Categoría: Huelga

  • CCOO Convoca Huelga en ATLANTIS SEGUROS

    La convocatoria de huelga se produce como consecuencia de los continuos despidos que se vienen produciendo en Atlantis, así como de los cierres de centros, traslados de plantilla entre empresas del grupo, cambios funcionales y cambios organizativos de todo tipo que la empresa ejecuta sin informar ni consultar con la Representación Legal de los Trabajadores.

    El 22 de enero se ha celebrado un acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para intentar alcanzar un acuerdo, sin embargo la intransigencia de la empresa no ha hecho posible el acuerdo pues se han negado a aceptar nuestras peticiones.

    Nuestra principal reivindicación: la reincorporación de todas las compañeras y compañeros despedidos durante el 2019, despidos injustificados, en su mayoría despidos objetivos por causas organizativas sin que haya mediado negociación previa. También se hizo hincapié en la situación a la que la empresa nos está llevando a tod@s, y que, si no hay un giro de 180 grados, va a conducir al cierre y al despido del resto de la plantilla.

    Como no hubo forma de conseguir un acuerdo, es por lo que:

    ¡Convocamos a toda la plantilla a un paro de 2 horas, entre las 11 y las 13 horas del próximo 4 de Febrero de 2020 en todos los centros de trabajo!

    Las decisiones organizativas y estratégicas del Grupo las toma la Empresa, pero, en cambio, las consecuencias negativas de tales decisiones que, a nuestro juicio son un suicidio, las pagamos las trabajadoras y trabajadores, por lo que exigimos:

    • la readmisión de las compañeras y compañeros despedidos en 2019

    • el compromiso firme de la empresa en relación al mantenimiento de los puestos de trabajo de ATLANTIS

    • un plan estratégico con una política de productos y precios acompañados de servicios de calidad, que facilite la continuidad y crecimiento de la cartera

    • la finalización de las amenazas a las oficinas sobre su futuro si no mejoran resultados, resultados que mayormente no dependen de nuestra actividad comercial sino de la calidad del producto, de las políticas tarifarias y de la calidad del servicio en caso de siniestro.

    Nuestro objetivo no es dinamitar la Empresa, ni mucho menos boicotearla, sino insistir en que así no se hacen las cosas y que vamos por mal camino. Somos los primeros que queremos que todo funcione, pero si la situación sigue así, nos tendrán enfrente, por lo que os convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores al paro del día 4 de febrero por la defensa de nuestros puestos de trabajo.

    ESTÁN JUGANDO CON NUESTRO FUTURO Y NO NOS PODEMOS QUEDAR IMPASIBLES, OS ANIMAMOS A SECUNDAR EL PARO CONVOCADO

  • CCOO Convoca Huelga en ATLANTIS SEGUROS

    La convocatoria de huelga se produce como consecuencia de los continuos despidos que se vienen produciendo en Atlantis, así como de los cierres de centros, traslados de plantilla entre empresas del grupo, cambios funcionales y cambios organizativos de todo tipo que la empresa ejecuta sin informar ni consultar con la Representación Legal de los Trabajadores.

    El 22 de enero se ha celebrado un acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para intentar alcanzar un acuerdo, sin embargo la intransigencia de la empresa no ha hecho posible el acuerdo pues se han negado a aceptar nuestras peticiones.

    Nuestra principal reivindicación: la reincorporación de todas las compañeras y compañeros despedidos durante el 2019, despidos injustificados, en su mayoría despidos objetivos por causas organizativas sin que haya mediado negociación previa. También se hizo hincapié en la situación a la que la empresa nos está llevando a tod@s, y que, si no hay un giro de 180 grados, va a conducir al cierre y al despido del resto de la plantilla.

    Como no hubo forma de conseguir un acuerdo, es por lo que:

    ¡Convocamos a toda la plantilla a un paro de 2 horas, entre las 11 y las 13 horas del próximo 4 de Febrero de 2020 en todos los centros de trabajo!

    Las decisiones organizativas y estratégicas del Grupo las toma la Empresa, pero, en cambio, las consecuencias negativas de tales decisiones que, a nuestro juicio son un suicidio, las pagamos las trabajadoras y trabajadores, por lo que exigimos:

    • la readmisión de las compañeras y compañeros despedidos en 2019

    • el compromiso firme de la empresa en relación al mantenimiento de los puestos de trabajo de ATLANTIS

    • un plan estratégico con una política de productos y precios acompañados de servicios de calidad, que facilite la continuidad y crecimiento de la cartera

    • la finalización de las amenazas a las oficinas sobre su futuro si no mejoran resultados, resultados que mayormente no dependen de nuestra actividad comercial sino de la calidad del producto, de las políticas tarifarias y de la calidad del servicio en caso de siniestro.

    Nuestro objetivo no es dinamitar la Empresa, ni mucho menos boicotearla, sino insistir en que así no se hacen las cosas y que vamos por mal camino. Somos los primeros que queremos que todo funcione, pero si la situación sigue así, nos tendrán enfrente, por lo que os convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores al paro del día 4 de febrero por la defensa de nuestros puestos de trabajo.

