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Categoría: Huelga

  • Convocada huelga en el Grupo Konecta

    CCOO, junto al conjunto de fuerzas sindicales del Grupo Konecta, convoca huelga el próximo 11 de enero, que se extenderá al resto de lunes del mes, debido a la decisión unilateral de la empresa de comenzar el trabajo presencial justo al inicio de la tercera ola de la pandemia.

    4 de enero de 2020. Desde hace semanas, la teleoperadora Konecta, que es la voz de empresas como Banco Santander, Openbank, Bankia, Vodafone, Orange, Iberdrola, Naturgy o Mutua Madrileña entre otras, y de de servicios públicos como la Agencia Tributaria, la Tesorería General de Seguridad Social o Aguas de Barcelona. Ha iniciado la imposición forzosa del trabajo presencial del personal que hasta el momento desarrollaba su actividad en la modalidad de teletrabajo como medida de protección frente al Covid-19.

    CCOO considera un sinsentido y un atentado contra la salud el imponer la vuelta a un trabajo presencial a los call centers, exponiendo a miles de trabajadoras a un riesgo de contagio que no solo les afectará a ellas y sus familias, sino a las poblaciones en las que se desarrolla la actividad. Además de una decisión totalmente innecesaria puesto que los servicios se han prestado con total normalidad de forma telemática y podrían seguir de la misma forma, como en el resto de empresas del sector. 

    Para el sindicato es una irresponsabilidad ante la que pide que intervenga el Ministerio de Sanidad y las autoridades sanitarias de las comunidades autónomas,  ya que ha quedado acreditado que el virus se transmite por aerosoles, y la actividad de la jornada en un call center se desarrolla en oficinas cerradas con centenares de personas hablando durante horas en salas diáfanas. Algo que constituye un riesgo para la salud pública.

     

  • CCOO-A continúa con la segunda jornada de paros durante diciembre en el servicio de emergencias 1-1-2 ante los reiterados incumplimientos de Ferrovial

    El sindicato persiste en denunciar que Ferrovial Servicios, empresa adjudicataria del servicio, continúa incumpliendo de forma consciente lo establecido en los pliegos del actual concurso, “sin importarle en absoluto la calidad del servicio”, recortando condiciones y derechos a la plantilla. La central acusa a la Junta de Andalucía de no intervenir y de  incumplir con su papel de garante del contrato  firmado con Ferrovial, por lo que el viernes 11 de Diciembre avanzan con la segunda jornada de paros parciales (continuarán los días 18, 24 y 31 de Diciembre).

    La Federación de Servicios de CCOO-A denuncia de nuevo la actitud de la empresa Ferrovial Servicios, por su incumplimiento manifiesto y continuado de los pliegos del  nuevo concurso del servicio que desde hace un año gestiona. “Lamentablemente, Ferrovial Servicios S.A. llegó a Emergencias 112 Andalucía exclusivamente para hacer dinero, sin importarle lo más mínimo la ciudadanía y menos el servicio en sí”, critica el sindicato. Según explicó la Federación, “Ferrovial bajó casi un millón de euros en su oferta sobre el precio estipulado para la licitación del 112 Andalucía, por lo que la única forma de compensar ese coste económico es recortando derechos/condiciones a la plantilla, contravieniendo la legalidad vigente sin importarle lo más mínimo las posibles multas o requerimientos por parte de la Inspección de Trabajo”.

    Recordemos que para diciembre, Ferrovial impuso a las plantillas turnos y jornadas agotadoras que impiden la conciliación de la vida laboral y familiar, provocando graves perjuicios en la salud de los trabajadores y trabajadoras, que continúan atendiendo exhaustos y como pueden a la ciudadanía, porque son profesionales con una enorme vocación de servicio que atienden emergencias las 24 horas de los 365 días del año.

    Mientras tanto, la Junta NO interviene ni cumple con su papel de garante de lo firmado con Ferrovial, además de que tampoco facilita la parte relativa a las condiciones de la plantilla que aparecen en la oferta presentada por la empresa y por la que resultó adjudicataria, impidiendo a las RLT defender los intereses y derechos de la plantilla de manera correcta al desconocer que es lo que se esconde en dicha oferta, la cual, se le solicitó al Consejero de la Presidencia a través del portal de transparencia  e incluso del Parlamento de Andalucía, aunque sin éxito hasta el momento.

    CCOO recuerda que el Sr Bendodo continúa incumpliendo lo que publicitó sobre racionalizar y equiparar las condiciones laborales de todo el personal del Servicio de Emergencias 1-1-2, incluyendo a bajada de las horas anuales, pero lo que de verdad lamenta es la falta de voluntad de la Junta para asumir la gestión directa del 112, como en otras comunidades, ya que supondría un ahorro importante para la administración y sería la forma más coherente de acabar con esta problemática de una vez”.

    Ante la inaccion de la Junta y el comportamiento de Ferrovial, CCOO continúa con los paros de una hora  el viernes 11 de diciembre y advierte que seguirá con estas y otro tipo de acciones hasta que el Gobierno andaluz intervenga y dé una solución a la situación inaceptable que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras de este servicio esencial.

  • Derogat l´article 315.3 del Codi Penal, una reclamació constant de CCOO

    Unes 300 persones -gran part d'elles sindicalistes- han estat processades sota aquest precepte en la seva participació en vagues i piquets.

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    Unas 300 personas –gran parte de ellas sindicalistas– han sido procesadas bajo este precepto en su participación en huelgas y piquetes

    Derogat l'article 315.3 del Codi Penal, una reclamació constant de CCOO

    Unes 300 persones -gran part d'elles sindicalistes- han estat processades sota aquest precepte en la seva participació en vagues i piquets.

