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Categoría: Huelga

  • El Banco debe rebajar de forma considerable la cifra de afectación para que la negociación sea posible

    Esta medida, junto a unas condiciones económicas de salidas atractivas para prejubilaciones y bajas incentivadas hará posible que la adhesión a este ERE sea voluntaria.

    Intervención de CCOO en la reunión de 28/09/2021

    En la reunión de hoy, hemos comprobado que la negociación no está avanzando como debería por el poco interés que está mostrando la Dirección para poder llegar a un acuerdo.

    En la misma, CCOO les hemos exigido una rebaja considerable del número de personas afectadas para desbloquear esta negociación y poder centrar todo el proceso bajo el paraguas de la voluntariedad.

    CCOO ya les advertimos que no venimos a las reuniones a perder el tiempo. Es inadmisible que nos hayan entregado un informe técnico tan chapuzero, en el que la afectación planteada por Banco Sabadell no se sustenta en datos objetivos, sino en situaciones futuribles. Por ello no podemos aceptar esta cifra bajo ningún concepto.

    Una vez rebajada la cifra inicial de 1936 personas que CCOO hemos exigido, analizaremos de qué forma podemos desarrollar una propuesta para que cualquier salida, sea cual sea su función y edad, se haga de forma voluntaria.

    CCOO les hemos hecho llegar algunos de los puntos básicos que facilitarían la voluntariedad en todo el proceso (*leer intervención):

    • Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas, bien remuneradas, para que haya un buen número de adhesiones voluntarias.
    • Establecer un plan de excedencias voluntarias remuneradas con garantía de retorno.
    • Paralizar el cierre de algunos centros para minimizar la afectación entre la plantilla en algunas poblaciones y para que podamos continuar ofreciendo servicio a la clientela.
    • Incluir en este proceso a cualquier persona que voluntariamente quiera desvincularse de la Entidad (p.e. personal en excedencia con derecho a retorno a su puesto de trabajo, etc.)
    • No limitar a colectivos por razones de edad o función. A las medidas voluntarias deben poder acogerse todas las personas que así lo quieran sin importar edad y/o función.
    • En SSCC puede existir mayor demanda de adhesión de personas mayores de 56 años que lo ofertado por el Banco, por lo que pedimos que se permita la salida de todas las personas que lo soliciten y se creen ofertas internas para cubrir las vacantes.
    • Habilitar la gestión remota para el personal cuyo centro se cerrado y que permita seguir dando servicio en las plazas que abandonamos.
    • Otras medidas encaminadas a reducir también el impacto de este ERE son limitar el número de ETT en el Banco para que el personal interno pueda absorber este trabajo, creando un equipo de sustituciones, así como la prohibición de horas extraordinarias.

    Las condiciones económicas que el Banco ofreció la semana pasadason una vergüenza y están muy lejos de lo que ellos mismos firmaron hace unos meses. La reducción de las personas afectadas es fundamental para que empecemos a concretar unas condiciones económicas que faciliten que la plantilla pueda adherirse de forma voluntaria sin problemas. Lo que no puede pretender la Dirección es que este expediente sea un &ldquoERE low cost&rdquo.

    Las condiciones deberán tener en cuenta, no sólo lo firmado con anterioridad en Banco Sabadell, sino también lo que se ha firmado en el sector, para facilitar la adhesión voluntaria al ERE

    La Dirección responde…
    La Dirección se emplaza a la reunión del jueves para trasladar a la RLT algunas de las propuestas que pretenden aplicar, así como ajustar el número de plantilla afectada según el Banco a sus necesidades reales.
    La única novedad que aporta el Banco es la no aplicación de modificación sustancial de las condiciones laborales para la plantilla. No así cualquier otro planteamiento (p.e. movilidad geográfica y/o movilidad funcional)
    Esperemos que en la próxima reunión, este Jueves 30 de septiembre, la Dirección tenga las ideas más claras.

    PROPERES ACCIONS A BANC SABADELL:

    Dijous 30 de setembre Concentració de 19 a 20 hores Plaça Sant Roc de SABADELL

    4 d'octubre, 15 minuts de VAGA – de 10 a 10.15 hores

    5 d'octubre, 60 minuts de VAGA – de 10 a 11 hores

    6 d'octubre VAGA TOTA LA JORNADA – Concentració de 11 a 13 hores a Edifici Torre Sabadell (Balmes/Diagonal) BCN

    8 d'octubre VAGA TOTA LA JORNADA – Concentració de 11 a 13 hores a Edifici Torre Sabadell (Balmes/Diagonal) BCN

  • CCOO i la UGT es concentraran per demanar que la patronal desbloquegi el conveni del comerç de Lleida

    CCOO y UGT se concentrarán para pedir que la patronal desbloquee el convenio del comercio de Lleida

    CCOO y UGT han convocado una concentración de trabajadores del sector del comercio de Lleida para reclamar un convenio digno.

