Categoría: Huelga

  • Un acuerdo alcanzado con la parte empresarial logra que se desconvoque la huelga en Telepizza

    En el acto de mediación de la Junta Arbitral que ha tenido lugar esta mañana, ambas partes han llegado a un acuerdo que recoge el abono de las cantidades adeudadas a la plantilla, antes de que finalice la Feria. 

    La huelga convocada por CCOO y UGT  para este fin de semana de la Feria de Albacete en los tres establecimientos de Telepizza de la ciudad de Albacete finalmente no se llevará a cabo gracias al acuerdo entre la parte empresarial y la representación de los trabajadores y trabajadoras.

    Albacete, 11 de septiembre de 2025. La huelga convocada por CCOO y UGT  para este fin de semana de la Feria de Albacete en los tres establecimientos de Telepizza de la ciudad de Albacete finalmente no se llevará a cabo gracias al acuerdo entre la parte empresarial y la representación de los trabajadores y trabajadoras.

    El acto de mediación celebrado esta mañana ha permitido desactiva la convocatoria de huelga, tras haberse comprometido la parte empresarial a abonar en el día de hoy en 70% de la nómina de agosto que no se les había ingresado todavía a las personas trabajadoras.

    El acuerdo recoge también el abono del 30% restante de la nómina de agosto entre el 15 y 16 de septiembre, es decir, antes de que finalice la Feria de Albacete.
    De igual forma, la empresa asume el compromiso de abonar las nóminas del 1 al 5 de cada mes, y en el caso de incumplimiento se reservan los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de emprender las acciones oportunas.

    Por último, y dando respuesta a otro fleco que afectaba al salario  de la plantilla, la empresa abonará los atrasos correspondientes al SMI de 2025, en el momento en que la asesoría envíe a la empresa los datos necesarios.

     

  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Agotada la vía del diálogo y tras un acto de mediación sin voluntad de la parte empresarial de dar solución, a las personas trabajadoras no les queda otra salida para  defender sus derechos

    Albacete, 4 de septiembre de 2025.

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza  para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda  de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de  junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea  de la situación económica  de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez.

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad,  y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas  y dando posibilidades a la empresa.

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus nómina el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene  coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial  de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras  de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación,  y exigir a la marca principal que es Telepizza,  que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empeladas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.

     

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  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea de la situación económica de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez. 

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad, y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas y dando posibilidades a la empresa

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus cuentas el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación, y exigir a la marca principal que es Telepizza, que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empleadas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.

  • Trabajadores del comercio anuncian protestas por el bloqueo patronal.

    Las personas trabajadoras del comercio en Canarias denuncian más de 16 meses de negociación bloqueada. Reclaman mejoras salariales y condiciones dignas, y anuncian un paro general para el 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday.

    Las trabajadoras y trabajadores del comercio en Canarias se preparan para intensificar sus movilizaciones ante el bloqueo patronal en la negociación de sus convenios colectivos.

    En Santa Cruz de Tenerife, el convenio de alimentación está vencido, mientras que en la provincia de Las Palmas esos trabajadores están incluidos en el convenio de pymes. En ambos casos, la situación es de estancamiento.

    Tras más de un año y medio de parálisis , denuncian que el 80% de la plantilla no alcanza el salario mínimo interprofesional, mientras que las empresas del sector registran beneficios millonarios: 1.000 millones de euros en 2023 y 1.300 millones en 2024. Una realidad que no se refleja en las nóminas.

    Las reivindicaciones se centran en una subida salarial del 3% anual, sin tocar la cláusula de compensación y absorción, y en establecer una clara diferenciación entre las categorías profesionales. Además, rechazan cualquier  intento de recortar derechos ya consolidados, como el complemento por incapacidad temporal (IT).

     

    La Federación que representa a las trabajadoras y trabajadores del comercio de CCOO es la que promueve la movilización y plantea la posible huelga si no hay avances en la negociación.

    El calendario previsto comienza el l 4 de septiembre. Seguida de una reunión con la patronal el 10 de septiembre. Sino se alcanzan acuerdos, las trabajadoras y trabajadores advierten que se convocara una  huelga el 28 de noviembre, en pleno Black Friday, una de las fechas de mayor actividad comercial del año.

    “No podemos permitir perder más derechos. Nuestros salarios deben reflejar el esfuerzo y los beneficios que generamos”, expresan los trabajadores y trabajadoras del sector.

  • CCOO denuncia el pacto a la baja entre ASHOTEL, sindicatos palmeros y el Gobierno de Canarias

    Comisiones Obreras critica el intento de imponer un acuerdo regresivo en el convenio de hostelería de Santa Cruz de Tenerife, con la complicidad del Gobierno autonómico. La clase trabajadora pierde derechos tras una huelga histórica.

    Un intento de imposición disfrazado de mediación

    El pasado 24 de junio, el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, y la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, intentaron forzar un preacuerdo del convenio de hostelería en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Lo hicieron al margen de la mesa negociadora legítima y con el beneplácito de ASHOTEL y sindicatos dóciles. No fue una mediación, fue un intento de imposición con un claro sesgo populista.

    Un acuerdo que retrocede en derechos

    Tras una huelga sin precedentes en el sector, los sindicatos palmeros firmaron un acuerdo que representa una pérdida de derechos para la clase trabajadora. La subida salarial obtenida apenas supera los 20 euros mensuales en el mejor de los casos. Además, muchas trabajadoras no recuperarán ni siquiera lo descontado por los días de huelga.

    La cláusula de absorción sigue presente, limitando el impacto real de la subida, que se queda en torno al 3,75% adicional. El carácter retroactivo, que fue exigencia inicial de la mayoría sindical, desaparece en el acuerdo final.

    Desmantelando la fuerza de la huelga

    Este preacuerdo lanza un mensaje nefasto: que la huelga no sirve. Que después de pelear por derechos, se vuelve a lo de antes… o incluso a peor. Las patronales se sienten cómodas y la herramienta de lucha queda desarticulada por la falta de firmeza sindical.

    Peores condiciones laborales

    • Se vincula la subida al IPC de Santa Cruz de Tenerife, un indicador poco representativo y manipulado.
    • El sector de la restauración solo recibe un 0,5% adicional.
    • Se pierde el complemento por Incapacidad Temporal hasta pasado un año de antigüedad.
    • Se penaliza a quien quiera mejorar sus condiciones laborales en otro hotel, eliminando el premio de vinculación en casos de baja voluntaria tras años de trabajo.
    • Se introduce un artículo sobre jornada irregular que precariza aún más las condiciones laborales.
    • Se pacta un proyecto piloto sobre las bajas médicas (IT), a pesar de que ya existe un informe que denuncia la falta de prevención en el sector.

    CCOO: siempre del lado de la clase trabajadora

    Este acuerdo no es digno de quienes sostienen el turismo en Canarias con su esfuerzo diario. CCOO se desmarca de este circo patronal y político, y mantiene su compromiso con la defensa firme de los derechos laborales.

    Nota de Prensa (PDF)