    ESTÁN JUGANDO CON NUESTRO FUTURO Y NO NOS PODEMOS QUEDAR IMPASIBLES, OS ANIMAMOS A SECUNDAR EL PARO CONVOCADO

  • Suspendida la huelga de supermercados en Asturias

    Ante el inicio de la segunda fase de los ocho días de Huelga convocada en los Supermercados, esta tarde y por mediación del Gobierno de Asturias, a través de Enrique Fernández Rodríguez (Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica) y Pedro Fernández-Raigoso Castaño (Director General de Empleo y Formación), hemos mantenido una reunión en la que nos instaba, a patronal y sindicatos, a buscar una salida al conflicto.

    El éxito de la huelga, con una caída de ventas a mínimos históricos, logra que la patronal retome la negociación abriéndose una clara oportunidad para mejorar el convenio. Será el próximo 13 de enero cuando se reanude la negociación. 

    Por ello, los sindicatos dando muestras, una vez más, de nuestra firme voluntad negociadora, hemos decidido suspender la huelga hasta ver qué resultados se logran alcanzar en la citada reunión del 13 de enero. 

    Queremos precisar, en relación con la comunicación enviada en la tarde de hoy por la dirección de Alimerka a sus centros de trabajo, que la huelga no la desconvoca el Gobierno Regional, sino que la desconvocamos los que podemos y tenemos legitimidad para ello, es decir, los sindicatos que la habíamos convocado, y lo hacemos con el fin de encontrar una solución al conflicto.

    También queremos agradecer el esfuerzo y la amplia participación en la huelga de trabajadores y trabajadoras del sector, cuya implicación ha sido fundamental durante estos cuatro días de huelga. 

    Por último, emplazamos a la patronal a que aproveche esta oportunidad para cerrar un convenio que recoja las justas reivindicaciones de trabajadoras y trabajadores, pues de lo contrario nos veríamos obligados a continuar las movilizaciones.

     

     

    Imagen Zulio. Flickr.  Creative Commons  Algunos derechos reservados

  • Acuerdo en el Convenio de Comercio de Burgos. Desconvocada la Huelga

    Tras meses de negociación, la pasada madrugada del 21 de diciembre, alrededor de las 2:00 de la madrugada, se alcanzó acuerdo en el Serla para acabar con la convocatoria de huelga en el convenio de comercio de Burgos

    Firma acuerdo comercio burgos. Desconvocada HuelgaValladolid, 23 de diciembre de 2019

    En la madrugada del 21 de diciembre se consiguió firmar acuerdo entre los Sindicatos y la FEC sobre el convenio de comercio de Burgos, teniendo como primera consecuencia la desconvocatoria de la huelga para el día 23 y 24 de diciembre.

    Para CCOO esto ha sido consecuencia de la plantilla del sector en la huelga del pasado día 7 de diciembre. Se ha conseguido una subida salarial que al personal de este sector le dejará un poco de respiro según manifiesta Maribel Juárez, responsable de Servicios CCOO en Burgos.

    No se han podido unificar los cuatro convenios del comercio en esta provincia pero se acordó elevar del 0,5% al 1,8% la subida salarial. Este acuerdo tendrá una vigencia para 2019 y 2020 y como consecuencia se desconvocaron los paros previstos.

    Debemos recordar que esta plantilla han ido perdiendo poder adquisitivo desde el 2010 y que en el año 2020 tanto CCOO como UGT volverán a intentar la unificación de los cuatro convenios.

    Desde CCOO queremos agradecer el apoyo de la plantilla del comercio burgalés el pasado día 7 de diciembre, sin este aval las negociaciones hubieran sido más difíciles.

  • Malas prácticas empresariales ante la huelga del sector de minoristas de alimentación en Asturias

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    Ante las numerosas denuncias por parte de los/as trabajadores/as del sector a los representantes sindicales por la situación a la que están sometidas en los centros de trabajo afectados por el derecho constitucional de huelga convocada para los días 21, 22, 23, 24, 28, 28, 30 y 31 del presente mes y que se resume entre otras cosas en lo siguiente

    Mandos intermedios (Supervisores/as) se están dedicando a preguntar a los/as trabajadores/as si van a ejercer el derecho de huelga, cuestión esta que es sobradamente conocida de que es absolutamente ilegal, puesto que los/as trabajadores/as tienen derecho a secundar, si lo estimasen conveniente, la huelga y que no tienen ninguna obligación de realizar comunicación previa a la empresa.

    De igual manera, esto está seguido de constantes amenazas sobre las consecuencias que para su futuro laboral en la empresa tiene el seguimiento o no de las movilizaciones.

    Así mismo, queremos denunciar que algunas de las empresas afectadas por la convocatoria están organizando las tiendas para cubrir los puestos dejados vacantes por quienes decidan secundar las jornadas de huelga, cuestión esta que, como también es sabido, de sobra es ilegal.

    Por ello, ante tanta ilegalidad, trasladamos a la Asociación de Supermercados que tomen las medidas oportunas conducentes, que no son otras que respeten el derecho constitucional de huelga de los/as trabajadores/as y señalarles, que de esta situación, damos traslado a las autoridades competentes(Dirección General de Trabajo e Inspección de Trabajo) para que adopten las medidas necesarias para que cesen estas prácticas ilegales.

    Y es por eso que, la solución no está en las amenazas sino en el dialogo y la negociación.