dejen a la plantilla del servicio telefónico del Canal de Isabel II en un limbo laboral aterrador,

    Con la subrogación entre empresas de la gestión telefónica de atención al cliente del Canal de Isabel II, asistimos a un nuevo ejemplo de desvergüenza empresarial. Sin ninguna consideración por las personas que, con su trabajo y esfuerzo, han dado viabilidad al servicio durante veinte años, GSS Venture y Servinform dejan a ciento cincuenta y cuatro personas sin trabajo, indemnización por despido ni derecho a percepción por desempleo.

    El conflicto surge, y no es la primera vez que se da en el sector del Contact Center, debido a que GSS Venture, empresa que pierde el servicio, considera que el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores ha de aplicarse, por lo que estas personas trabajadoras deben permanecer realizando su trabajo en la nueva empresa, y en esta excusa se ampara para no despedir a estas personas trabajadoras dejándolas así sin derecho a indemnización ni paro y alegando que ya no son responsables de esta plantilla.

    Por otro lado, Servinform, que es la empresa que realizará el trabajo para el Canal de Isabel II a partir de ahora, indica que ya tiene cerrada la plantilla y que no procede aplicar el 44, por lo que no contratarán a quienes tanto se han esforzado hasta ahora para dar un buen servicio a la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.

    Mientras tanto, el propio Canal de Isabel II, empresa de gestión pública, se desentiende del problema como si con ella no fuera el asunto, aportando aún más incertidumbre a un colectivo de gente que ha sido su voz durante veinte años.

    Dado que ninguna de las dos empresas está dispuesta a empezar conversaciones que puedan solucionar el problema y el Canal no está dispuesto a mediar en ningún caso, desde CCOO y los demás sindicatos con representación en el servicio, hemos iniciado un calendario de movilizaciones y reuniones con los grupos progresistas de la Asamblea de Madrid para intentar forzar una solución para unas personas que, pese a no ser las culpables de la avaricia empresarial de la Comunidad de Madrid, serán las principales perjudicadas de las mismas, quedando desamparadas y sin organismo al que recurrir.

    Exhortamos a ambas empresas implicadas, al Canal de Isabel II y al gobierno de la Comunidad de Madrid a realizar movimientos que garanticen a las ciento cincuenta y cuatro personas afectadas su derecho a poder vivir de los rendimientos de su trabajo en lugar de abandonarlos lavándose las manos de la situación.