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Categoría: Huelga

  • La plantilla de Douglas en Aragón se moviliza contra los despidos y el cierre masivo de tiendas

    A las once de la mañana, trabajadoras y trabajadores del franquiciado de tiendas: Perfumerías Douglas se concentraban en el establecimiento ubicado en la Avenida Madrid de Zaragoza.  La dirección de la empresa vuelve a acometer otro ERE de extinción que esta vez supondrá el cierre de cuatro tiendas de las cinco que hay en Zaragoza, la tienda de Alcañiz y la de Huesca, despidiendo a la mayor parte de plantilla en Aragón. Es el tercer expediente de regulación que aplica Douglas desde la adquisición de BodyBell e IF en el año 2018. Esta es la primera de las movilizaciones que desarrollará la plantilla en las próximas semanas.

    “A la calle yo me iré por culpa de la web”, “Violencia también es, no llegar a fin de mes”. Estos son algunos de los lemas que han cantado las trabajadoras que se han concentrado, a las once de la mañana, en la puerta de la única que sobrevivirá en Zaragoza tras los cierres anunciados. 

    Diana Sánchez, delegada sindical por CCOO en Douglas, asegura que “la dirección de la empresa pretende cerrar 136 tiendas del total de 200 que tiene en España, más del 70%”.  Sánchez asegura que la sensación generalizada de toda la plantilla es de agotamiento y desesperanza: “llevamos muchos años luchando porque el trabajo salga, poniendo ilusión y dedicando mucho esfuerzo. Al final no sirve para nada por culpa de la pésima gestión que ha realizado la dirección de la empresa”.

    Los cánticos de las trabajadoras y trabajadores resumen el viacrucis que lleva soportando la plantilla durante los últimos cinco años: tres expedientes de regulación, bajada de salarios y lo que parece la estocada final: el anuncio de 1000 despidos en toda España. 

    En Zaragoza la cifra de despidos será de unas 36 personas de una plantilla de 46 y el cierre de 4 tiendas de las cinco que hay. Las tiendas ubicadas en Huesca y en Alcañiz también se cerrarán afectando a otras 15 personas. “Quieren prescindir de la venta directa para centralizarlo todo en la venta online y abaratar costes. Como siempre piensan más en los beneficios empresariales que en las personas”, asegura Gerardo Montori, Secretario de Organización de CCOO Servicios Aragón.

     

  • CCOO prevé una huelga masiva en Douglas ante la gran afluencia de las asambleas convocadas en el día de ayer

    Mañana día 18 de marzo, víspera del Día del Padre, marcado habitualmente por un gran aumento en las ventas, la plantilla de Douglas realizará huelga en protesta por el despido de 1.000 personas, el cierre de 136 tiendas y la modificación de las condiciones de trabajo. 

    Alrededor de las 400 personas que participaron ayer en las asambleas convocadas por CCOO, lo manifestaron alto y claro: no van a consentir una nueva atrocidad por parte de Douglas. Las plantillas están en pie de guerra dispuestas a elevar el conflicto todo lo que sea necesario hasta conseguir que la empresa dé marcha atrás en sus planes. 

    Esta vez la convocatoria de huelga de 24 horas afecta a las plantillas de oficina y tiendas. En el caso de las oficinas centrales, Douglas ha manifestado su intención de despedir a 2/3 partes de la plantilla, más de 70 personas. Se espera que la concentración más importante se produzca en la sede de Douglas de Gran Vía 18 en Madrid a las 18:00 de la tarde, por la representatividad de la tienda dentro del grupo. 

    CCOO muestra su satisfacción y apoyo ante una plantilla enormemente involucrada en el proceso de protesta y demanda pública contra una empresa sin escrúpulos y sin ningún tipo de moral. Un símbolo de esto es la histórica participación asamblearia que tuvo lugar ayer y que da lugar a un hito en la lucha por los derechos en el marco del sector comercio.  

    Las concentraciones a nivel estatal están convocadas de la siguiente forma:

  • CCOO convoca una segona vaga a Douglas per al 18 de març contra la decisió d´acomiadar 1.000 persones

    CCOO convoca una segunda huelga en Douglas para el 18 de marzo contra la decisión de despedir a 1.000 personas

    Després de la dramàtica decisió de Douglas d'aplicar un ERO 1.000 persones i empitjorar les condicions d’altres 600, el sindicat ha iniciat un procés de mobilitzacions.

    El dia 3 de març Douglas informava a la representació sindical de la seva ferma determinació a l'hora d'iniciar un ERO per acomiadar 1.000 treballadors i treballadores i l'obertura d'un article 41 d'Estatut dels Treballadors la finalitat del qual seria modificar el sistema de incentius a la botiga i els horaris al magatzem.

    El sindicat ha manifestat amb total contundència la negativa a acceptar uns plans tan erràtics com tots els que s'han dut a terme en anys anteriors; que s'han basat únicament a acomiadar la plantilla i els nefastos fruits de la qual se sintetitzen que l'empresa ha passat de ser la primera companyia en perfumeries a nivell nacional a ser la cinquena actualment.

