La direcció ha de rectificar! seguiment de la 2a jornada de vaga a CaixaBank, tancament oficines superior al 90% i baixada de l'activitat superior al 95%, Moltes comunitats amb tancaments del 100%.
La dirección ha de rectificar! Seguimiento de la #29junioHuelgaCaixaBank : cierre oficinas superior al 90% y bajada de actividad superior al 95%. Muchas comunidades con cierres del 100%.
>> El Periodico: Último día de negociación para el ere de CaixaBank
A pesar de los pequeños movimientos de la Dirección, reduciendo el número de salidas en la maratoniana jornada de hoy, no piensan retirar ninguna de las medidas forzosas que representan la línea roja para todos los sindicatos de CaixaBank. Mantienen la posibilidad de despedir a plantilla contra su voluntad. Persisten en su desprecio por la plantilla que ha conseguido los buenos resultados de la empresa.
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De nuevo, su actitud inmovilista, nos lleva a la segunda huelga en la entidad, que irá acompañada de concentraciones en 33 localidades del país. La plantilla salimos a defender nuestros derechos:
Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la "forçositat" com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides.
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#CaixaBank LA PLANTILLA LO TIENE CLARO: ¡NO A LA FORZOSIDAD! – 29 DE JUNIO – HUELGA
Este es el mantra de la Dirección. Siguen obstinados con la “forzosidad” como medio para llegar a las 8.291 salidas.
LA PLANTILLA HO TÉ CLAR: NO A LA forçositat!
Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la "forçositat" com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides.
El termini de negociació s'acosta al seu límit i la plantilla hem fet història amb el seguiment massiu de la primera Vaga General a CaixaBank de l'22 de juny, però la Direcció segueix condicionant qualsevol acord a l'arbitrarietat de poder decidir qui es va i qui es queda.
Volen una plantilla dòcil i sotmesa, però no la tindran.
Volen unes condicions laborals a la seva mida, rebaixades i flexibles, per poder fer i desfer a la seva conveniència, però no les aconseguiran.
Per això, tots els sindicats #Juntos, convoquem de nou a TOTA LA PLANTILLA de CaixaBank:
29 DE JUNY – VAGA
COMPTEM AMB TU
LA PLANTILLA LO TIENE CLARO: ¡NO A LA FORZOSIDAD!
Este es el mantra de la Dirección. Siguen obstinados con la “forzosidad” como medio para llegar a las 8.291 salidas.
El plazo de negociación se acerca a su límite y la plantilla hemos hecho historia con el seguimiento masivo de la primera Huelga General en CaixaBank del 22 de junio, pero la Dirección sigue condicionando cualquier acuerdo a la arbitrariedad de poder decidir quién se va y quién se queda.
Quieren una plantilla dócil y sometida, pero no la van a tener.
Quieren unas condiciones laborales a su medida, rebajadas y flexibles, para poder hacer y deshacer a su conveniencia, pero no las van a conseguir.
Por ello, todos los sindicatos #Juntos, convocamos de nuevo a TODA LA PLANTILLA de CaixaBank:
29 DE JUNIO – HUELGA
CONTAMOS CONTIGO
#29junioHuelgaCaixaBank
#29junyVAGACaixaBank
29 de JUNY – VAGA – Concentració davant torres de Diagonal a les 10 hores.
29 de JUNIO – HUELGA – Concentración ante torres de Diagonal a las 10 horas.
Las 352 oficinas de la entidad en CLM permanecieron hoy cerradas. Alrededor de la mitad de los 1.100 trabajadoras y trabajadores de Caixabank en CLM han acudido a Toledo a expresar su rechazo al ERE. Los que no han podido hacerlo, se han reunido a las puertas de sus respectivas oficinas. En Albacete, más de medio centenar se concentró de forma espontánea ante la sucursal de Caixabank en la plaza del Altozano.
Toledo, 22 de junio de 2021. La plantilla de Caixabank en España y en CLM ha vuelto a escenificar hoy con rotundidad su radical rechazo al ERE que pretende ejecutar la dirección de la entidad.
La huelga a jornada completa convocada por todos los sindicatos representativos está teniendo un seguimiento superior al 90% en las 352 oficinas de Caixabank ubicadas en nuestra región, todas ellas cerradas al público. Alrededor de la mitad de los 1.100 trabajadoras y trabajadores con los que cuenta Caixabank en CLM han acudido a Toledo a expresar en la plaza de Zocodover su tajante oposición al ERE; y quienes no han podido hacerlo se han manifestado con sus compañeros y compañeras a las puertas de sus oficinas. En Albacete, más de medio centenar se concentró de forma espontánea ante la sucursal de Caixabank en la plaza del Altozano.
El proceso de reestructuración emprendido por Caixabank tras su fusión con Bankia implica el despido de 8.291 personas (el 18,67% de la plantilla) y el cierre del 27% de sus oficinas en España. En CLM el impacto del ERE sería aún mayor: afectaría a 235 personas (el 21,36%), 50 de ellas en Albacete, 72 en Ciudad Real, 13 en Cuenca, 37 en Guadalajara y 63 en Toledo.
“Estamos indignados con la propuesta de nuestra dirección y con su actitud en la mesa de negociación, donde se mantiene inflexible. No aceptamos ni aceptaremos nunca 8.300 despidos forzosos en una entidad que ha tenido más de 5.000 millones de euros de beneficios en el primer trimestre de 2021. Nuestra línea roja es que todas las salidas que hayan de producirse sean voluntarias”, indicó Vicente Vigara, de la sección sindical de CCOO en Caixabank-CLM, mayoritaria en la entidad con el 40% de la representatividad en la región y más del 35% en el conjunto de España.