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    CCOO i la UGT han convocat una concentració de treballadors i treballadores del sector del comerç de Lleida per reclamar un conveni digne.

    Actualment la negociació del Conveni del sector del comerç de la província de Lleida està aturada pel bloqueig de la patronal. Els treballadors i treballadores del sector reclamen que se’ls reconegui que han estat essencials i al peu del canó durant tota aquesta situació de pandèmia malgrat les circumstàncies tan adverses que han hagut de viure en els seus llocs de treball, i que aquest reconeixement es faci visible amb un increment salarial digne.

    La concentració tindrà lloc el dilluns 27 de setembre, al matí, al davant de les oficines de la Federació de Comerç (FECOM) de Lleida.

    CCOO espera que aquesta mobilització serveixi perquè la patronal desbloquegi la negociació del conveni i es pugui arribar ben aviat a un acord.

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    CCOO y UGT se concentrarán para pedir que la patronal desbloquee el convenio del comercio de Lleida

    CCOO y UGT han convocado una concentración de trabajadores del sector del comercio de Lleida para reclamar un convenio digno.

    Actualmente la negociación del Convenio del sector del comercio de la provincia de Lleida está parada por el bloqueo de la patronal. Los trabajadores y trabajadoras del sector reclaman que se les reconozca que han sido esenciales y al pie del cañón durante toda esta situación de pandemia a pesar de las circunstancias tan adversas que han tenido que vivir en sus puestos de trabajo, y que este reconocimiento se haga visible con un incremento salarial digno.

    La concentración tendrá lugar el lunes 27 de septiembre, por la mañana, en frente de las oficinas de la Federación de Comercio (FECOM) de Lleida.

    CCOO espera que esta movilización sirva para que la patronal desbloquee la negociación del convenio y se pueda llegar pronto a un acuerdo.

    CCOO Serveis Catalunya

    Recordatori: Concentració de treballadors i treballadores del comerç

    Dia: dilluns, 27 de setembre de 2021

    Hora: 12 h

    Lloc: al davant de la FECOM  (C/ de Balmes, 21, de Lleida)

  • CCOO inicia en Santiago de Compostela as mobilizacións contra o ERE no Banco Sabadell

    Comisións Obreiras (CCOO) iniciou este xoves as mobilizacións contra o ERE no Banco Sabadell, convocando concentracións en diversas localidades do Estado. En Galicia, a protesta tivo lugar en Santiago de Compostela, entre as 11 e as 12 horas, na oficina que a entidade bancaria ten no número 33 da rúa do Hórreo.

    Desde CCOO rexeitan a «inamovible» posición do Sabadell na mesa de negociación do ERE —que afecta a 1936 persoas— e defenden medidas alternativas. «Hai carga de traballo, non sobra persoal nin moito menos», sinala Arturo Cruzado, voceiro do sindicato. Ler máis.

    Malia que o Sabadell pretende despedir a case dúas mil persoas en todo o Estado, «verase prexudicado todo o persoal, máis de trece mil traballadores e traballadoras», sinala Cruzado, porque o banco pretende impoñer tamén medidas como a mobilidade xeográfica.

    CCOO reitera que «hai alternativas» aos despedimentos, como as saídas voluntarias, un acordo de prexubilacións e xubilacións anticipadas, recuperar traballos externalizados, teletraballo, recolocación en empresas do grupo ou reaxustes de salarios da alta dirección.

    Calendario de mobilizacións

    A seguinte protesta terá lugar en Vigo o xoves, 30 de setembro, tamén en horario de 11 a 12 horas. Se o Sabadell non rectifica a súa postura, CCOO convocaría folga a comezos do mes de outubro, incluíndo mobilizacións noutras localidades galegas.

