Categoría: Huelga

CCOO y UGT convocan HUELGA para los próximos días 23 y 24 de diciembre en el Comercio de Burgos como continuación de la celebrada el pasado 7 de diciembre para conseguir el desbloqueo en la negociación de los convenios.

Porque estamos asi:

ANTECEDENTES:

• El último convenio las organizaciones sindicales en un acto de responsabilidad, entendimos que no era el momento de incrementar salarios, si no de mantener el empleo y las empresas del comercio. Y pactamos un convenio en el cual hemos perdido un 1,3% de poder adquisitivo. (0-0,6-1-1) con respecto al IPC Real. Pero se ha garantizado el empleo y cumplimos con lo acordado en el AENC.

AHORA:

• Que la situación económica ha mejorado, que entre la CEOE y sindicatos han acordado en el AENC pactar unos incrementos del 2% más otro punto en productividad, y en Castilla y León otro punto ha mayores por la pérdida de Poder Adquisitivo de nuestra Comunidad.
• Su propuesta es del 0,5% de subida cada año, quitar los complementos de las bajas el plus de desplazamiento o ampliar la jornada de lunes a sábado.
• Un insulto hacia todos los trabajadores del comercio y al esfuerzo que han hecho los últimos años.

PRETENSIONES DE LA PARTE SOCIAL:

• Unificación de los cuatro convenios, en uno solo. Con avances en los salarios más bajos para que en el transcurso de unos años, podamos tener también una tabla salarial única en el comercio.
• Regulación de los domingos y festivos de apertura (que ahora son 16) y que no están regulados.
• Cambiar la denominación de las categorías por unas identificables en el comercio.
• Promoción automática por años de servicio hasta llegar a dependiente de 1ª.

POR QUÉ UNIFICAR:

1º Porque los trabajadores del comercio se dedican a la misma actividad, que es la venta (unos venden zapatos otros muebles, o juguetes y otros bóxer o bragas) y todos deben de tener las mismas condiciones salariales y sociales.

2º Porque el peso de una patronal no es igual, si representas a 100 trab. y 40 empresas. Que una patronal que representa a 8.900 trab. y 3000 empresas, a la hora de hacer de interlocutor con las administraciones.

3º Porque más del 80% de las personas trabajadoras del comercio son mujeres, y cuando hablamos de brecha salarial entre mujeres y hombres, solo tenemos que ver los convenios de Burgos para ver que en los convenios con más salarios están la mayoría de los hombres y en los más bajos las mujeres.

Las trabajadoras y los trabajadores del comercio burgalés harán huelga si no se desbloquea la negociación de los diferentes convenios provinciales y se unifican los diferentes ámbitos (mixto, del mueble, de la alimentación y del equipamiento de la persona) en un único convenio general del comercio, como ya ocurre en otras provincias de la Comunidad.

Esta determinación se llevó a cabo en el transcurso de la asamblea conjunta que organizaron CCOO y UGT durante la mañana de ayer domingo día 17 de noviembre, en el salón de actos del edificio de sindicatos sito en la calle de San Pablo, 8 de la capital burgalesa. Allí se determinó realizar mañana martes día 19 de noviembre una concentración previa a la reunión con la patronal, y si la situación sigue enquistada tras la reunión irán a la huelga el próximo día 7 de diciembre

La concentración del martes será media hora antes de iniciarse el encuentro ante las puertas de la sede de la Federación de Empresarios de Comercio (FEC), momentos antes de que comience la reunión con los empresarios. “Los trabajadores y las trabajadoras de este sector están indignados con lo que nos han ofertado los empresarios”, aseguran los representantes sindicales con relación a la subida salarial del 0,5% propuesta por la patronal, que rechazan de lleno asegurando que en otras provincias se está firmando un incremento del 2 o del 3%.

El otro punto de fricción es el de la unificación de los cuatro convenios del sector, que los sindicatos no entienden por qué rechazan los empresarios burgaleses cuando “más del 80% de los puntos que se recogen en cada acuerdo son iguales”, ahonda la parte social. En caso de que ninguna de las medidas surta efecto y se persista en el bloqueo, tanto CCOO como UGT aseguran que acudirán al arbitraje del Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).

Maribel Juárez, explicó que no solo acuden sin esperanza a la mesa de negociación de mañana, sino que también prevé que la relación se puede romper si persiste la actitud de bloqueo de la patronal. “Nosotros vamos a ir a por todas. Los trabajadores y las trabajadoras afectadas están dispuestas a realizar concentraciones o lo que sea posible para disfrutar de un convenio digno”, manifestó nuestra compañera.

Juárez reconoció que sí hay algunas diferencias entre los cuatro convenios que existen actualmente, pero aun así comentó que se pueden solventar sin problema alguno, por lo que no son razón suficiente para renunciar a la consolidación de un documento único para las cuatro plataformas que coexisten actualmente. La responsable de CCOO también comentó que actualmente en los convenios figuran tres categorías de vendedor, algo que desde los sindicatos ven innecesario dado que la función que realiza cada uno de ellos es la misma.