    CCOO no consentirà un nou abús d'una empresa amb un salari mitjà brut fix anual el 2020 per al consell de direcció de 131.000 euros anuals, mentre que el salari mitjà brut fix anual el 2020 a la resta de personal va ser de 17.905 euros anuals. El sindicat no permetrà que els resultats de tan mala gestió els segueixi pagant la classe treballadora.

    CCOO posa de manifest la tropelía que aquest fet significa per a l'ocupació femenina, ja que el percentatge global de dones a l'empresa és d'un 86% i Douglas vol acabar amb 2/3 del total d'aquesta plantilla, tancant 136 botigues de les 202 que queden, 10 de les 12 que hi ha a Catalunya.

    CCOO ha reiterat la seva negativa a admetre que Douglas utilitzi aquests processos per precaritzar les condicions laborals i es passi a la feina “low cost” i que la transició digital es faci a costa de les persones. Per això, la seva posició serà frontal davant d'aquestes pretensions i actuarà des d'una triple estratègia: de negociació, de comunicació i de mobilització que va començar el dia 14 de març amb una primera vaga als magatzems.

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    CONCENTRACIÓ a les 11 hores al centre comercial de la Illa (Av. Diagonal, 557 BCN)

    CCOO convoca una segunda huelga en Douglas para el 18 de marzo contra la decisión de despedir a 1.000 personas

    Tras la dramática decisión de Douglas de aplicar un ERE 1.000  personas y empeorar las condiciones de otras 600, el sindicato ha iniciado un proceso de movilizaciones.

    El día 3 de marzo Douglas informaba a la representación sindical de su firme determinación a la hora de iniciar un ERE para despedir a 1.000 trabajadores y trabajadoras y la apertura de un artículo 41 de Estatuto de los Trabajadores cuya finalidad sería la de modificar el sistema de incentivos en tienda y los horarios en el almacén.

    El sindicato ha manifestado con total contundencia su negativa a aceptar unos planes tan erráticos como todos los que se han llevado a cabo en años anteriores; que se han basado únicamente en despedir a la plantilla y cuyos nefastos frutos se sintetizan en que la empresa ha pasado de ser la primera compañía en perfumerías a nivel nacional a ser la quinta actualmente.

    CCOO no va a consentir un nuevo abuso de una empresa cuyo salario medio bruto fijo anual  en 2020 para el consejo de dirección fue de 131.000 euros anuales, mientras que el salario promedio bruto fijo anual  en 2020 en el resto de personal fue de de 17.905 euros anuales. El sindicato no va a permitir que los resultados de tan mala gestión los siga pagando la clase trabajadora.

    CCOO pone de manifiesto la tropelía que este hecho significa para el empleo femenino, ya que el porcentaje global de mujeres en la empresa es de un 86% y Douglas quiere acabar con 2/3 del total de esa plantilla, cerrando 136 tiendas de las 202 que quedan, 10 de las 12 que hay en Catalunya.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que Douglas utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost” y que la transición digital se haga a costa de las personas. Por ello, su posición va a ser frontal ante estas pretensiones y actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización que comienzó el día 14 de marzo con una primera huelga en los almacenes.

    CCOO Serveis Catalunya

    CONCENTRACIÓ a les 11 hores al centre comercial de la Illa (Av. Diagonal, 557 BCN)

  • Concentraciones contra el ERE de Douglas en Castilla y León

    El dia 24/02/2022 la empresa comunico a la representación sindical de Douglas la decisión de iniciar los trámites del procedimiento de despido colectivo.

    Este ERE va a afectar a 1000 trabajadores/as, pertenecientes tanto a tiendas, como a oficinas y almacén.

    Se van a cerrar 136 tiendas, en almacenes y oficinas se plantea despedir al 50% o mas de las personas trabajadoras y por si esto no fuera suficiente la empresa plantea un art 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) para el resto de las personas trabajadoras que continúen la empresa, precarizando aun mas las condiciones de trabajo actuales.

    Hace justo un año esta empresa ya aplico un expediente de despido colectivo en 2021 que afecto a 591 persona trabajadoras a nivel nacional, con lo que este Ere que están planteando sería el tercero en cuatro años.

    Y todo esto ocurre únicamente por la nefasta gestión por parte de la empresa ya que hace 6 años esta empresa era la primera compañía a nivel nacional en la perfumería, a dia de hoy es la quinta.

    Pero la única solución que encuentran la empresa Douglas para resolver su nefasta gestión, es atacar nuevamente a las plantillas al eslabón mas débil, pero ya les hemos advertido que esta no es la solución……….

    Todavía no se ha constituido la mesa, pero es el momento de demostrar a la empresa que las personas trabajadoras de Douglas vamos a luchar por nuestros empleos y por nuestras condiciones laborales y por ello se ha planteado una huelga de 24 horas el próximo dia 18/03/2022 a nivel nacional.

    El pasado dia 14 en la primera convocatoria de huelga que si hizo en los almacenes, fue secundada por el 95% de las personas trabajadoras de estos centros.