  • CCOO desconvoca la vaga als supermercats de Glovo prevista per aquest cap de setmana després de mantenir els primers contactes amb l´empresa

    CCOO desconvoca la huelga en los supermercados de Glovo prevista para este fin de semana después de mantener los primeros contactos con la empresa

    Glovo ha posat sobre la taula la contractació indefinida directa per a tota la plantilla dels repartidors i repartidores dels supermercats

    A conseqüència de l'èxit sense precedents de la primera jornada de vaga convocada per CCOO de Catalunya als supermercats de Glovo, aquesta setmana ja han tingut lloc els primers contactes amb l'empresa. Glovo ha posat sobre la taula la contractació indefinida directa per a tota la plantilla dels repartidors i repartidores dels supermercats. Aquesta era una de les principals reivindicacions que van portar els treballadors i treballadores a convocar la vaga.

    CCOO analitzarà la continuïtat dels contactes amb Glovo i farà un seguiment d’aquesta contractació proposada amb l’objectiu d’assegurar que cap treballador o treballadora es quedi fora.

    Davant aquesta situació, CCOO ha proposat desconvocar la vaga dels dies 10, 11 i 12 de setembre als supermercats de Glovo. En funció de com es faci efectiva aquesta contractació indefinida, es valorarà la necessitat de plantejar noves mobilitzacions en el futur.

    Al mateix temps, CCOO ha ampliat la denúncia a Inspecció de Treball contra Glovo per cessió il·legal de treballadors amb altres denúncies per l’incompliment del Salari Mínim Interprofessional, de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la vulneració del dret fonamental de vaga. El sindicat resta a l’espera dels resultats de les actuacions fetes per la Inspecció de Treball.

    Des de CCOO volem destacar que aquesta ha estat la primera vaga convocada legalment que ha tingut lloc en una empresa de repartiment de plataforma digital a Europa. L’empresa no s’esperava que els treballadors i treballadores dels seus supermercats, acompanyats per CCOO, fossin capaços d’aconseguir en les primeres jornades de vaga que Glovo tanqués l’APP i no sortissin comandes durant tot el cap de setmana del 27 al 29 d’agost.

    La valentia i el compromís del col·lectiu de treballadors i treballadores de supermercats, conjuntament amb la implicació de CCOO, han aconseguit traslladar a l’opinió pública la informació de les condicions laborals inadmissibles amb les quals treballa aquest col·lectiu.

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    CCOO desconvoca la huelga en los supermercados de Glovo prevista para este fin de semana después de mantener los primeros contactos con la empresa

    Glovo ha puesto sobre la mesa la contratación indefinida directa para toda la plantilla de los repartidores y repartidoras de los supermercados

    A consecuencia del éxito sin precedentes de la primera jornada de huelga convocada por CCOO de Catalunya en los supermercados de Glovo, esta semana ya han tenido lugar los primeros contactos con la empresa. Glover ha puesto sobre la mesa la contratación indefinida directa para toda la plantilla de los repartidores y repartidoras de los supermercados. Esta era una de las principales reivindicaciones que llevaron a los trabajadores y trabajadoras a convocar la huelga.

    CCOO analizará la continuidad de los contactos con Glovo y hará un seguimiento de esta contratación propuesta con el objetivo de asegurar que ningún trabajador se quede fuera.

    Ante esta situación, CCOO ha propuesto desconvocar la huelga de los días 10, 11 y 12 de septiembre en los supermercados de Glovo. En función de cómo se haga efectiva esta contratación indefinida, se valorará la necesidad de plantear nuevas movilizaciones en el futuro.

    Al mismo tiempo, CCOO ha ampliado la denuncia a Inspección de Trabajo contra Glovo por cesión ilegal de trabajadores con otras denuncias por el incumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la vulneración del derecho fundamental de huelga. El sindicato está a la espera de los resultados de las actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo.

    Desde CCOO queremos destacar que esta ha sido la primera huelga convocada legalmente que ha tenido lugar en una empresa de reparto de plataforma digital en Europa. La empresa no se esperaba que los trabajadores y trabajadoras de sus supermercados, acompañados por CCOO, fueran capaces de conseguir en las primeras jornadas de huelga que Glovo cerrara la APP y no salieran pedidos durante todo el fin de semana del 27 al 29 de agosto.

    La valentía y el compromiso del colectivo de trabajadores y trabajadoras de supermercados, conjuntamente con la implicación de CCOO, han conseguido trasladar a la opinión pública la información de las condiciones laborales inadmisibles con las que trabaja este colectivo.

    CCOO Catalunya

  • CCOO ajorna la vaga dels supermercats de GLOVO prevista pels dels dies 3, 4 i 5 de setembre

    S’ajorna la vaga per donar oportunitat a l’espai de negociació que s’ha obert amb l’empresa després de l’èxit de la vaga del passat cap de setmana i es manté de moment la convocatòria de vaga pels propers 10, 11 i 12 de setembre.