    La Cambra aprova una proposió de llei del PSOE per derogar l'article 315.3 del Codi Penal, pel qual unes 300 persones s'han vist processades per participar en vagues i piquets.

    Els tres partits de dretes (VOX, PP i Ciutadans) s'han posicionat en contra.

    L'eliminació d'aquest article del Codi Penal ha estat una reclamació constant de CCOO.

    Unai Sordo: "Aquesta és una gran notícia. Hem estat anys perseguint-la. Han estat centenars de sindicalistes dels processats en l'exercici de el dret de vaga, amb peticions de penes de presó inacceptables en un país democràtic"

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    Derogado el article 315.3 del Código Penal, una reclamación constante de CCOO

    Unas 300 personas –gran parte de ellas sindicalistas– han sido procesadas bajo este precepto en su participación en huelgas y piquetes

    La Cámara aprueba una proposión de ley del PSOE para derogar el artículo 315.3 del Código Penal, por el que unas 300 personas se han visto procesadas por participar en huelgas y piquetes

    Los tres partidos de derechas (VOX, PP y Ciudadanos) se han posicionado en contra

    La eliminación de este artículo del Código Penal ha sido una reclamación constante de CCOO

    Unai Sordo: "Esta es una gran noticia. Hemos estado años persiguiéndola. Han sido cientos de sindicalistas los procesados en el ejercicio del derecho de huelga, con peticiones de penas de cárcel inaceptables en un país democrático"

    #HuelgaNoEsDelito #VagaNoÉsDelicte

     

    >> CCOO emplaza al Gobierno a derogar el artículo 315.3 del Código Penal y la ‘Ley Mordaza’

  • S´arriba a un preacord en l´ERO presentat per Selecta (vending) pel que ha quedat suspesa la vaga prevista a partir d´avui

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    Se llega a un preacuerdo en el ERE presentado por Selecta (vending) por lo que ha quedado suspendida la huelga prevista realizar a partir de hoy

    Del 13 al 15 d’octubre es passarà el preacord a tota la plantilla per a la seva ratificació

    S’arriba a un preacord en l’ERO presentat per Selecta (vending) pel que ha quedat suspesa la vaga prevista realitzar a partir d'avui

    Del 13 al 15 de octubre se pasará el preacuerdo a toda la plantilla para su ratificación

    Se llega a un preacuerdo en el ERE presentado por Selecta (vending) por lo que ha quedado suspendida la huelga prevista realizar a partir de hoy

    El Comitè Intercentres junt als assessors de CCOO i de l’Ugt, la matinada del passat 10 d’octubre varen arribar a un preacord amb la dirección de l’empresa que posa fi a la negociació de l’acomiadament col·lectiu (ERO) iniciat el 10 de setembre. Per la qual cosa queda en suspens la vaga indefinida que estaba prevista iniciar el 13 d’octubre.

    L’acord aconseguit finalment ha estat fruit de l’esforç i mútua col·laboració de les parts, convençuts que així es podrá afrontar conjuntament i en les millors garanties els reptes de futur. Els punts acordats més importants giren entorn a la reducció del nombre d’extincions, millora de la quantía d’indemnització, ERTO per COVID19, entre altres.

    A partir del 13 d’octubre fins el proper 15, l’acord passarà per assemblees a tots els centres de treball de Selecta per ser ratificat pel conjunt de la plantilla. Selecta disposa de dos centres a Catalunya: a Sant Andreu de la Barca i a Sant Boi de Llobregat, amb un total de 110 persones treballadores.

    El Comité Intercentros junto a los asesores de CCOO y del Ugt, la madrugada del pasado 10 de octubre llegaron a un preacuerdo con la dirección de la empresa que pone fin a la negociación del despido colectivo (ERE) iniciado el 10 de septiembre. Por lo que queda en suspenso la huelga indefinida que estaba prevista iniciar el 13 de octubre.

    El acuerdo alcanzado finalmente ha sido fruto del esfuerzo y mutua colaboración de las partes, convencidos de que así se podrá afrontar conjuntamente y en las mejores garantías los retos de futuro. Los puntos acordados más importantes giran en torno a la reducción del número de extinciones, mejora de la cuantía de indemnización, ERTE para COVID19, entre otros.

    A partir del 13 de octubre hasta el próximo 15, el acuerdo pasará por asambleas en todos los centros de trabajo de Selecta para ser ratificado por el conjunto de la plantilla. Selecta dispone de dos centros a Catalunya: a Sant Andreu de la Barca y a Sant Boi de Llobregat, con un total de 110 personas trabajadoras.
       

    CCOO Serveis Catalunya

  • Convocada huelga indefinida a Selecta (Vending) que pretende despedir a 347 trabajadores

    Después de las diferentes soluciones planteadas por la representación de los trabajadores y trabajadoras los últimos días, la empresa SELECTA mantiene su pretensión de despedir entre 297 y 347 trabajadores de los diferentes centros que tiene en todo el estado, no dejando otra salida que la movilización y la huelga convocada a partir del próximo 13 de octubre.

    El pasado martes 6 de octubre ante la mediación en el SIMA y el miércoles en la reunión de la mesa negociadora, la empresa se mantiene en su posición de no retirar el ERE y de despedir entre 297 y 347 personas trabajadoras, rechazando así las varias propuestas que la representación de los trabajadores planteó como alternativa: la de acogerse a un ERTE que posibilita el último RDL 30/2020 como medida de defensa del empleo, o bien rebajar la cantidad de personal afectado para acogerse de forma voluntaria al despido.

    Selecta dispone de dos centros de trabajo en Catalunya: en Sant Andreu de la Barca y en Sant Boi de Llobregat con un total de 110 personas trabajadoras. La empresa pretende cerrar el centro de Sant Boi absorbiendo totalmente la actividad desde Sant Andreu.

    CCOO Serveis Catalunya