Vigara subrayó la unidad sindical en la oposición al ERE y el masivo respaldo de la plantilla a las movilizaciones, pero ha destacado que “nuestro objetivo nunca ha sido la huelga. Estamos en huelga porque no nos han dejado otra opción. Esta la primera huelga en los 117 años de historia de Caixabank, que desde su fundación ha proclamado siempre que su primer activo son los empleados, las personas. La actual dirección no lo está demostrado para nada.”
Por su parte, Emilia Gijón, también sindicalista de CCOO en Caixabank, en su caso procedente de Bankia, cuestionó la dejación del Gobierno ante los planes de la dirección de Caixabank.
Recordó que, tras la fusión-integración de Bankia en Caixabank, el Gobierno de España mantiene el 16% de la nueva entidad, y calificó de “indigno e injustificable que, después de rescatar Bankia con dinero público, mande ahora a 8.300 familias al paro, a consumir otra vez dinero público; después de todo lo que ha destinado a convertir a Bankia en una entidad viable.”
“Llevo 19 años trabajando en esta empresa y no reconozco a la dirección que hay ahora. Se quiere prescindir de un porcentaje exagerado de la plantilla y sin reconocer el trabajo de gente que lleva aquí 35 años trabajando. Esta entidad ha llegado a ser lo que es por sus trabajadores, y no se les está respetando. Estamos miles en el aire; y los clientes también van a verse perjudicados con el cierre de oficinas, y porque habrá muchos menos empleados para atenderles”, indicó durante la concentración el director de una sucursal toledana de Caixabank.
“Estoy aquí”, señaló otro manifestante, “fundamentalmente porque quieren despedirnos a más de 8.000. Y segundo, porque encima quieren hacerlo con nuestro propio dinero, pagando los despidos con bajadas salariales para los que nos quedemos”, denunció otro manifestante.
Caixabank tiene previsto concluir el proceso de negociación del ERE el próximo martes, día 22. Vigara indicó al respecto que “nosotros seguiremos buscando el acuerdo, siempre sobre la base de que todas las salidas sean voluntarias. La dirección tiene la opción de buscar el acuerdo o la de ejecutar el ERE de forma unilateral, con nuestra total oposición. Llamamos a la sensatez una vez más. Esperamos que la empresa atienda a la movilización y la reivindicación unánime de la plantilla y gire sus propuestas en la mesa hacia lo que hoy les están gritando los trabajadores y las trabajadoras”, concluyó Vigara.
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“Sin ningún tipo de dudas podemos decir que el seguimiento de la huelga de 24 horas que hemos llevado a cabo hoy martes día 22 de junio en todo CaixaBank, tanto en Castilla y León como en el resto del Estado, ha sido un verdadero éxito. Aquí el seguimiento ha sido de más del 90% de la plantilla, y en España ha superado el 70%”. Más claro en sus afirmaciones no puede ser Miguel Ángel Hermoso López, responsable de la sección sindical de CCOO en esta entidad financiera en Valladolid. Para incidir en que “a partir de ahora, en la misma mesa de negociaciones de hoy mismo, la Dirección de Caixa Bank tendrá que replantearse su actuación con relación al Ere salvaje que nos ha planteado”, ratifica.
Además de la huelga, se han llevado a cabo 32 concentraciones en otras tantas ciudades españolas. Éstas se han desarrollado entre las 10 y las 12:00 horas durante la mañana de hoy frente a las sedes centrales de cada provincia. En Castilla y León han tenido lugar en cinco capitales: Ávila, Burgos, León, Segovia y Valladolid. En todas estas movilizaciones había una gran pancarta en la que se podía leer “TodxsSomosCaixaBank. No ERE”.
A la concentración de Valladolid, en la sede que hay en la confluencia de las calles Teresa Gil y Regalado, han acudido un par de centenares de personas. Durante la misma, y al igual que ha ocurrido en otras ciudades, se ha leído un manifiesto alusivo a este conflicto (lo adjuntamos). Todas las oficinas de esta entidad financiera en la capital y provincia vallisoletana han cerrado en esta jornada de lucha. Lo mismo ha ocurrido en Palencia, y en el resto de los territorios apenas ha habido actividad laboral.
En total, de los cerca de 1.500 trabajadores y trabajadoras con que cuenta en la actualidad CaixaBank en Castilla y León, en el Ere se contempla la salida de 286 personas. El reparto presentado en este documento por provincias es el siguiente: Ávila (61), Burgos (34), león (47), Palencia (10), Salamanca (21), Segovia (85, uno de cada tres empleados o empleadas), Soria (4), Valladolid (24) y Zamora ninguno.
La plantilla de CaixaBank, producto de la fusión entre Bankia y La Caixa, asciende en la actualidad a unas 44.000 personas. Con el Ere se pretende despedir a 8.291 personas, “lo que es una auténtica barbaridad”, señala nuestro compañero de la sección sindical en Valladolid. “Creemos que en las próximas reuniones que hay previstas para mañana y pasado mañana, el banco cambie de proceder y atienda a nuestras peticiones”, indica Hermoso López.
El próximo martes día 29 de junio termina el plazo de las negociaciones entre la empresa y los sindicatos, donde CCOO es la mayor fuerza sindical en el Comité de CaixaBank. “Creemos que el banco ampliará el plazo dado, pues de lo contrario nos tendrá en frente. De hecho, tenemos prevista una nueva movilización durante esa misma jornada”, remarca Miguel Ángel Hermoso.