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    CCOO aplaza la huelga de los supermercados de Glovo prevista para los días 3, 4 y 5 de setiembre

    Se aplaza la huelga para dar oportunidad al espacio de negociación que se ha abierto con la empresa tras el éxito de la huelga del pasado fin de semana y se mantiene de momento la convocatoria de los días 10, 11 y 12 de setiembre.

    La huelga del pasado fin de semana fue un éxito sin precedentes en una empresa de reparto de plataforma digital y ha obligado a la empresa a negociar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

    La huelga convocada por CCOO de Catalunya a los supermercados de Glovo el pasado fin de semana fue un éxito sin precedentes que ha llevado a la empresa a empezar a mover ficha y ya está proponiendo contratos indefinidos a algunos trabajadores y se ha puesto en contacto con CCOO para abrir negociaciones, lo que abre un escenario nuevo en el que hay que dar una oportunidad y que hay que explorar.

    Ante esta nueva situación, CCOO ha propuesto aplazar la huelga de los días, 3, 4 y 5 de septiembre en los supermercados de Glovo, manteniendo la que está convocada los días 10, 11 y 12 de septiembre.

    La empresa no se esperaba que los trabajadores y trabajadoras de sus supermercados, acompañados por CCOO, fueran capaces de conseguir que Glovo cerrara la APP y no salieran pedidos durante todo el fin de semana. Esta ha sido la primera huelga convocada legalmente y que ha tenido lugar en una empresa de reparto de plataforma digital en Europa, con un éxito indiscutible. La valentía y el compromiso del colectivo de trabajadores y trabajadoras de supermercados, conjuntamente con la implicación de CCOO, han conseguido trasladar a la opinión pública la información de las condiciones laborales inadmisibles con las que trabaja este colectivo.

    Al mismo tiempo, CCOO ha ampliado denuncia a Inspección de Trabajo contra Glovo por cesión ilegal de trabajadores, con otras denuncias por el incumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la vulneración del derecho fundamental de huelga.

    Habrá que esperar al resultado de las negociaciones con la empresa y las propuestas que ésta ponga sobre la mesa para valorar el mantenimiento o no de la convocatoria de huelga.

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    CCOO ajorna la vaga dels supermercats de GLOVO prevista pels dels dies 3, 4 i 5 de setembre

    S’ajorna la vaga per donar oportunitat a l’espai de negociació que s’ha obert amb l’empresa després de l’èxit de la vaga del passat cap de setmana i es manté de moment la convocatòria de vaga pels propers 10, 11 i 12 de setembre.

    La vaga del passat cap de setmana va ser un èxit sense precedents en una empresa de repartiment de plataforma digital i ha obligat a l’empresa a negociar les condicions laborals dels treballadors i treballadores

    La vaga convocada per CCOO de Catalunya als supermercats de Glovo el passat cap de setmana va ser un èxit sense precedents que ha portat a l’empresa a començar a moure fitxa i ja està proposant contractes indefinits a alguns treballadors i s’ha posat en contacte amb CCOO per obrir negociacions, fet que obre un escenari nou al que cal donar una oportunitat i que cal explorar.

    Davant aquesta nova situació, CCOO ha proposat ajornar la vaga dels dies, 3, 4 i 5 de setembre als supermercats de Glovo, mantenint la que està convocada els dies 10, 11 i 12 de setembre.

    L’empresa no s’esperava que els treballadors i treballadores dels seus supermercats, acompanyats per CCOO, fossin capaços d’aconseguir que Glovo tanqués l’APP i no sortissin comandes durant tot el cap de setmana. Aquesta ha estat la primera vaga convocada legalment i que ha tingut lloc en una empresa de repartiment de plataforma digital a Europa, amb un èxit indiscutible. La valentia i el compromís del col·lectiu de treballadors i treballadores de supermercats, conjuntament amb la implicació de CCOO, han aconseguit traslladar a l’opinió pública la informació de les condicions laborals inadmissibles amb les que treballa aquest col·lectiu.

    Al mateix temps, CCOO ha ampliat la denuncia a Inspecció de Treball contra Glovo per cessió il·legal de treballadors, amb altres denúncies per l’incompliment del Salari Mínim Interprofessional, de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la vulneració del dret fonamental de vaga.

    Caldrà esperar al resultat de les negociacions amb l’empresa i les propostes que aquesta posi sobre la taula per valorar el manteniment o no de la convocatòria de vaga.

    CCOO de Catalunya