    En Castilla y León en la actualidad tenemos 11 tiendas y en torno a 70 personas trabajadora, hace un año había 17 tiendas y una plantilla en torno a 130 personas trabajadoras

     

    • Burgos: 3 tiendas 15 personas trabajadoras
    • León: 1 tienda 6 personas trabajadoras
    • Palencia: 1 tiendas 8 personas trabajadoras
    • Segovia: 1 tiendas 8 personas trabajadoras
    • Soria: 3 tiendas 20 personas trabajadoras
    • Valladolid: 2 tiendas 11 personas trabajadoras

    Concentraciones dia 18 de marzo.

    • Palencia: C/ Mayor nº17, 11:00 a 13:00
    • Segovia: Avd del Acueducto nº13, 11:00 a 12:00
    • Soria: C/ El Collado nº44 10:00 a 12:00

  • CCOO exigeix a Douglas que ´doni marxa enrere al seu ERO salvatge´ després de la massiva mobilització de la plantilla a la vaga del 14 de març

    CCOO exige a Douglas que “dé marcha atrás en su ERE salvaje” tras la masiva movilización de la plantilla en la huelga del 14 de marzo

     

    El sindicat destaca que s'ha viscut una “jornada històrica” de vaga a Douglas, amb seguiment massiu per part del 95% de les persones treballadores dels magatzems, que “han protagonitzat un exemple de lluita amb la seva participació a la vaga i la seva implicació a les concentracions”. Per a CCOO “s'ha donat una mostra clara de capacitat de mobilització i s'ha enviat un missatge clar a la direcció de Douglas: La plantilla no admetrà un ERO salvatge de 1.000 acomiadaments i l'obertura d'un article 41 de l'Estatut dels Treballadors que segueixi empitjorant les condicions de treball”.

     

    El 14 de març, la plantilla dels magatzems de Douglas va respondre amb contundència davant de les pretensions de l'empresa secundant massivament la vaga convocada pels sindicats. El divendres 18, en vigílies del Dia del Pare (una data assenyalada pel significatiu augment de vendes), està convocada una nova vaga, aquesta vegada adreçada a les plantilles de les oficines i de la xarxa de botigues.

     

    Les protestes tenen com a objectiu dir no al tancament de 136 botigues de les 202 que queden a Espanya, a l'acomiadament de 1.000 persones i l'empitjorament de les condicions de la plantilla que continuï treballant per a Douglas. S'ha de mantenir una postura ferma davant de l'abús d'un consell de direcció que va guanyar una mitjana per persona de 131.000€ anuals en plena pandèmia i que l'única sortida que veu la gestió pèssima és la de l'acomiadament i l'empobriment de les classes treballadores.

     

    Des de CCOO s'emplaça a la direcció de Douglas perquè “prengui bona nota del missatge que el conjunt de plantilla ha donat, i abordi aquest procés amb la intenció real d'assolir un acord, llençant al calaix el seu plantejament inicial de 1.000 acomiadaments i buscant solucions negociades basades en la voluntarietat, i no en utilitzar la digitalització com a coartada per destruir feina”.

     

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    CCOO exige a Douglas que “de? marcha atra?s en su ERE salvaje” tras la masiva movilizacio?n de la plantilla en la huelga del 14 de marzo

    El sindicato destaca que se ha vivido una “jornada histo?rica” de huelga en Douglas, con seguimiento masivo por parte de 95% de las personas trabajadoras de los almacenes, que “han protagonizado un ejemplo de lucha con su participacio?n en la huelga y su implicacio?n en las concentraciones”. Para CCOO “se ha dado una muestra clara de capacidad de movilizacio?n y se ha mandado un mensaje claro a la direccio?n de Douglas: La plantilla no va a admitir un ERE salvaje de 1.000 despidos y la apertura de un articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores que siga empeorando las condiciones de trabajo”.

    El 14 de marzo, la plantilla de los almacenes de Douglas respondio? con contundencia ante las pretensiones de la empresa secundando masivamente la huelga convocada por los sindicatos. El viernes 18, en vi?speras del Di?a del Padre (una fecha sen?alada por el significativo aumento de ventas), esta? convocada una nueva huelga, esta vez dirigida a las plantillas de las oficinas y de la red de tiendas.

    Las protestas tienen como objetivo decir no al cierre de 136 tiendas de las 202 que quedan en Espan?a, al despido de 1.000 personas y el empeoramiento de las condiciones de la plantilla que continue trabajando para Douglas. Se debe mantener una postura firme ante al abuso de un consejo de direccio?n que gano? una media por persona de 131.000€ anuales en plena pandemia y que la u?nica salida que ve a su pe?sima gestio?n es la del despido y el empobrecimiento de las clases trabajadoras.

    Desde CCOO se emplaza a la direccio?n de Douglas para que “tome buena nota del mensaje que el conjunto de plantilla ha dado, y aborde este proceso con la intencio?n real de alcanzar un acuerdo, tirando al cajo?n su planteamiento inicial de 1.000 despidos y buscando soluciones negociadas basadas en la voluntariedad, y no en utilizar la digitalizacio?n como coartada para destruir empleo”.

     

     

    >> PROPERA JORNADA DE VAGA: 18 de març a les BOTIGUES